Майчинството в другите страни

Не искам да те разочаровам, но по света доколкото на мен ми е известно положението по отношение на майчинството и детските съвсем не е толкова добро.

За Австрия мога да ти кажа че детските варират според възрастта на детето. До 2 години са 104?. Майчинството е около 430?/месец и се взима от всички независимо дали са работили или не и каква е била заплатата преди излизане в майчинство. Като се отчита разликата в стандарта на живота, детските са си абсолютно символична сума. За жена която е работила размера на майчинството е мизерен и по никакъв начин не може да компенсира заплатата. Не съм запозната с положението в БГ, нито с подписката, но не бих казала че майчинството и детските са особено добре уредени в Австря и че това е страна за пример.

Е, не е за пример, така е. Но научих още нещо.
Брагодаря!
Надявам се и майки от други държави да се включат

Не сьм мама все още, но споделям това което знам за Холандия.
Правото на платеното майчинство е 16 седмици, като 4 до 6 седмици(по избор на майката) се взимат преди термина. Доколкото знам маичинството е 100% от заплатата през горепосочния период(дьржавата плаща на работодателя сумата).Сьществува т.н родителски отпуск(майчински или бащински), повремето на който родителите могат да ползват отпуск до 57 дни(ако работят на пьлен работен ден). Тези дни се полагат до навьршване на детето на 8 годишна вьзраст. Има условия за ползването на тези родителски отпуски, примерно родителя да е работил поне 1 година преди това. Заплащането е 75% по времето на ползването на тези дни.
Днес говорих с една холандка по темата за детските надбавки. Детето и е на 1г. и 4 м. Тя и сьпругьт и получават на всяко 3-месечие по 170 евро. Надбавки се получават докато детето навьрши пьлнолетие(18г). Тя ми каза сьщо така, че в Германия и Белгия например подобна сума се получава не на всеки 3 месеца, а всеки месец.
Нека други мами да обяснят.
Аз искам да попитам след раждане на дете плаща ли се някаква месечна допьлнителна сума за здравно осигуряване за него или то ползва всякакви безплатни мед.услуги?

абе може да не е zа пример ама zа блиzначето дават + 50 % майчинство, а в БГ мушмули   а и детските са ми по 150 евро. zначи хората правят раzлика между 1 и 2 деца отглеждани едновременно
раzписах се в подписката, дано нещо се промени  

Това на месец ли?

Още малко инфо за Холандия, касаещо сумите за детски надбавки. според различната вьзраст и брой на децата:

The amount of family allowance as of 1 January 2002

Age  Amount of allowance 
0 to 6 years old  EUR 168.88 
6 to 12 years old  EUR 205.06 
12 to 18 years old  EUR 241.25   


Children born before 1 January 1995, who have reached the ages of 6, 12 or 18 after October 1, 1994:

Number of children  Aged 6 to 12  12 to 18 
                                           Euros     Euros 
1 child                                 205.06  241.25 
2 children                            231.63  272.51 
3 children                            240.49  282.93 
4 children                            259.96  305.84 
5 children                            271.64  319.58 

преди по-малко от месец Бу  беше пуснала същата тема,вижте назад;подкрепям мнението 1е България е сред най-ларш страните които аз знам;
Щатите-4-6 седмици ако работодателя реши за раждане,няма закон к да го задължи да даде това време,платени са(колкото е заплатата на найката) ,но с тях изгаря цялата ваканция и болни1ни събрани до момента;на година има 5-10 болни1ни дни за мен и децата накуп;няма кухни,няма 45 дни преди и година-две след раждане;работих до последния ден,върнах се на работа на 6та седмица и с 2те ни деца,като боледуват-търся и плащам на ситер отгоре на парите к давам ина1е за ясла..ако брем. е патологи1на обикновено майката напуска работа,няма закон к да и плаща или пази мястото..затова тук работещите майки не са много,или са добре платени кариеристки,или са зле финансово и не могат да издеянат на една заплата,или си оби1ат работата и не им се седи в къщи и по-дълъг период у дома би се отразил зле на кариерата евентуална(аз)
дано в Бг се слу1и това което искате,
Анна

Тъй-тъй, аз съм от последните ... . Изкарвам пари за това някой да ми гледа децата, дето вече са на 6 и 4 години, за бензин да ги транспортирам и да отида на работа и ... толкова . Но пък ми е кеф да ходя на работа, ей ... лоша жена съм и това си е  .

Няколко теми имаме тук за майчинството. Отдавна следя вашата тема и се чудех да пусна линкове към нашите, но реших, че няма да сте заинтересовани.
Мисля пропускате момента, че майчинството и минимална работна заплата често вървят ръка за ръка. Няма да коментирам и положението на пенсионерите. Не майчинството е проблем в нашата Родина, а икономическото състояние и стандарта.
Та на въпроса, на Острова платеното майчинство е 26 седмици, от които 6 си на 90% от твоята заплата, обложена с данъци, а следващите 20 си на минималната за страната. Ти решаваш от кога да започнат да текат 26-те седмици, дали преди или след раждането. Много жени работят до последно, за да могат после до 6 месеца на детето да имат някакъв доход. Работното място се пази до навършване на годинка на детето.
Детските са по около 15 на седмица, като за първо се плаща повече, около 17. Имай в предвид, че средната работна заплата тук е значително над 1000 поунда на месец, можеш да си представиш колко са тогава 60 поунда месечно за дете 
Ако разчитаме на майчинството и детските, за да си гледаме децата сме загинали 
Блажка, и аз се блазня да направя нещо подобно 

Напълно съм съгласна. В България, според НСИ, необходимият доход на член от семейството за месечна издръжка е ок. 300 лв. Съответно, напълно нелогично и абсурдно е, минималната работна заплата да е 160 лв. Затова и в нашето писмо, визираният минимум за осигурените майки е 250 лв.
Моето лично мнение е, че 2 години платено майчинство са много, но за държава с добър жизнен стандарт.

Много благодаря на всички, които писаха и в тази тема!

Ако имате информация и за други държави, моля пишете.

 

да на месец, макар че тук ги плащат накуп zа 2 месеца

Няма такова нещо като платено майчинство в Австралия. Като искаш деца си ползваш болничния за годината (който в повечето случаи е 10 дена за годината) и платения отпуск (между 4 и 6 седмици в зависимост от трудовия стаж към съотвтната фирма). По договореност с работодателя можеш и да излезеш неплатен, с други думи казано - да ти пазят мястото без да ти плащат, но по закон не са длъжни!
Еднократно при раждане изплащат 3000 $ (около 3500 лв), което е около средна месечна заплата. При годишен доход под 50 000 $ (бруто) се изплащат около 350$ на месец помощ от държавата.
(Всички цифри са приблизителни!)

Германия:

Детски - 1 до 3 деца - 154 Евро на месец, после по 174.

Платено майчинство - 6 седмици преди и 8 седмици след термина.
Забрана за работа! По 13 евро на календарен ден се плаща от
медицинската каса, остатъкът (ако сте вземали повече от 390 евро
на месец) - от работодателя.

После е т.нар. отпуск за възпитаване на дете.
Може както майката, така и бащата да се възползват.
Общо 3 години, като първите две са непосредствено след раждането
(и може да са платени), третата е неплатена и може да си я вземеш,
като детето ти тръгне напр. на училище.
2 варианта за тия 2 години след раждането.
Или 2 години по 300 евро на месец, или година - по 450.
НО!!!
Има летва, която, ако сте надвишили, т.е. ако сте вземали повече пари
през отминалата година - йок майчинство. Примерно, ако за последните
6 месеца с мъжа ти сте взели 30 000, дават ви ги тия 300, за седващите
месеци ставката е по-ниска, т.е. може да ви се намалят майчинските.
За самотна майка ставката е 23 000. Може да тръгнеш на работа 8 седмици
след раждането на половин ден, разбира се, няма да ти ги дадат тия 300 евро.
И т.н., и т.н. Сложно е.

Новото правителство планира от догодина с цел увеличаване на раждаемостта
и сред работещите майчинството да е само година и да е 67% от заплатата,
но не повече от 1800 евро месечно.

Оранжево небето е обяснило в общи линии как стоят нещата в Холандия. Едно малко уточнение само - родителският отпуск по принцип е неплатен, може да се плаща от работодателя, ако той прецени. В повечето големи фирми се плаща наистина 75 %.

За застраховката - от тази година децата се осигуряват безплатно. Просто се записват към полицата на родителя с по-голям доход и не се плаща нищо допълнително.

Аз тъкмо се възмуШтавах 4е тези 16 седмици дето ги дават в Испания са обидно малко,но виждам 4е има по тежки слу4ай.За трите години дето ги даваха едно време у нас може само да се бленува.

Да, явно и в чужбина не е лесно да отгледаш дете. Но всичките тези цифри нищо не ми говорят. Въпросът би трябвало да е конкретен: парите, които се полагат на майката, стигат ли й за всички разходи, свързани с детето? Достатъчно ли получава една жена, която сама отглежда детето си?

По този повод може да погледнете тук.Има сравнение между майчинството в страните на ЕС и САЩ.
  Както и тук  

Бях ви помолила за информация по-рано в друга подобна тема с намерението, както ви казах, да пиша статия. Статията не е завършена още, но от няколко теми тук ето каква информация събрах. Моля, поправете ме, ако съм допуснала груби грешки, както и ако има други неспоменати държави (търся социалната политика на Норвегия, например), добавете. Основно Европа ме интересува, т.к. разбирам, че в САЩ например политиката твърде варира от щат до щат, и е трудно да се каже обобщено.

Германия
-   платено майчинство – 6 седмици преди раждане и 8 седмици след раждане се изплаща пълната сума на заплатата; 300?/месец при доход на глава от семейството под социалния минимум се изплаща
-   отпуска по майчинство – до навършване на 2 години на детето отпускът е платен, до навършване на 3 – неплатен.
-   и двата вида отпуска (платен и неплатен) могат да се разделят между майката и бащата (и да се ползват даже от бабата, например)
-   детски - 154 евро на дете до завършване на образованието на детето, но най-много до 27-годишна възраст. До 2 годишна възраст се получават допълнително възпитателни пари, които се начисляват според общия доход на двамата родители за предходната година и варира от 0-320 евро.
-   до навършване на 1 година на детето работодателят е задължен да отпуска две паузи по 30 минути или една от един час за кърмене; при работно време, надвишаващо 8 часа на ден- 2 паузи от по 45 минути или 1 от 90 минути (могат да се ползват и за цедене, работодателят е длъжен да осигури подходящи условия за изцеждане на майката)
-   при ниски доходи държавата дава помощи за закупуване на детско обзавеждане и пр.
-   трудовият стаж тече по време на майчинство – платено или неплатено

Австрия
-   платено майчинство – 8 седмици преди раждане и 8 седмици след раждане (12 седмици, ако раждането е с цезарово сечение) се изплаща пълната сума на заплатата; 435?/месец от 9 седмица след раждането до 2,5 години на детето. Получава се от всички, без значение трудовия стаж перди това
-   детски надбавки 150 евро/месец
-   отпуска по майчинство 8 седмици преди термина
-   майката и бащата могат да поделят отпуска за гледане на дете и тогава майчинството е до навършване на 3-годишна възраст на детето

Франция
-   платено майчинство 6 седмици преди и 10 седмици след раждането се плащат 84% от заплатата (на база последните 3 месеца преди излизане в майчинство) + две допълнителни седмици, ако майката кърми или е изморена.
-   бащите имат право на 2 седмици платен отпуск по бащинство
-   отпуска по майчинство - след изтичане на 4-те месеца платено майчинство може да се вземе т.нар. ‘отпуск по родителство’ до навършване на 3 години на детето, получават се 500 евро месечно
-   майката може да подаде молба за намалено работно време (за кърмене)
-   за безработните и с нисък доход (под 25.005? годшино) се полагат детски надбавки в размер 165 евро месечно до навършване на 3 години на детето
-   помощ в размер 800 евро за раждане на дете

Канада
-   платено майчинство – 54-65% от заплатата или повече, ако работодателят реши (на база последните 6 месеца преди излизане в майчинство, ако майката е работила на едно и също място) до навършване на 1г на детето.

Чехия
- платено майчинство – след изтичане на 6-месечния срок държавата подпомага майчинство до навършване на 3-годишна възраст на детето (до 4 години по желание на майката), 125?/месец с възможност за почасов и надомен труд на майката (повечето майки избират да не се върнат на работа след изтичане на 6-те месеца, а да гледат децата до 3г)
- отпуска по майчинство - 6 седмици преди термина за раждане и 6 месеца след раждането се изплаща пълният размер на заплатата.

Израел
-   платено майчинство - 12 седмици за едно дете и 13 - за близнаци. Изплаща се пълният размер на заплатата (на база последните 3 месеца) Платената отпуска и размерът на парите може да нарастне, ако работодателят прецени.
-   отпуска по майчинство – неплатена до навършване на 6 месеца на детето (работодателят е длъжен да пази работното място).
-   единият родител започва да получава данъчни облекчения на ДОД и детски надбавки от Осигурителния институт

Англия
-   платено майчинство - 26 седмици. Първите 6 седмици се заплащат 90% от заплатата, следващите 20 седмици по 100 лири на седмица.
-   отпуск по майчинство – до навършване на една година (след изтичане на 26-те седмици е неплатен, работодателят е длъжен да пази работното място)
-   детски надбавки 17 лири/седмица за първо дете, 15 лири/седмица за следващо
-   отстъпка в таксите, ако доходът на семейството е под 50,000 лири годишно
-   по време на платеното майчинство текат пенсионните осигуровки
-   полагаемата годишна почивка се трупа
-   гледането на дете под 10 години се зачита като трудов стаж за минималната пенсия в страната
-   условия за самотни родители с ниски доходи (финансова помощ, общинско жилище, плащане на сметките от държавата, поемат се част от разходите за храна на детето/децата)
-   бременните и родилите до 1г. от раждането, не плащат лекарства, предписани от лекар и ако ходят на зъболекар.
-   същото важи и за децата до навършване на 16 г.

Швеция
- платено майчинство – 480 работни дни. От тях за 390 дни се плаща 80% от заплатата (има горна граница, както и условие майката да е работила 6 месеца) или за онези, които не са работили – около 18 евро на ден. Останалите 90 дни се плащат по 6 евро на ден, независимо от заплатата.
- от тези 390 дни всеки родител трябва да вземе поне 60 – другият родител няма право да ги използва.
- дните могат да се вземат като цял ден, половин, четвърт или 1/8 ден докато детето навърши 8 години.
- при раждането на детето бащата има право на 10 работни дни платена отпуска.

Исландия
-   платено майчинство – 9 месеца. Майчинството е 80% от заплатата за последните 2 години и не може да бъде под минималната работна заплата.
-   родителите могат да си го разпределят помежду си и да се ползват половинки (т.е. половин работен ден и съответно половин майчинство за 18 месеца вместо за 9)
-   при раждането на детето бащата получава еднократна помощ в размер на 300 евро от работническия профсъюз

Холандия
-   платено майчинство – общо 16 седмици (преди и след раждане).
-   неплатен отпуск по майчинство - 13 седмици, може да се ползва до 8-та годишнина на детето, полага се и на бащата и на майката; може да се вземе на три пъти най-много
-   майката може да работи на половин щат 2 или 3 дена в седмицата докъм 2-годишна възраст на детето (популярно е жените да не се връщат на пълен работен ден)
-   държавата поема част от разходите за детска градина в зависимост от дохода на семейството (колкото е по-нисък, по-голяма част се поема от държавата)
-   10 дни годишно за гледане на болно дете (отделно от неплатения отпуск по майчинство)
-   помощи за гледане на дете - 170? на тримесечие
-   до навършване на 9 месеца на детето майката има право на два часа дневно за кърмене. Ако майката се цеди на работа, работодателят е длъжен да осигури място за тази цел, с необходимата хигиена, течаща вода и хладилник
-   детски надбавки около 60 евро на месец за деца 0-5 години, 72 евро за деца от 6 до 11 години, 85 евро за 12-17 години. (или Age  Amount of allowance  0 to 6 years old  EUR 168.88  6 to 12 years old  EUR 205.06  12 to 18 years old  EUR 241.25   според друг източник, не знам кое е вярното)


Финландия
-   платено майчинство – 50 или 30 дни преди термина и трае общо 105 работни дни. До навършване на 3 години на детето отпускът е платен от държавата.
-   детски надбавки се дават на всяко дете под 18г. регистрирано като живеещо в страната: за едно дете 100 евро на месец, за второ 110 и сумата се покачва до 4-то дете.
-   на бременните се отпуска еднократна помощ в размер на 170 евро или огромен пакет пълен с нови бебешки дрешки и принадлежности (повечето родители избират пакета)
-   условия за самотни родители с ниски доходи (финансова помощ, общинско жилище, плащане на сметките от държавата, поемат се част от разходите за храна на детето/децата)

Италия
-   платено майчинство - общо 5 месеца (2 месеца преди раждане и 3 след), изплаща се 80% от заплатата (или пълен размер, ако работодателят прецени)
-   ‘факултативно майчинство’ – 6 месеца за майката и още 4 за бащата, изплащат се 30% от заплатата, трябва да бъде взето до навършване на 8 години на детето.
-   детски надбавки се изплащат само на социално слаби семейства
-   при раждане на дете се отпуска еднократна помощ в размер 1000 евро
-   таксите за детски ясли и градини се определят въз основа на дохода в семейството
-   ако майката се върне на работа преди навършване на 1 година на детето, има право на намалено работно време с два часа (за кърмене); ако децата са близнаци, работното време се намаля с четири часа

Швейцария (зависи от кантона)
-   платено майчинство - 14 седмици, изплащат се 80% от последната заплата
-   неплатен отпуск по майчинство – до навършване на 1 година
-   годишната отпуска не се намаля
-   майката има право да кърми в работно време, като тези часове се пишат като изработени. Ако майката напуска работното си място, за да кърми, тогава се смята половината време за изработено
-   детски надбавки (средно) 200 франка
-   детските градини са платени, като държавата субсидира родителите и поема част от разходите според доходите им

39 евро взимам 

А за самотни и безработни майки - 80 евро 

За второ дете - двойно.

Мизъри 

Цифрите така написани ви се струват високи, но е важно и каква е средната заплата в страната. За съжаление , както казах и преди стандарта в БГ е нисък. 120 паунда детски на месец за 2 деца са много в БГ, обаче тук средната заплата е значително над 1000 на месец.
- отстъпка в таксите, ако доходът на семейството е под 50,000 лири годишно. Отстъпката е около 1000 лири годишно максимум. Тоест трябва да си доста под този доход за да вземеш 1000
- условия за самотни родители с ниски доходи (финансова помощ, общинско жилище, плащане на сметките от държавата, поемат се част от разходите за храна на детето/децата) Това важи за всички социално слаби - пенсионери, безработни, женени, разведени, с деца и без деца... Социалната политика е доста добра.
Няма да споменавам и какви грижи полагат за инвалидите и децата с увреждания. Имат си клубове, където да общуват с хора със същите проблеми, имат специални агенции, които им намират работа. Получава се, че един инвалид тук, може да се реализира професионално много по-добре, от колкото един здрав и прав човек в Родината ни! Това не е ли абсурд 

Ineto - тук заплатата ми ако е 4000  евро и на мъжа ми толкова и реша да не работя получавам си заплатата до месец и половина след раждането и ако реша да остана в къщи получавам следните 2-3 години. цитирам писмото което получих : 0,0 Евро на месец за отглеждане (детските по около 150 евро на месец си се получават независимо), което колко процента от работната заплата ти се виждат и как се връзват с мин. доходи ... а ако мъжа получава по-малко може да вържа някое и друго евро на месец но не повече от  по 320 на месец за 2 години, което също съотносително с предишната ми заплата е нищо. не мислиш ли? сега ако седнеш и пресметнеш малко проценти ще видиш че БГ хич не е толкова зле

мисля че завареното положение ще си останем по старата система?  много кофти  ще започваме май да планираме второ  а може би и не само ние  та може да си получат желания резултат

Вчера случайно гледах един американски филм. В него семейството трябваше да си оправи всички разходи по къщатата, дългове разни, застраховки, сметки, да отдели пари за образованието на децата... Много интересно ми се видя. Ние в България чак толкова напред не гледаме /или поне в нашето семейство не е така/ Как да отделя за образованието на детето ми, което след 15-16 години, живот и здраве, ще е студент, като сега почти не ми остават пари да го нахраня... Вече не получавам майчинство, което по мое време беше 130 лв. Работя! Съпругът ми също! Бих казала, че работа ми е доста хубава, интересна, квалифицирана и си я обичам. Но... работя за 180 лв.!?!? Съпругът ми пътува до работното си място, което е на около 30 км. от Перник. Получава около 400 лв. Е, как можем да отделим за образованието на детето си, застраховки нямаме, кола нямаме, собствен апартамент - също... Живеем от заплата на заплата, вярно не мизерстваме, но и луксове не си позволяваме... А детските надбавки с 18 лв. - кое по-напред, дори за лекарство не стигат...


Е, казах си каквото имаше да казвам, моля, не ме нападайте с критики, знам, че темата не е беднотията на бъларина, но си задавам въпроса как да отгледам второ дете, като парите в момента за трима ни не стигат, а какво остава за още едно гърло?!?

не е груба греШка де, ама за да сме по_то4ни.
За държавните ясли е валидно това, което си написала. 4астните ясли си имат тарифа, валидна за вси4ки.
В държавната детска градина се плаЩа само храната за дните на присъствие и 4асовете, които са извън рамките на "нормалното" раб. време, демек, ако си водиШ детето от 7.00 до 8.00 и ако го оставяШ след 16.30 (до 18.00).

Мира, не вярвам някой да те нападне.

Точно това което си описала е гадното на България. Стандарта на живот е нисък. И 300 лв да стане майчинството, бащата като получава 200 файда нема....

Изобщо не варира. Няма федерален закон, който да разрешава каквото и да е платено майчинство. Зависи само и единствено от политиката на предприятието, в което работиш.
 С други думи в САЩ платено майчинство няма.

заЩо да те нападаме? много то4но си описала вси4ко... аз пък много се 4удя в другите форуми как голяма 4аст от моми4етата не дават дума да се каже за дереджето на масовия българин... вси4ки успели с пари, апартаменти, дрехи, козметици, фризьори и пр., та си викам, брех, по_добре да си бях останала (не 4е съм реШавала да емигрирам аз, при мен така се полу4иха неЩата).
И се 4удя, само аз ли имам познати и роднини дето едвам избутват до края на месеца?

а по въпроса за второто дете... даа, голяма мъка е, ама и по света си е лукс...
мога само да ти кажа, 4е ако го искате и имате доходи и двамата и имайки предвид, 4е по_големите разходи са за неЩа, които са ти останали от първото... ами, тежко е, ама пък ниЩо по_хубаво няма на този свят... сигурно съм патети4на в момента, ама нейсе...

Блонди, защо такива суми?Доколкото чувам за Белгия, положението е много по-добро от Холандия и много семейства живеещи на юг си записват децата в белгийски училища или се преселват да живеят в Белгия.Здравното осигуряване сьщо е много по евтино и качествено.

Бу, нещо си в грешка за Франция. Ако нещата бяха така розови, просто никога нямаше да се върна от там в 6-я месец бременна. Аз си бях подала вече декларациите за бременност и нямах право на никакви помощи. След 4-те месеца просто или се връщах на работа, или оставах без доходи. Помощта за раждане на дете също не ми се полагаше, а заплатата ми беше средната за страната. Даже не ме питаха за тази на мъжа ми. Моята беше достатъчна, за да отпадна от класацията. А тези 165 евро са смешни при доходи 25 000 евро на година на семейство. Тези доходи са екзистенц минимума просто, за да се оцелее там. Даже не мога да си представя как би могло да се живее там с толкова малко.

lala, само съм преписала от 5-6 теми по темата. Не е инфо първа ръка (т.е. мое), затова и ви питам как е коректно. Ако имаш линк (на английски ама) със закони и положения, дай ми.

точно това е проблемът.
Майчинството в България е 2 години точно защото сумите за него са мизерни.
От моя персонален опит в чужбина знам, че едно семейство спокойно може да се оправя, дори и ако майката не работи, а си гледа двете деца. Не говоря за лукс и яхти,  а за средностатистически семейства с къща и две коли отпред-не последен модел.
Ако искат да градят обаче кариера или да плащат заем по ипотека-си наемат "бяла робиня" от Изтока да им гледа децата за смешната сума от 250 Евро месечно-т.нар. ОПЕР.
Просто стандартът е определящ при вас.
П.С. Без да засягам никого, но Щатите никога не са били образец за социална политика, да не кажа обратното даже, че е доста АНТИ.

Здравейте и от мен!
Тук в ЮАР нещата са следните: Майката има право на 121 дни кредит за мсйчински, които се изчисляват 45% от нейната последна заплата. Това, ако работодателя ще плаща по малко от 33% от последната заплата по време на отпуска.Този кредит обаче е само ако майката е работила и се е осигурявала през последните 4 години. Ако не, кредита са намалява  според годините/месеците който се е осигурявала. Работодателя не е длъжен да плаща нещо за майчинство, то е по договорка или договор. Работното място ти го пазят не повече от 6 месеца.
По закон не може да се върнеш на работа ако детето ти е по малко от 6 седмици.

Аз мислех че е лошо и малко да се дава толкова малко време, и все си мечтая как бих си гледала децата в БГ 2 год например, ама като чета има много по лошо и малко.....! Не искам майчинство 2 години, но тия хора не разбират ли че за детето майката е от най голиама нужда през първата 1 година от живота..... Ама това е за друга тема!

Бу, това не е вярно! Работодателят няма нищо общо с майчинството! Право на майчинство се получава след най-малко 600 работни часа през последната година (преди раждането). Изчислява се като процент от заплатата, но зависи и от местоживеенето и не може да надхвърля 1600$ на месец, като и върху тях се плащат данъци.  Времетраене на майчинството - 50 седмици. Майката сама решава колко време преди раждането ще излезе по майчинство - от този момент започват да текат и 50-те седмици. Ето от тук повече - http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/types/special.shtml

Тук, в Квебек е по-разли4но. Достатъчно е да имаш заработени минимум 2000 $ , нямат значение часовете.

]


На английски не знам къде може да се намери тази информация, но отидох на сайта на помощите във Франция да погледна как стоят нещата там и дали нещо се е променило от преди 2 години. Изчисленията за помощите не са съвсем прости, но общо взето :
Първо и второ и 4-то тире от това което имаш е вярно.
- отпуска по майчинство - след изтичане на 4-те месеца платено майчинство може да се вземе т.нар. ‘отпуск по родителство’ до навършване на 3 години на детето, получават се 165 евро месечно, ако предната данъчна година само единият родител е получавал заплата и тя не надхвърля 25 000 евро на година. Ако и двамата са получавали заплата, общите им доходи не трябва да надхвърлят 33 000 евро на година. Когато децата са повече от 1 тези прагове се качват малко.
5-та точка отпада.
800-те евро се получават според същите критерии като майчинските.
 Аз доколкото си спомням 2004-та година там направиха реформа и стана така, че за първо дете ти се пази мястото около 9-10 месеца (4-те + още 6). За второ май вече ставаше 2 години но не съм съвсем сигурна.

Бих добавила също, че за яслите или бавачките, които са доста скъпи държавата дава допълнителни помощи пак според доходите. Така се получава, че една и съща ясла може да струва на един 100 евро, а на друг 400 на месец. За да имаш някакви шансове да бъде прието детето ти на ясла, молбата се подава още в момента, в който установят бременността.
 

16 седмици е майчинството в Испания.То може да се вземе преди раждането,но след него се полага само остатъка.Тоест ако съм взела 2 седмици преди раждането,после ще ми останат 14 седмици отпуск след раждането.А получавах 120 евро детски на месец.

Преди време гледах един документален филм по една телевизия. В него се разказваше за живота в Кувейт /дано само не бъркам!/.  Ако някой има представа, моля да разкаже подробно.
Много интересно звучеше, почти като приказка...

Наистина няма нищо за нападане- каквото си казала е вярно, просто стандартът и мисленето са съвсем рзлични на двете места.
На мен ми е много мъчно, че нещата са все още толкова проблемни и ден за ден за средно статистическите хора в България и не се вижда никаква оправия, поне не скоро или поне аз не я виждам въобще.
Това което ме потриса обаче ( и това не е нападка към теб въобще, просто темата е подходяща да го спомена) е безумното, поне за мен, подреждане на приоритети. Пример: преди няколко дни имаше тема в Клюкарника кой какъв тел. има. Е, извинявайте обаче телефони за 6-700 лв??? 
При каква заплата това и при какъв начин на живот?...тук никой, ама никой няма да си купи тел. за толкова пари, а естествено говорим за мнооогоо по-високи месечни заплати и стандарт на  живот.
Но както и да е.

И, Бу, наистина въобще не е вярно това, което си написала че нещата варирали в Америка от щат на щат по отношение на майчинството. Но както разбирам, така или иначе се концентрираш предимно на Европа за твоето проучване, така че карай. 

Да, и аз винаги съм се чудела от къде българите имат тоооолкова пари, че да си купуват скъпи телефони, хубави и нови коли. Казват, че българите сме почти единствените хора в Европа със собствени жилища, че даже и по две, понякога...
Но честно да си призная, предпочитам и на палатка да живея, но да мога да отгледам детето си, да му подсигуря детство, изпълнено със смях, да мога да си позволя да го изуча, да му създам бъдеще... Много пъти съм казвала в разговори, че само още около 500 лв. допълнителен месечен доход /в момента живеем с доход около 600 лв. / не ни достигат, за да живеем прилично... А как ми се иска да имам сигурността, която имат, например, американците! Или пък швейцарците...

намирам че майчинството трябва да се определя от дохода на майката преди раждането,не ми се трува честно хора които са учили по 15 години да взимат колкото девойка сега излязла от у-ще;трябва да има соц,помощи за втората категория хора,и съм далеч от мисълта че се забогатява с работа-НО-2 години седене у дома тук не може да си позволи и майка в семейство от 2ма лекари ако искат добри у-ща и стандарт за децата си и да си върнат заемите..не споря с никого,само казвам че да се яде трябва да се работи според мен
Анна

Проблемът при българите е такъв: ако работиш и с честен труд си изкарваш парите не си богат. Аз пак ще се повторя, но ще дам пример с нашето семейство. И двамата работим със съпругът ми - той е военен, взима около 400 лв., а работя във вестник - взимам 180 лв. Е кажете, може ли да работим и двамата, а да сме "бедни" /слагам думата в кавички, че не сме от най-най-бедните, но нямаме и доста луксове, като кола, собствен апартамент, не нося маркови дрехи, не се глезим по заведения, много често преди заплата сме на червено и т.н/ Бих работила и на друго място, ами детето?!? Ходи на ясла, но често боледува, баба му го пази, но и тя работи. Трудно ни е, но като живеем в България - така е! А искам още едно дете - как ще го изхраня и него...

напълно съм съгласна - никога не е могло да ми стане ясно как става това потребление в България и въобще безразборното харчене. Тук хората си правят сметка за всичко и въобще това не се счита за срамно. И друго ми прави впечатление - не съм чувала тук някой да счита, че държавата трябва да подпомага по някакъв начин семействата с деца.

а с това изобщо не съм съгласна - знаеш ли колко пъти съм била свидетел на уволняване на дългогодишни служители, като в петък преди края на работния ден им казват от понеделник вече да не идват на работа, колко хора познавам (вкл. и аз), които с години не са ползвали отпуск. Да, работа има в големите градове, но сигурност няма. А и все пак, като се искат помощи, добавки и прочие от държавата, от къде трябва тези пари да дойдат, ако няма строга система за събиране на данъци, ако всеки гледа да окрие доходите си?

Абсолютно съм съгласна!

Положението в България е трагично, но е трагично не само за майките. За съжаление... Но има и друга истина - че масово се крият доходи и не се плащат данъци. Е откъде да ги вземе парите държавата? От Европейския съюз? Както казва мъжът ми, и на германците им писна да издържат цяла Европа...

Докато се обсъждаше писмото за протеста, имаше пусната тема и се спореше, не ми се искаше да се намесвам обаче. Какви са реалните доходи на българина? И защо майки, които живеят с партнъорите си, взимат надбавки за самотни? Май още важи правилото "Те ме лъжат, че ми плащат, аз ги лъжа, че работя".

Комунизмът ни разказа играта на много нива, най-дълготрайното е в главите ни. И не си отива, това е най-лошото...

Гледах ви по НТВ - Браво!

Не знам с какво могат да ви помогнат майките живеещи извън БГ. Имаше такъв призив. Според моят личен опит да си беден и на помощи в САщ не искаш. Ако работиш майчинство няма-в смисъл пари специално за маичинство. Аз съм щастлива че си събрах ваканция и болнични и че имах застраховка от рабодателя която ми даде 80% от заплатата за пет седмици и другите допълвах с болнични и ваканция и така 8 седмици си ми бяха платени 100% защото се бях подковала-иначе на повечето места - една нула. Дават отстъпка от данъците, но и това ти зависи от дохода и изобщо не ти покрива разходите. Ако искате да съм конкретна е 1000 долара на дете за година и ако семеиния доход е над 114500 става 350. поне така беше за 2005. Но аз не се оплаквам. и също .. според мен тези американски филми са голяма пропаганда не че няма такива хора, но не стоят нещата така за средната класа:))))особено както ги показват по филмите-но това го разбрах когато заживях тук:) Да няма сигурност за работа и все пак е по-добре защото и с непрестижна професия можеш да имаш нещата които хората с престижна в БГ едвам си осигуряват и даже си по-добре. Но това е друга тема, въпроса е че маичинството се оплита с целия начин на живот.

А, ти с тези пари, които ние наричаме "майчиство" успяваш ли да си взимаш памперси, шишета, мляко на бебето, дрешки и други неща, от които има нужда детето, плюс това да остават и за теб, защото и ти си човек?
Да, за филмите, сигурно си права! В мен е останало едно такова чувство, че в САЩ имаш сигурността, от която всеки има нужда. Точно си си пресметнал деня, за утре, за вдругиден, и за след месец. Докато в България тази сигурност я нямаш. Винаги съм казвала, в БГ ако работиш, може да се каже, че си беден. Аз дълги години работех на две места, нямах семейство, живеех при мама и тате, както се казва, но какво от това?!? За всичките тези години със заплатата успях да си купя само един фотоапарат. Нищо друго нямам на ръка. А да кажеш, не съм ходила и по заведения, не съм си купувала супер скъпи дрехи или пък да се глезя нещо - нищо такова!!! Просто "изхранвах" и подпомагах и майка ми, защото... скъпи години!!!

МиRa_55,да,има пари за памерси за 6 седмици;след това или ходиш на работа и плащаш на някои да ти гледа детето(което често е м-у 50 и 80% от заплатата ти) или не получаваш нищо,за разлика от БГ и си седиш у дома..
тук сигурност няма,това по филмите е филм,трудовият им закон не задължава работодат.да даде дори една седмица предизвестие за уволнение,хората имат много заеми(ние за пример около 180хиляди долара) и ако спрят да ги плащат  т.е ако ги уволнят губят дом-буквално! и са на улицата ..друг момент е че ако това се случи нямаш де да идеш,няма баба и свекърва..
няма болнични!Ако дете се поболее-взимаш ваканционни дни,к са обикнов.около 10-15 на година,после 5-10 болнични твои,после???????-после плашаш на ситер да ти гледа детето у дома болно докато ти работиш ако не искаш да стане горния сценарии с не-плащането на заемите..
та толоз със сигурността тук-тя струва работа от 8 до 6,да си виждаш децата по 2часа на ден,да имаш само един уикенд за пране,готвене,чистене и деца,да не можеш на едно кино да идеш че иска организация като за мирна конферениция в близкия Изток...това всичкото го кавам само за да видиш че света тук хич,ама хич не като на филм..
НЕ СЕ ОПЛАКВАМ,ТУК СМЕ ПО НАш ИЗБОР,РАБОТИМ И СМЕ ДОВОЛНИ ОТ РЕшЕНИЯТА СИ,...само ти разказах реалността,а ние сме сравнително добре платени и на престижни позиции..светът на не-работещите ,тези к не говорят езика,и к нямат котируемото образование е доста по-в-тъмни-цветове окрасен..
бъдете здрави,
Анна

Mira 55, не ме разбираи погрешно аз само дадох статистически и как стоят нещата и наистина не се оплаквам-просто начина на живот е космически години различен а и доходите също-накратко всичко е несравнимо и доста пъти неразбираемо. Не казвам и въобще че разчитам на тези 1000 долара на година или 350 както погледнеш, просто като поживееш в друга страна всичко ти се променя и мирогледа и всичко-затова тук например отсъстваме от работа наи много 3 месеца и работим до последния ден ако можем и после на бегом се връщаме на работа. Просто много ще ти е трудно да ни разбереш ако не живееш навън а и в САЩ е също и различно от европа. А иначе лично повярваи ми до тези 1000 долара ако сме опряли значи сме доста зле-по скоро гледаи общия доход. И аз съм била в БГ до 26 години и си спомням много добре как беше, и аз работих на дже работи и живеех при мама и тате, напълно ми е позната картинката - несравнимо е за съжаление... И колкото и черно да го описваме не е чак така и ние си имаме нашите проблеми, но и те са неразбираеми за хората в БГ които се борят буквално за оцеляване. Но повярваи ми това по филмите Честно -пожелавам ти една зелена карта-това беше едно от наи-хубавите неща които ми се случиха!

Мамите са казали по горе, зависи си от фирмата в която работиш.  Може да ти платят до 12 седмици на 100%, може първия месец да е 100, после 80% после 60% а може и нищо да не ти плащат и да ти пазят само мястото.  Пък може и да не ти пазят мястото.  В моята работа maternity leave е 12 седмици.  За тези които са на постоянен договор.  Аз се радвам че мъжа ми отскоро е на постоянна работа в много голяма корпорация с добра осигуровка, и на него също му се полага paternity leave.  Та един ден живот и здраве, може първо аз да си остана с детенце, а после той и след това няма накъде ами на градина.  Градината на Деси е 16% от заплата на Жоро, казавам неговата заплата защото в момента той е на постоянната работа.  Не мога да се оплача сега, дори и да се налага някой да седи вкъщи когато тя е болна, Жоро може да си работи от вкъщи и да си му плащат пълен работен ден, та вече не се налага да плащаме на друг човек да я гледа.  Преди, когато градината не работеше всеки път я пращахме на една българска баба и на нея си и плащах толкова колкото и на градината.  Лошото тук е че ходи-не ходи детето детската градина се плаща в пълен размер.  Сега вече баща и ще си я гледа като се налага.