Интересува ме дали и вашите шефове се страхуват ,че може да ги изместите,ако сте с по-добра подготовка и качества от тях?И как хората с комплекси не се опитват да използват това,а ви правят "гадни" номерца,защото се страхуват да не ги изместите и с това се надяват да се откажете от тази работа,която обичате...Случвало ли ви се е?И как реагирате?Или как трябва да реагирам,защото на мен ми се случи?Трябва ли да се правя на малоумна,защото шефът ми се дразни от моята компетентност/да уточня ,че подборът за моята позиция в службата се прави директно от централата ни,а не от него/.
- Публикувана: 3 март 2007, 19:38 ч.
- Последно мнение: 6 март 2007, 19:22 ч.
Страхуват ли се шефовете ви от компетентни служители?
На първата ми работа имах за пряка началничка една овца, която много ревнуваше когато големият началник забележеше, че съм в час с нещата на работа и то повече от нея. Понякога тя ме режеше, вкл. и от пари, понякога ми преграждаше пътя за семинари и обучения 
И досега поддържам контакти, макар и редки, с нея и всеки път когато се видим има някакво напрежение или съревнование, не съм сигурна какво е точно - тя е способна да се дразни от всичко. Резултат от работата с нея беше, че и аз закоравях и малко неща са способни да ме изненадат.
И досега поддържам контакти, макар и редки, с нея и всеки път когато се видим има някакво напрежение или съревнование, не съм сигурна какво е точно - тя е способна да се дразни от всичко. Резултат от работата с нея беше, че и аз закоравях и малко неща са способни да ме изненадат. 
Моите преки шефове са наистина малоумни. Случвало се е да ме пращат на пангаря да давам обяснения за техни грешки, като така поемам негативите на The big boss. Освен това са крайно вулгарни, извратени, постоянно обсъждат "мъжки работи" и тъй като бях в обща стая с тях, не се издържаше.
Напуснах.
Още нямам нова работа, но не съм била по-щастлива никога! Крачката която предприех е най-хубавото нещо, което съм правила!
Напуснах.
Още нямам нова работа, но не съм била по-щастлива никога! Крачката която предприех е най-хубавото нещо, което съм правила!
При мъжа ми е така.
Шефката му много я е страх от него. Постоянно има някакво съревнование за идеи и тем подобни неща.
Според мен е глупаво, защото ако се страхуваш от някой, е добре да почнеш да влизаш в час с новите неща. Да се научиш да изпреварваш събитията...а не само да се мазниш на шефа и да си стоиш по течението.
И не на последно място....да не се караш с подчинените си и да ги топиш за своите грешки.
Понякога някои хора си мислят, че един път като са стъпили там и край, никой не може да ги помръдне
Шефката му много я е страх от него. Постоянно има някакво съревнование за идеи и тем подобни неща.
Според мен е глупаво, защото ако се страхуваш от някой, е добре да почнеш да влизаш в час с новите неща. Да се научиш да изпреварваш събитията...а не само да се мазниш на шефа и да си стоиш по течението.
И не на последно място....да не се караш с подчинените си и да ги топиш за своите грешки.
Понякога някои хора си мислят, че един път като са стъпили там и край, никой не може да ги помръдне
Mойте не се дразнят, защото и да искам не мога да ги изместя
и аз така
Mойте не се дразнят, защото и да искам не мога да ги изместя
и аз така
Странни твърдения....
Дори и да са собственици и от тази гледна точка да са несменяеми, няма пречка да си направите конкурентна фирма и по този начин да ги "изместите".
Mойте не се дразнят, защото и да искам не мога да ги изместя
и аз така
Странни твърдения....
Дори и да са собственици и от тази гледна точка да са несменяеми, няма пречка да си направите конкурентна фирма и по този начин да ги "изместите".
Ами не, просто в нашия екип аз съм шефа, а по повод по- знаещите служители, смятам че трябва да има такива. Аз не се страхувам от тях. Работим в екип, работим заедно, всеки има своите + и -, всеки има различна компетентност по различни въпроси и допринася с тях. А по повод прекия ми ръководител, ще е малко трудно да отида да работя в друг град, а и не искам да съм на негово място, сега ми е добре, чувствам се полезна, можеща и активна.
За шефове незнам, ама за дребни шефове - определено се страхуват. Бях свидетелка как една шефка на по-ниско ниво всячески не даваше задачи на едно момиче, защото последното преспокойно щеше да седне на мястото и! И само да знаете как злобееше и какви мръсни номера и погаждаше, не съм вярвала,че някой е способен на подобна низост! Само за сведение въпросното момиче в момента учи в Италия с пълна стипендия отпусната от Министерството на външните работи на Италия в колеж, където е преподавал сегашния примиер на Италия - Романо Проди.
Дори един лектор сподели,че не са го приели на работа, защотото - цитирам - бил много компетентен и много знаел, а те предпочитали по-прости служители.
Не винаги кадърните се котират, за съжаление! Но и тяхното време идва - рано или късно!
Дори един лектор сподели,че не са го приели на работа, защотото - цитирам - бил много компетентен и много знаел, а те предпочитали по-прости служители.
Не винаги кадърните се котират, за съжаление! Но и тяхното време идва - рано или късно!
Шефът ми е започнал от нулата, всичко сам е постигнал, така че няма как някой да е по-компетентен от него. В неговата област незнам дали в България има по-компетентен.
И на мен ми е странно как повечето сте по-добри от шефовете си. Ами тогава защо не ги изместите. Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма.
Извинявам се ако има обидени.
И на мен ми е странно как повечето сте по-добри от шефовете си
. Ами тогава защо не ги изместите. Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма. Извинявам се ако има обидени.
Шефът ми е започнал от нулата, всичко сам е постигнал, така че няма как някой да е по-компетентен от него. В неговата област незнам дали в България има по-компетентен.
И на мен ми е странно как повечето сте по-добри от шефовете си. Ами тогава защо не ги изместите. Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма.
Извинявам се ако има обидени.
И на мен ми е странно как повечето сте по-добри от шефовете си
. Ами тогава защо не ги изместите. Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма. Извинявам се ако има обидени.
И на мен ми е странно как повечето сте по-добри от шефовете си . Ами тогава защо не ги изместите. Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма.
Извинявам се ако има обидени.
. Ами тогава защо не ги изместите. Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма. Извинявам се ако има обидени.
А защо да се измества шефа, вместо той да впрегне по-големия потенциал за собствена печалба, а не да се конкурира в собствената си фирма.
Явно различно ги приемаме нещата. Щом е шеф обаче, не означава, че е най-умния, а най-властния и имащ.
Имах такава колежка, която просто работеше във фирмата 2 години, аз бях нова. По тази причина тя стоеше някак над мен в неофициалната йерархия, та мога да я причисля горе-долу към шефовете. Принципно тя ме одобри, след няколко интервюта за позицията - по документи, събеседване и проверка на професионалната подготовка.
В началото вървеше доста добре - тя ме въвеждаше в работната обстановка и аз бързо навлязох. Явно това я притесни, а и факта, че в някои от задълженията ни аз се справях по-добре от нея, я стресна. Започна да ми прави мръсно, както се казва. Дънеше ме пред шефовете, не поемаше собствената си вина, когато обвиняваха мен за нейните грешки и се пазеше да не науча нещо от нея...
Точно в този момент забременях и тези простотии ми дойдоха в повече, за това напуснах. Може би, ако не бях бременна, щях да имам сила да се боря и сега аз да и казвам какво да прави, но явно така е трябвало да стане... Не съжалявам.
Та мисълта ми беше, че ако човека е наистина по-способен, трябва да се бори за повишение.
В началото вървеше доста добре - тя ме въвеждаше в работната обстановка и аз бързо навлязох. Явно това я притесни, а и факта, че в някои от задълженията ни аз се справях по-добре от нея, я стресна. Започна да ми прави мръсно, както се казва. Дънеше ме пред шефовете, не поемаше собствената си вина, когато обвиняваха мен за нейните грешки и се пазеше да не науча нещо от нея...
Точно в този момент забременях и тези простотии ми дойдоха в повече, за това напуснах. Може би, ако не бях бременна, щях да имам сила да се боря и сега аз да и казвам какво да прави, но явно така е трябвало да стане... Не съжалявам.
Та мисълта ми беше, че ако човека е наистина по-способен, трябва да се бори за повишение.
........... Или създайте своя, конкурентна на тяхната фирма.
Извинявам се ако има обидени.
Извинявам се ако има обидени.
Нали се сещаш, че за да си конкурентно способен на който и да е, не трябва да започваш от нулата, а директно да застанеш на върха. А това в повечето случаи означава доста кинти.
Да не говорим ако е производител- това са машини, продукти и то да са нови и по- интересни на потребителя и т.н. и т.н.....
Мое мнение..не го натрапвам
Работих като мениджър-продажби към една фирма. Назначаваха ни директно от София, но прекият ми шеф в офиса непрекъснато се страхуваше да не го изместя и започна да ми подлива вода пред централата. Същият нямаше дори висше образование, а ръководеше престижна финансова институция, освен това беше на "ти" с компютъра - казваше, че затова били подчинените - да вършат черната работа. В крайна сметка го оставих да се "развива". Сага на мойто място има момиче- УфСъ - накъдето я бутнеш натам отива, но..."Търкулнало се гърнето, та си намерило похлупака".
А на мен, вместо да ми извадят очите, ми изписаха веждите. Започнах работа в конкурентна фирма като....Управител.
А на мен, вместо да ми извадят очите, ми изписаха веждите. Започнах работа в конкурентна фирма като....Управител.
Много ми е интересно как толкова компетентни и можещи хора не правят разлика между задължения и отговорности на шефа си и собствените си такива. Какво значи "знам повече от него"? Какво знаете - най-вероятно чисто техническата страна на работата. А управлението на хора, поемането на отговорности за цял екип и умението да впрегнеш този екип да спази поетите ангажименти, подбора на персонал, мотивацията на хората и заплатите им? Едно е да се организираш да свършиш твоята си работа, съвсем различно е да накараш друг човек да си свърши работата.
Много ми е интересно как толкова компетентни и можещи хора не правят разлика между задължения и отговорности на шефа си и собствените си такива. Какво значи "знам повече от него"? Какво знаете - най-вероятно чисто техническата страна на работата. А управлението на хора, поемането на отговорности за цял екип и умението да впрегнеш този екип да спази поетите ангажименти, подбора на персонал, мотивацията на хората и заплатите им? Едно е да се организираш да свършиш твоята си работа, съвсем различно е да накараш друг човек да си свърши работата.
. Аз съм си достатъчно компетентна в моята област, шефа - в неговата... Е, не че е особено компетентен, но поне има достатъчно кинти, за да си експериментира ... Много ми е интересно как толкова компетентни и можещи хора не правят разлика между задължения и отговорности на шефа си и собствените си такива. Какво значи "знам повече от него"? Какво знаете - най-вероятно чисто техническата страна на работата. А управлението на хора, поемането на отговорности за цял екип и умението да впрегнеш този екип да спази поетите ангажименти, подбора на персонал, мотивацията на хората и заплатите им? Едно е да се организираш да свършиш твоята си работа, съвсем различно е да накараш друг човек да си свърши работата.
Съгласна. Не е необходимо шефа/собственика да е компетентен във всичко на степен, колкото служителя. Иначе защо е нает последният, все пак...
Много ми е интересно как толкова компетентни и можещи хора не правят разлика между задължения и отговорности на шефа си и собствените си такива. Какво значи "знам повече от него"? Какво знаете - най-вероятно чисто техническата страна на работата. А управлението на хора, поемането на отговорности за цял екип и умението да впрегнеш този екип да спази поетите ангажименти, подбора на персонал, мотивацията на хората и заплатите им? Едно е да се организираш да свършиш твоята си работа, съвсем различно е да накараш друг човек да си свърши работата.
Защо си представяте шефове само собственици на фирми, има и друг вид шефове, например ръководители на държавни институции.
Представи си шеф, станал с връзки такъв и не много компетентен и знаещ в областта си. Такъв шеф, ако усети, че някой от подчинените му е по-можещ и знаещ, то той го приема като заплаха и гледа да се отърве от него.
Защо си представяте шефове само собственици на фирми, има и друг вид шефове, например ръководители на държавни институции.
Защо си представяте шефове само собственици на фирми, има и друг вид шефове, например ръководители на държавни институции.
Това е на 100% вярно.
Много ми е интересно как толкова компетентни и можещи хора не правят разлика между задължения и отговорности на шефа си и собствените си такива. Какво значи "знам повече от него"? Какво знаете - най-вероятно чисто техническата страна на работата. А управлението на хора, поемането на отговорности за цял екип и умението да впрегнеш този екип да спази поетите ангажименти, подбора на персонал, мотивацията на хората и заплатите им? Едно е да се организираш да свършиш твоята си работа, съвсем различно е да накараш друг човек да си свърши работата.
Защо си представяте шефове само собственици на фирми, има и друг вид шефове, например ръководители на държавни институции.
Много ми е интересно как толкова компетентни и можещи хора не правят разлика между задължения и отговорности на шефа си и собствените си такива. Какво значи "знам повече от него"? Какво знаете - най-вероятно чисто техническата страна на работата. А управлението на хора, поемането на отговорности за цял екип и умението да впрегнеш този екип да спази поетите ангажименти, подбора на персонал, мотивацията на хората и заплатите им? Едно е да се организираш да свършиш твоята си работа, съвсем различно е да накараш друг човек да си свърши работата.
Защо си представяте шефове само собственици на фирми, има и друг вид шефове, например ръководители на държавни институции.
Добре де, като имам достатъчно високо мнение за професионалните си умения, защо ще си губя времето във фирма (независимо частна или държавна), в която връзкарството се толерира? Какво мога да очаквам там като реализация и признание? Да свършат роднините и връзкарите ли? Мисля, че в такава ситуация аз ще се притеснявам от невеж шеф и ще гледам максимално бързо да си сменя работата или екипа, а няма да чакам някакъв льольо да си върти интрижките.
Добре де, като имам достатъчно високо мнение за професионалните си умения, защо ще си губя времето във фирма (независимо частна или държавна), в която връзкарството се толерира? Какво мога да очаквам там като реализация и признание? Да свършат роднините и връзкарите ли? Мисля, че в такава ситуация аз ще се притеснявам от невеж шеф и ще гледам максимално бързо да си сменя работата или екипа, а няма да чакам някакъв льольо да си върти интрижките.
На настоящата ми работа, колежката която трябваше да заместя докато е в майчинство започна да съска още на интервюто за работа. Добре че не оценяваше тя. Не забравяше почти всеки ден да ми напомни че като си вишист, това не значи че си кадърен. Ама комплески си има момичето, можеш ли да го виниш. Сипеше отрова непрекъснато по мой адрес пред шефовете - при това в мое присъствие. Изтърпях я. Така или иначе се наложи да роди
След това не я върнаха на работа а оставиха мен на нейното място
Така че видов ден винаги идва.
След това не я върнаха на работа а оставиха мен на нейното място
Така че видов ден винаги идва
. Препоръчани теми