- Публикувана: 16 септ. 2007, 22:54 ч.
- Последно мнение: 17 септ. 2007, 19:58 ч.
Има ли полова дикриминация в работата Ви?
Нещо ми е философско тази вечер. Въпроса е провокиран от една анкета, която попълвах скоро. Предполагам, че повече отговори Да, ще има ако професията Ви е "по-мъжка". За да не дискриминирам и малкото мъже тук и "по- женска".
Аз се колебая, но да речем втората опция с леки колебания за трета, но все пак казвам - Не. Еднакво заплащане, но сякаш в началото винаги трябва да си доказваме с мъжете колеги кой колко знае и за какво се бори, докато мъже в колектива се приемат много по-лесно, въпреки че понякога са с по-ниска квалификация. Колегите ми са преобладаващо мъже. Ако се съди по статистиките 1 жена на 5 мъже
.
Аз се колебая, но да речем втората опция с леки колебания за трета, но все пак казвам - Не. Еднакво заплащане, но сякаш в началото винаги трябва да си доказваме с мъжете колеги кой колко знае и за какво се бори, докато мъже в колектива се приемат много по-лесно, въпреки че понякога са с по-ниска квалификация. Колегите ми са преобладаващо мъже. Ако се съди по статистиките 1 жена на 5 мъже
.
Не, никой не ме дискриминира по никакъв начин, но аз се чувствам непълноценна, защото ми се налага много често да осъствам или закъснявам за работа заради децата си. Твърдението, че една майка може да бъде пълноценен работник, или една пълноценна работничка може да бъде и пълноценна майка, за мен е абсурдно. В момента съм в голяма чуденка кой вид кариера да избера - на супер готиния служител или на майка. И май клоня към второто, защото усещам, че двете поприща са несъвместими.
Значи 3 номер, звезделина.
Аз аха да бях цъкнала 3, ама не мога да си изкривя душата, че поне се опитват моите колеги. Просто такава е всеобщата нагласа и трудно се променя. Пък и не става въпрос аз или те да успяваме, ако успеем да се издигнем нагоре в йерархията - едва ли ще е в тази фирма. Всички се борим за местата си и за евентуално потупване по рамото. Па и шефа е мъж. Значи те са дискриминирани - не могат да правят свирки
Аз аха да бях цъкнала 3, ама не мога да си изкривя душата, че поне се опитват моите колеги. Просто такава е всеобщата нагласа и трудно се променя. Пък и не става въпрос аз или те да успяваме, ако успеем да се издигнем нагоре в йерархията - едва ли ще е в тази фирма. Всички се борим за местата си и за евентуално потупване по рамото. Па и шефа е мъж. Значи те са дискриминирани - не могат да правят свирки
Ангела Меркел не е дискриминирана!
Тя е мъжа в нейното семейство Лиске, не се брои!
Има, да....ние сме 7 жени и 1 Мъж Надяваме се скоро сам да напусне,,,
Надяваме се скоро сам да напусне,,,
Този единак да не е баш шефа, защото ако е той кофти... 
Да, професията ми е типично мъжка. В началото имаше дискриминация , въпреки ,че заплащането е еднакво. Трябваше да работя много повече от тях за да им доказвам, че имаме еднакви умения и способности, а може би и повече.
След това нещата се промениха! Някой от тях предпочитат да работят с мен , а не с колегите- си мъже.
След това нещата се промениха! Някой от тях предпочитат да работят с мен , а не с колегите- си мъже.
въпреки че не съм сигурна дали мъжете в нашата фирма влагат толкова старание и ентусиазъм колкото жените.Работата като цяло не е типично женска ,но това не е повод за дискриминация. 
мисля, че ще има след мен. заради втората ми бременност за 4 години на този пост, шефа се зарече да не назначава повече жени
възможно е и да вдигне заплатата на заместника ми, когато изляза в болничен...
възможно е и да вдигне заплатата на заместника ми, когато изляза в болничен...
Препоръчани теми