Според мен, много зависи от това къде работиш и за каква заплата. Т.е. понякога, независимо от скъпата детска градина, изкарваш достатъчно, за да покриваш разхода за нея и да остават. Често е въпрос на сметка. Ако си на добра заплата и имаш кариера, избор почти няма - обикновено заплатата ти стига за яслата, и остават. Същевременно с това, за да не си загубиш работата се връщаш обратно максимално бързо (по закон ти пазят работата 12 седмици). Много жени, които не са толкова добре платени обаче, или при които сметката е почти равна (т.е. работят за да плащат яслата само), предпочитат да си останат вкъщи и да гледат детето.
По мои впечатления, освен ако не си на много висока позиция, работа след това се намира относително бързо. Т.е. не смятам, че това е съществен фактор и се дискриминира срещу жени, които са били в майчинство дълго. Последния пример - в моята фирма, миналата седмица наеха жена, която 6 години си е била вкъщи да си гледа детето.