Бременна съм 8 г.с.- да кажа ли на работодателя си или още е рано

  • 4 179
  • 21
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • Всички
6 ян. 2019, 19:21 ч.
  • Мнения: 8
Здравейте мили дами,
Бременна съм в 8ма гестационна седмица и още не съм се записала на ЖК. Досега ходех само на частни прегледи. Може би се притеснявам напразно, но напоследък в работата ми се случват някои промени, които ме карат да се притеснявам за работното си място. Работя на постоянен договор в ИТ компания от няколко години и по принцип условията са много добри, но напоследък има преструктуриране.  Исках да изчакам до края на първия триместър, за да кажа на работодателя си за бременността, но сега се чудя дали да не побързам. В края на януари се очаква разговор повишаване на заплатите при нас, но пък може и да съкратят няколко човека до тогава. От една страна се притеснявам, че ако кажа, че съм бременна, няма да ми вдигнат заплатата. От друга, ако не кажа, съм уязвима за евентуално съкращение. Вие какво бихте направили? Има го и моментът, че не бързам да кажа, защото ме е страх, дали всичко ще е наред поне до края на третия месец. 
 

# 1 6 ян. 2019, 19:29 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 680
Цитат на: Frejya_here в нд, 06 яну 2019, 19:21
Здравейте мили дами,
Бременна съм в 8ма гестационна седмица и още не съм се записала на ЖК. Досега ходех само на частни прегледи. Може би се притеснявам напразно, но напоследък в работата ми се случват някои промени, които ме карат да се притеснявам за работното си място. Работя на постоянен договор в ИТ компания от няколко години и по принцип условията са много добри, но напоследък има преструктуриране.  Исках да изчакам до края на първия триместър, за да кажа на работодателя си за бременността, но сега се чудя дали да не побързам. В края на януари се очаква разговор повишаване на заплатите при нас, но пък може и да съкратят няколко човека до тогава. От една страна се притеснявам, че ако кажа, че съм бременна, няма да ми вдигнат заплатата. От друга, ако не кажа, съм уязвима за евентуално съкращение. Вие какво бихте направили? Има го и моментът, че не бързам да кажа, защото ме е страх, дали всичко ще е наред поне до края на третия месец. 
 


Запиши се на ЖК и направо връчваш болничния.Дано всичко е наред.

# 2 6 ян. 2019, 19:30 ч.
  • INFJ
  • Мнения: 9 401
При това положение, аз бих казала.

# 3 6 ян. 2019, 19:44 ч.
  • Мнения: 15 653
Ако мислиш, че може да изпуснеш повишението, ако разберат, че си бременна, тогава си мълчи и изчакай да започнат преговорите. Няма защо да се притесняваш, защото дори и да се опитат да те съкратят може да кажеш, че си бременна и тогава със сигурност съкращение няма да има.

# 4 6 ян. 2019, 19:50 ч.
  • Мнения: 3 251
"Няма защо да се притесняваш, защото дори и да се опитат да те съкратят може да кажеш, че си бременна и тогава със сигурност съкращение няма да има."
Може ли да споделите защо мислите така?

# 5 6 ян. 2019, 19:52 ч.
  • INFJ
  • Мнения: 9 401
Т.е. те ще искат да я уволнят, но тя ще извади коз "бременна съм"?
Едва ли иска и има нужда да се постави в такава ситуация.
Както няма да направи добро впечатление и да й вдигнат заплатата и тя малко след това да каже, че е бременна.

Все пак щом й харесва работата, е важно да остане в добри и честни отношения с работодателите си. Вероятно след като детето тръгне на ясла, тя ще иска да се върне пак там.

# 6 6 ян. 2019, 19:53 ч.
  • Мнения: 15 653
Цитат на: Марияна М. в нд, 06 яну 2019, 19:50
"Няма защо да се притесняваш, защото дори и да се опитат да те съкратят може да кажеш, че си бременна и тогава със сигурност съкращение няма да има."
Може ли да споделите защо мислите така?

Защото по закон нямат право да съкратят бременна жена. Дори и да не знаят, че е бременна, в момента на връчване на заповедта за освобождаване й се връчва декларация, която тя трябва да подпише за това, че в момента на връчване на въпросната заповед тя не е бременна или в процедура на инвитро. А тя е бременна и съответно ще им го каже. И в този случай съкращаване няма да има.

# 7 6 ян. 2019, 20:04 ч.
  • Мнения: 3 251
Цитат на: Elunaria в нд, 06 яну 2019, 19:52
Т.е. те ще искат да я уволнят, но тя ще извади коз "бременна съм"?

Явно.

# 8 6 ян. 2019, 20:04 ч.
  • Мнения: 2 491
Всъщност , за да се ползва от закрилата на закона, жената трябва писмено да е уведомила работодателят си, че е бременна.

# 9 6 ян. 2019, 21:22 ч.
  • Велико Търново
  • Мнения: 7 711
Кажи им, в писмен вид с входящ номер, че си бременна. Дори и да не ти увеличат заплатата, то поне няма да те съкратят. А и така ще си спестиш терзанията какво ще се случи в края на месеца.

# 10 6 ян. 2019, 21:25 ч.
  • Мнения: 3 251
Точно.
И по този начин няма да се получи неприятната ситуация да ти върчат документ, а ти да извадиш "коз".
Разбира се, работодателят може да няма никакво намерение да ти връчва нищо. Но защо да не си коректна?

# 11 7 ян. 2019, 16:07 ч.
  • Мнения: 1 071
Първо пожелавам ти безпроблемна бременност. С първата ми бременност мислих да кажа рано на работодателя, но се радвам, че не го направих, тъй като преживях миссед аборт. И ако беше разбрал,че съм бременна и след като това се случи,щеше да намери начин след това да ме съкрати.
Твое е решението, никой не може да те задължи да съобщиш. Със сегашната ми бременност им казах в 5ти месец.
Има 3 варианта според мен :
1. Излизаш от сега в болничен, като така им съобщаваш.
2. Подаваш си декларация,че си бременна, така си защитена от съкращаване, но за повишение надали.
3. Изчакваш да мине 12 гестационна седмица и им съобщаваш.

# 12 7 ян. 2019, 21:12 ч.
  • Мнения: 3 251
Българските работодатели не са цвете, но чак да уволняват след миссед?
Ако е такова отношението, то ще е същото и за много други съвсем човешки неща.
Което пък води до извода, че трябва да се сменя работата или направо сферата. Когато това е възможно.

# 13 8 ян. 2019, 10:50 ч.
  • Мнения: 1 071
Цитат на: Марияна М. в пн, 07 яну 2019, 21:12
Българските работодатели не са цвете, но чак да уволняват след миссед?
Ако е такова отношението, то ще е същото и за много други съвсем човешки неща.
Което пък води до извода, че трябва да се сменя работата или направо сферата. Когато това е възможно.
Работодателят не е български. И е масова практика ако разберат,че жена планира много скоро бременност да гледат на нея като на загубен капитал.

# 14 8 ян. 2019, 21:12 ч.
  • Мнения: 8
Благодаря много за съветите, момичета. Действително защитата по закон е само ако писмено съм ги уведомила. Аз самата се притеснявам от ситуацията с мисед аборт, защото това е първата ми бременност и ме е страх от какво ли не... В крайна сметка обаче реших да им кажа. Днес бях на преглед и видях, че всичко е наред с бебето. Мисля си, че и да ми вдигнат заплатата, няма да е толкова чак, че да си заслужава всичките нерви и най-добре да съм спокойна. Пожелавам ви много щастие на всички!

# 15 14 ян. 2019, 10:40 ч.
  • Мнения: 574
Цитат на: monamour в пн, 07 яну 2019, 16:07
Първо пожелавам ти безпроблемна бременност. С първата ми бременност мислих да кажа рано на работодателя, но се радвам, че не го направих, тъй като преживях миссед аборт. И ако беше разбрал,че съм бременна и след като това се случи,щеше да намери начин след това да ме съкрати.
Твое е решението, никой не може да те задължи да съобщиш. Със сегашната ми бременност им казах в 5ти месец.
Има 3 варианта според мен :
1. Излизаш от сега в болничен, като така им съобщаваш.
2. Подаваш си декларация,че си бременна, така си защитена от съкращаване, но за повишение надали.
3. Изчакваш да мине 12 гестационна седмица и им съобщаваш.

Мисля, че не може от 8-ма гестационна седмица да се запише за Женска консултация, това се случва след 12-та г.с. Но нека все пак да се изкажат, ако има такива случаи, а не е излишно да си попиташ и АГ-то.

# 16 18 ян. 2019, 12:11 ч.
  • Мнения: 38
Аз си взех удостоверение от медицинския център, в който се следя, в което пише, че съм тяхна пациентка, в 7 г.с., с термин еди коя си дата, първи ден на болнични преди раждане еди коя си дата и че предвид здравословното ми състояние не е препоръчително да пътувам (а моята работа е свързана с достатъчно пътувания). Подадох го към човешки ресурси, поисках им входящ номер, после уведомих и прекия ми ръководител.

# 17 19 ян. 2019, 11:34 ч.
  • София
  • Мнения: 385
Цитат на: Frejya_here в вт, 08 яну 2019, 21:12
Благодаря много за съветите, момичета. Действително защитата по закон е само ако писмено съм ги уведомила. Аз самата се притеснявам от ситуацията с мисед аборт, защото това е първата ми бременност и ме е страх от какво ли не... В крайна сметка обаче реших да им кажа. Днес бях на преглед и видях, че всичко е наред с бебето. Мисля си, че и да ми вдигнат заплатата, няма да е толкова чак, че да си заслужава всичките нерви и най-добре да съм спокойна. Пожелавам ви много щастие на всички!

Какво направи? Каза ли им? Аз бях в подобна на твоята ситуация и им казах чак в 4ти месец. Но работя предимно от къщи и можех и още да си мълча, но сметох, че не е коректно. Чак сега, когато ще бъда в 7ми месец ще се обсъждат заплати и бонуси и имам предчувствие, че ще ме резнат..

# 18 22 ян. 2019, 09:54 ч.
  • София
  • Мнения: 23
Здравейте, аз също вече съм 8ма г. с. и казах на прекия ми ръководител. Всичко зависи от това в какви отношения си с ръководството. В моя случай много се зарадва за мен Simple Smile При всяко положение е добре някой да знае, за да може спокойно да си излизаш за прегледи и т.н Simple Smile

# 19 25 ян. 2019, 13:14 ч.
  • Мнения: 8
Цитат на: AllegraA в сб, 19 яну 2019, 11:34
Цитат на: Frejya_here в вт, 08 яну 2019, 21:12
Благодаря много за съветите, момичета. Действително защитата по закон е само ако писмено съм ги уведомила. Аз самата се притеснявам от ситуацията с мисед аборт, защото това е първата ми бременност и ме е страх от какво ли не... В крайна сметка обаче реших да им кажа. Днес бях на преглед и видях, че всичко е наред с бебето. Мисля си, че и да ми вдигнат заплатата, няма да е толкова чак, че да си заслужава всичките нерви и най-добре да съм спокойна. Пожелавам ви много щастие на всички!

Какво направи? Каза ли им? Аз бях в подобна на твоята ситуация и им казах чак в 4ти месец. Но работя предимно от къщи и можех и още да си мълча, но сметох, че не е коректно. Чак сега, когато ще бъда в 7ми месец ще се обсъждат заплати и бонуси и имам предчувствие, че ще ме резнат..

Не съм им казала още, макар че бях решила да го направя. Завъртяха се нещата и вместо да ни свият отдела, назначиха още един човек, който така или иначе в момента ще обучавам... Засега нищо не казвам... А и не ми личи още никак.  Получих увеличението, което ще е в сила от февруарската заплата.
При нас фирмата е по-малка и по-принцип са разбрани, но се притеснявам за 1000 неща. Искам да напратя скрининга на 1-ви триместър другата седмица, да видя всичко ли е наред. Ако не ми се наложи да си взема някой болничен сега покрай грипната епидемия, засега ще замълча.

# 20 25 ян. 2019, 18:01 ч.
  • MT
  • Мнения: 538
Здравей!
Аз също имах лек страх да кажа на работодателя (по-скоро за човешки ресурси имам в предвид, защото тогава целия офис ще разбере, поради техните специфични правила за бременни жени и т.н.).
Прекия ми работодател или т.нар. Лидер на (моя) отдел знае от няколко дни, но пожелах да остане в тайна, докато мина втори преглед в края на втори месец, за да се чувствам добре и по-сигурна. Разликата е, че аз съм близка приятелка с прекия Лидер на отдела ми, поради тази причина реших да и спомена по-рано.
Моят договор беше 6 месеца (замествах родила вече колежка, която се върна преди 2 месеца), като след това ми предложиха постоянен договор в друг отдел, а тя мина на парт-тайм, заради детето и пак реших се върнах на същата позиция(там ми беше най-добре).
Също очаквам и повишение в края на Февруари(в сила ще бъде от Март, ако всичко е наред), но при мен зависи само моята работа, и дали се справям добре с нея. Не могат да ме отрежат, нито от бонус, нито от повишение, тъй като всичко е вписано в договора ми до най-минималния детайл.

Радвам се изключителнo, че си получила твоето повишение! В моменти като този е важно, да се постигне желаната цел.

Моя съвет би бил, да прецениш кога за теб е добре да знаят и ако ти е по-добре да изчакаш - направи така. Не винаги работодателите реагират добре, но пък може и да бъде точно обратното. Бъди спокойна и изчакай правилния за теб момент. Успех !

# 21 2 фев. 2019, 02:43 ч.
  • София
  • Мнения: 28
Казвайте смело, така ще имат време да планират

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата