Като разбраха от фирмата че съм бременна ме принудиха да си пусна предизвестие за напускане. (става дума за шивашка фирма) Нямам още 6 месеца осигурителен стаж. Сигурно никъде няма да искат да ме вземат на работата като разберат че съм бременна. Какво се прави в такъв случай. Направо едва ли не ме накараха да се чувствам виновна, че точно сега съм забременяла. Моля за съвети
- Публикувана: 22 авг. 2006, 11:30 ч.
- Последно мнение: 23 авг. 2006, 09:39 ч.
Мами помогнете
ох, много кофти ситуация. Но по закон ти си защитена и те нямат право да те накарат да напуснеш когато си бременна. Обаче има един вариант--ако продължават да ти натякват да напуснеш, макар и да е незаконно, да говориш с лекаря си и да ти даде болнични и да си караш така до края на бременността. То болничните ще ти ги изплаща държавата като 80% от заплатата, на която си осигурявана и ще си тече стаж, но пък после ще получаваш май по-малко майчинство. Не съм съвсем сигурна. Говори със счетоводителката на фирмата за съвет (или с друга счетоводителка, за да разбереш какви са ти опциите). Но не напускай ей така. Друг вариант е да се водиш на трудов договор към фирмата на твои познати или приятели и да си плащаш само осигуровките. Така пак ще ти тече стаж. Но питай за всеки случай първо счетоводителка. Успех!!!!!! И спокойно! Бебчето има нужда от това да чувства че си спокойна! така и то ще е добре.
Миличка, при такова изнудване отивам и си взимам болничен и до края на бременността няма да ми видят очите 
Галенце много добра идея ти е дала !
Освен това бременните и майките с деца до 6 годишна възраст са защитени от закона и единствения начин да бъдат освободени от работа е чрез съкращаване на мястото, а това се прави доколкото знам чрез една доста сложна процедура и не става толкова лесно !
Успех и си защити правата !
Леко бременеене
Галенце много добра идея ти е дала !Освен това бременните и майките с деца до 6 годишна възраст са защитени от закона и единствения начин да бъдат освободени от работа е чрез съкращаване на мястото, а това се прави доколкото знам чрез една доста сложна процедура и не става толкова лесно !
Успех и си защити правата !
Леко бременеене
Дано да не си направила грешката и наистина да си напуснала работата си. Това си е чиста дискриминация и ако бяхме нормална държава можеше така жестоко да осъдиш работодателите си. Би трябвало да се позаинтересуваш повече и да си търсиш правата, защото и според българското законодателство бременните са защитени по някакъв начин.
Другият вариант действително е да си пуснеш болничен и въобще да не се върщаш на работа.
Пиши непременно какво си предприела и ни дръж в течение! Успех
Другият вариант действително е да си пуснеш болничен и въобще да не се върщаш на работа.
Пиши непременно какво си предприела и ни дръж в течение! Успех
Не подавай молба ако не си го направила още а тичай за болничен. Там пише, че ти се дава като бременна и служи като вид документ, с който шефа ти е известен за състоянието ти. От тук нататък за него става по-сложно да те уволни, а ако подадеш молба ще е по твое желание и човекът си измива ръцете. ПИснало ми е от такива екземпляри вече 
и аз съм в същотото положение бях си подала молба за продължаван на договора поради бременност но не ми я одобриха иначе за тази година имам 5 месеца стаж ,сега трябва да търся някоя фирма и да си плащам осигоровките сама само че не знам колко месеца трябва да ги плащам,много трудно се навиват във фирмите да вземат бременни жени тва за тях било цяла отговорност абе с 2 думи ужас аз съм в 6-тия месец
аз съм в 6-тия месец 
само можеш да потърсиш близък с фирма, който да ти направи услуга - да те зачисли във фирмата на фиктивен договор, като няма да ит плаща заплата, но ще ти тече стаж. съответно ти ще си му даваш сумата за здравни осигуровки, социалните държавата ги поема на излезлите в болничен за рждане, до този ден на излизане в болничен си поемни и социалните. таска няма да го набутваш и не мисля, че няма да се съгласи. като дойде време за майчинството 2 години НОИ ще ти превежда парите 170 лв (от 2007 г) към фирмата и ше си вземаш парички 2 години, а не 1, както важи на неосигурените, които към, момента на излиане болнични са били извън работно място, т.е. на трудов договор.
само можеш да потърсиш близък с фирма, който да ти направи услуга - да те зачисли във фирмата на фиктивен договор, като няма да ит плаща заплата, но ще ти тече стаж. съответно ти ще си му даваш сумата за здравни осигуровки, социалните държавата ги поема на излезлите в болничен за рждане, до този ден на излизане в болничен си поемни и социалните. таска няма да го набутваш и не мисля, че няма да се съгласи. като дойде време за майчинството 2 години НОИ ще ти превежда парите 170 лв (от 2007 г) към фирмата и ше си вземаш парички 2 години, а не 1, както важи на неосигурените, които към, момента на излиане болнични са били извън работно място, т.е. на трудов договор.
Това е начинът
Съжалявам, че си подала молба, но ако размислиш пак можем да им потрием сол на главата. Успех и леко раждане!!!
Това е начинът
Съжалявам, че си подала молба, но ако размислиш пак можем да им потрием сол на главата. Успех и леко раждане!!! 
Благодаря,
дано някой се навие да ме води фиктивно на работа
дано някой се навие да ме води фиктивно на работа
Ай, милата! Защо бърза, бе!
Много трудно ще те "наеме" някой - това не е само отговорност, живо бреме си е, ако не им е някой познат човек, в който са 120% сигурни че няма да ги изиграе. Защото, ако решиш, можеш хубаво да ги използваш - да вземеш, че да не си плащаш ти осигуровките, както примерно си обещала, при което те са длъжни да продължат да ти ги плащат те (те не могат да докажат, че това е фиктивен догоров). Те не могат и да те съкратят и уволнят и то за немалко години.
Такива гадове ми иде да ги убия.
И аз имах подобен проблем само че аз си търсех работа , и всеки път щом ме питаха "кога можете да започнете" аз им казвах че съм бременна и до там егати държавата. Оотносно това искат се 6 месеца трудов стаж,но може да не са ти всичките в последната година.По закон трябва да имаш най-малко три през календарната година преди раждане.
Мила Rilieva ако вече си напуснала единственото което можеш да направиш е да потърсиш някоя фирма или да те наеме, или да те вземат фиктивно на работа (демек:ти си плащаш парите за осигуровки и ти тече стаж , но на практика ти не работиш.Не им заемаш работно място) само дето това става малко по трудно. Ако имаш познати които имат фирма е много по лесно.
Или просто си търсиш друга работа.
А ако не си подала още молбата ДАЙ НА ШЕФА СИ ПИСМЕНО ИЗВЕСТИЕ ЧЕ СИ БРЕМЕННА и той няма пеаво да те пипне, а даже трябва да те трудоустои на безопасно работно място.Ако то е с по ниска заплата той е длъжен да поеме разликата и ти да получаваш същите пари.
Ако към момента на раждане ти нямаш нужните 6 месеца пак имаш право на майчинство, само че е 1 година и е по 100 лева от социалните.
Успех и леко бременеене
И аз имах подобен проблем само че аз си търсех работа , и всеки път щом ме питаха "кога можете да започнете" аз им казвах че съм бременна и до там
егати държавата.и аз съм в същотото положение бях си подала молба за продължаван на договора поради бременност но не ми я одобриха иначе за тази година имам 5 месеца стаж ,сега трябва да търся някоя фирма и да си плащам осигоровките сама само че не знам колко месеца трябва да ги плащам,много трудно се навиват във фирмите да вземат бременни жени тва за тях било цяла отговорност абе с 2 думи ужас аз съм в 6-тия месец
аз съм в 6-тия месец Мила Rilieva ако вече си напуснала единственото което можеш да направиш е да потърсиш някоя фирма или да те наеме, или да те вземат фиктивно на работа (демек:ти си плащаш парите за осигуровки и ти тече стаж , но на практика ти не работиш.Не им заемаш работно място) само дето това става малко по трудно. Ако имаш познати които имат фирма е много по лесно.
Или просто си търсиш друга работа.
А ако не си подала още молбата ДАЙ НА ШЕФА СИ ПИСМЕНО ИЗВЕСТИЕ ЧЕ СИ БРЕМЕННА и той няма пеаво да те пипне, а даже трябва да те трудоустои на безопасно работно място.Ако то е с по ниска заплата той е длъжен да поеме разликата и ти да получаваш същите пари.
Ако към момента на раждане ти нямаш нужните 6 месеца пак имаш право на майчинство, само че е 1 година и е по 100 лева от социалните.
Успех и леко бременеене
Оотносно това искат се 6 месеца трудов стаж,но може да не са ти всичките в последната година.По закон трябва да имаш най-малко три през календарната година преди раждане.
Успех и леко бременеене
Успех и леко бременеене