- Публикувана: 26 апр. 2007, 13:26 ч.
- Последно мнение: 27 апр. 2007, 17:00 ч.
Заплати и осигурителен доход
Имаше скоро въпрос за изплащането на болничните, та ми хрумна въпроса - всъщност, колко от нас биват осигурявани от работодателите си - или от себе си - според реално получаваните доходи? И по какви причини - независимо от отговора - желание на работодател, Ваше желание, общо становище или обективна необходимост?
Или?..
Или?..
Осигуряваха ме на минималната за страната заплата, болничните - също, според заплатата по договор. След дълъг разговор-спор с единия от съсобствениците, успях да го убедя да ме осигурява на по-висока сума. Бях бременна в четвъртия месец и започнаха да се приближават границите на кръвното ми. След като установи това, гинеколога ми ме "изгони" в болнични и ..... само един месец бях осигурена на високата сума. Сега като се върна, не зная какво ме очаква.
Осигуряват ме на реалната ми заплата, защото такава е практиката, която постепенно се наложи във фирмата ни. За протокола и аз имам пръст в това, като гл. счетоводител. Идеята се прекара за доста време, но сега всички са доволни, вкл. и работодателя. С НОИ и изплащането на болничните също не сме имали проблем - получават се в рамките на 30-дневния срок по Наредбата, коята действа от 01.01.2007 год.
Meн не ме осигуряват на пълната работна заплата, а аз заради майчинските се до осигурявам. Така се надявам живот и здраве на есен да вземам едни прилични майчински.
Аз съм от тези, които работодателя осигурява на реалната заплата. Доволна бях от заплащането на болничните по старата сиситема, никога не са ми бавили плащане. За сегашната ситуация и НОИ просто не ми се говори. 
Осигуряват ме на реална заплата, защото такава е политиката на работодателите ми (за което се радвам - чувствам се сигурна и защитена).
Имам право на болничен и платен годишен отпуск и т.н. - както си е по закон, имаме и някои екстри
Само да споделя, че ми се реве като си чета фиша за заплатата, защото 1/4 (една четвърт) от заплатата ми отива за данъци и осигуровки - монетата има две страни, момичета!
По новата система за болничните - около 2 месеца закъснение, т.е. колкото се "полага", добре, че бяха малко дни. В момента се опитваме да спестяваме с мъжа ми - да си създадем "Фонд болничен".
Имам право на болничен и платен годишен отпуск и т.н. - както си е по закон, имаме и някои екстри
Само да споделя, че ми се реве като си чета фиша за заплатата, защото 1/4 (една четвърт) от заплатата ми отива за данъци и осигуровки - монетата има две страни, момичета!
По новата система за болничните - около 2 месеца закъснение, т.е. колкото се "полага", добре, че бяха малко дни. В момента се опитваме да спестяваме с мъжа ми - да си създадем "Фонд болничен".
Гласувах с 1ва опция, въпреки че не е съвсем така. Осигуряваха ме на по-ниска заплата (2/3 от реалната); когато разбрах, че съм бременна говорих с шефката и ме осигуряват на реалната, като аз си доплащам разликата.
За болнични - доскоро политиката на шефката беше независимо кой колко е отцъствал си получава пълна заплата, болничния се носеше колкото за доказателство, в НОИ не го въвеждаха. Но отскоро - вече щяло да е както си е по закон.
За болнични - доскоро политиката на шефката беше независимо кой колко е отцъствал си получава пълна заплата, болничния се носеше колкото за доказателство, в НОИ не го въвеждаха. Но отскоро - вече щяло да е както си е по закон.