- Публикувана: 2 авг. 2006, 17:47 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2006, 16:09 ч.
350дни майчинство???
не става дума за лева , а за дни 
и да устройва ме 
Ако се приеме, нас хваща ли ни /тези, които сме по майчинство/ 
Устройва ме, перфектно. Първото ми майчинство беше точно 11 месеца. Но взимах по 120 лв. след 135 - те дни, което отчитах като пределно нечестно спрямо такива като мен, които ни осигуряват на пълна заплата. И още нещо - освен стимул за официализиране на доходите, това ще е и спокойствие за работещите докато си гледат децата.
Само дано има по - дълъг период за изчисляване на дохода преди забременяването, за да не стане побългареното източване на хазната по метода:
Назначават ме бременна в трети месец на 5000 лв./мес. официална заплата роднини, плащам си осигуровките и данъците (то пак трябва да се сметне де
, ама примерно за 6 месеца едва ли е повече от 15 000 - 16 000 сумарно за работника и работодателя) и после си взимам 80% от 5000 = 4000 в продължение на 11 месеца (сумарно към 44 000) .... Демек на почалба съм почти 30 000 лв.
Та, заради това според мен трябва поне 2 години назад осигурителния доход да се гледа ...
Както и да е, това е от макроикономическа гледна точка, персонално мен си ме устройва
Само дано има по - дълъг период за изчисляване на дохода преди забременяването, за да не стане побългареното източване на хазната по метода:
Назначават ме бременна в трети месец на 5000 лв./мес. официална заплата роднини, плащам си осигуровките и данъците (то пак трябва да се сметне де
, ама примерно за 6 месеца едва ли е повече от 15 000 - 16 000 сумарно за работника и работодателя) и после си взимам 80% от 5000 = 4000 в продължение на 11 месеца (сумарно към 44 000) .... Демек на почалба съм почти 30 000 лв. Та, заради това според мен трябва поне 2 години назад осигурителния доход да се гледа ...
Както и да е, това е от макроикономическа гледна точка, персонално мен си ме устройва
Назначават ме бременна в трети месец на 5000 лв./мес. официална заплата роднини, плащам си осигуровките и данъците (то пак трябва да се сметне де
, ама примерно за 6 месеца едва ли е повече от 15 000 - 16 000 сумарно за работника и работодателя) и после си взимам 80% от 5000 = 4000 в продължение на 11 месеца (сумарно към 44 000) .... Демек на почалба съм почти 30 000 лв. Та, заради това според мен трябва поне 2 години назад осигурителния доход да се гледа ...
Както и да е, това е от макроикономическа гледна точка, персонално мен си ме устройва
Биби е права.
Освен това, в момента 135-те дни се изплащат като болничен. А когато си в болничен цял месец има таван на парите, които ще получиш, дори и да се осигуряваш на максимума. Мисля, че е около 1200 в момента. Останалите дни до 350 сигурно ще се водят някакъв отпуск, защото доколкото разбрах не може да се издаде толкова дълъг болничен, но предполагам, че пак ще сложат някакъв таван.
Освен това, в момента 135-те дни се изплащат като болничен. А когато си в болничен цял месец има таван на парите, които ще получиш, дори и да се осигуряваш на максимума. Мисля, че е около 1200 в момента. Останалите дни до 350 сигурно ще се водят някакъв отпуск, защото доколкото разбрах не може да се издаде толкова дълъг болничен, но предполагам, че пак ще сложат някакъв таван.
ОК, няма да споря понеже не съм специалист, пък и не съм чела проектозакона. Определено имах обаче разлика, и то чувствителна, за периода, в който ми плащаха % от заплатата и после - 120лв. ... Не помня суми, понеже беше преди 4 години.
Идеята ми беше, че това е една добра стъпка Все е в полза на работещите и плащащи чинно данъци и осигуровки И постепенно премахване на порочната практика да осигуряват на минимална заплата. Все е нещо
Идеята ми беше, че това е една добра стъпка
Все е в полза на работещите и плащащи чинно данъци и осигуровки И постепенно премахване на порочната практика да осигуряват на минимална заплата. Все е нещо 
приели са го Че и за бавачки ще плащат...брейййй.
А това дали ще ме лови и мене? Защото родих на 10.02.2006 г. но бях назачена на срочен трудов договор, който изтече на 30.06.2006 г. Сега се водя неосигурена. Дали като ми е изтекъл срока на договора ще ме огрее и мен? Все пак към момента на излизане по майчинство си бях на трудов договор...
А това дали ще ме лови и мене? Защото родих на 10.02.2006 г. но бях назачена на срочен трудов договор, който изтече на 30.06.2006 г. Сега се водя неосигурена. Дали като ми е изтекъл срока на договора ще ме огрее и мен? Все пак към момента на излизане по майчинство си бях на трудов договор...
А това дали ще ме лови и мене? Защото родих на 10.02.2006 г. но бях назачена на срочен трудов договор, който изтече на 30.06.2006 г. Сега се водя неосигурена. Дали като ми е изтекъл срока на договора ще ме огрее и мен? Все пак към момента на излизане по майчинство си бях на трудов договор...
Върти се вариант, че всички, на които болничният от 135 дни не е изтекъл към 01.01.2007 ще могат да се възползват от новата промяна. Твоят отдавна е изтекъл.
А това дали ще ме лови и мене? Защото родих на 10.02.2006 г. но бях назачена на срочен трудов договор, който изтече на 30.06.2006 г. Сега се водя неосигурена. Дали като ми е изтекъл срока на договора ще ме огрее и мен? Все пак към момента на излизане по майчинство си бях на трудов договор...
Аз нещо не разбрала май, ама какво става след тези 9 месеца? Остава ли платеното майчинството до 2 год. възраст + още 1 година неплатено?
Аз нещо не разбрала май, ама какво става след тези 9 месеца? Остава ли платеното майчинството до 2 год. възраст + още 1 година неплатено?
, но и с двете деца не ми се е налагало да ползвам неплатена отпуска /аз и платената не можах да си изкарам до края/ 
Ми майките ще станат по- взискателни към работодателите:) Иначе дупе да им е яко със 160 кинта.
На другите по никакъв начин не можеш да им повлияеш, най-много да се вкараш в неприятности и като се върнеш да те изненадат неприятно с 'преструктуриране на фирмата' или някоя друга нарочна глупост, при която се оказва, че 'нямат вече нужда от твоите услуги'.