За програмата "В помощ на майчинството"

никой ли не може да ми отговори:(((((((

Здравей, никой не ти е отговорил, защото аз се занимавам с тази програма, а детето ми е болно и не мога да стиган до компютъра. 

Удостоверението от психодиспансера е просто, че не се води на отчет като психично болна, нищо по-специално няма. Свидетелство за съдимост искат за всяка работа, вади се в съда и представлява пак вид удостоверение, че не е осъждана.
Медицинското също е стандартно като за работа. На майка ти няма да и трябва заверена здравна книжка, защото сте в родствени отношения и в този случай не е необходимо.
Вадят се мисля, където е временната регистрация.
За трудовата книжка не мога нищо да ти отговоря, най-добре да пита в Бюрото по труда.
Успех с програмата и ако има нещо друго питай 

Хриси, а пенсионери могат ли да се възползват от тази програма? Тя нали уж е до 3 годишна възраст на детето та се чудех мога ли да прехвърля сумата на баба ми, защото и без това тя гледа детето докато съм на работа. В Бюрото по труда не знаеха отговора и затова питам теб. Благодарско предварително!

за съжаление не може  Нали програмата е за безработни, регистрирани в бюрото по труда, тоест автоматично се изключват пенсионерите.

да само за хора в трудоспособна възраст така ми казаха на мене и изрично ме предупредиха че не става за пенсионери!
но аз защо си мисля че е до 2 години на детето (нали тогава изтича платеното майчинство?)

засега е до 2, но има идея на МТСП да го удължи до 3 като от 2 до 3 години ще плаща от собствения си бюджет.

Бих искала и аз да попитам за програмата.
Имам позната, която би могла да ми помага в отглеждането на беба, но е от провинцията, още повече в момента е осигурена на някакъв договор на 90лв. Въпросът е ако напусне и дойде тук, за да ми помага, къде трябва да се регистрира - в бюрото по труда в София или в провинцията и след колко време ? А има ли вероятност да ми откажат изобщо ползване на програмата?
Извинявам се за многото въпроси, но в люлинските соц. грижи не можаха нищо да ми кажат, даже ми заявиха, че няма ресурс по тая програма! И затова се опитвам да събера инфо сама.
Благодаря предварително!

кажи ми точно кои са тези социални грижи, как се водят - Дирекция Социално подпомагане "Люлин" ли? Ще се обадя да ги насоля 
Мисля, че няма никакъв проблем веднага след като напусне да се регистрира в Бюрото по труда, мисля, че е по-добре да е в София след като тук ще се гледа детето.
Нямат никакво основание да ти откажат да я ползваш. Ти нали имаш право на обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 години, а жената не е пенсионер?

Да - имам право, а тя не е пенсионер.
Значи сега остава жената да приеме предложението ми 
Благодаря за бързия отговор. 

и аз съм така

майка ми не е от София и затова сега и направихме временна регистрация тук в СФ сега трябва да се регистрира в бюрото по труда и след това всичко друго.

сега ги действаме документите и като станем готови ако искате може да направя "step by step" какво сме направили:)

Ще съм много, мноооого благодарна да разбера всички стъпки подробно, защото след всяко ходене по инстанциите само се обърквам още повече 

аз си повтарям въпросчето :
"кажи ми точно кои са тези социални грижи, как се водят - Дирекция Социално подпомагане "Люлин" ли? "

Да, ДСП Люлин. Но днес след посещението в БТ Люлин, ми дадоха името на жената от ДСП, която се занимава с тази програма. Надявам се след срещата с нея нещата да са по-ясни.

Аз също се интересувам от програмата. Съпругът ми е регистриран като безработен в Бюрото по труда, но от юни месец получава пенсия, отпусната във връзка с решение от ТЕЛК за една година. Та въпросът ми е той дали ще има право да се възползва от тази програма? При положение, че пенсията е за болест, а в решението отТЕЛК пише, че е с право на работа. Може би проблема ще бъде издаването на медицинско?

Ще се обадя другата седмица да попитам 

Благодаря много!  Ще чакам с нетърпение отговора.

renka, проверих твоя въпрос, няма проблем 
Успех с програмата и скорошно оздравяване на съпруга ти   

Клеопатра, страхотна си благодаря ти!

запис

Днес се замислих по въпроса: Догодина майчинството ще бъде 190лв., а МРЗ - 220. Колко ще получават тези, които работят по програмата?

220 ше получават, защото са наети по трудов договор, няма как да получат по-малко

Логично е да е така, но исках да съм сигурна.
Благодаря ти за бързия отговор!

Ето тук има доста добра статия за програмата:
http://www.novinar.bg/?act=news&act1=det&sql=U0VMRUNUIGl … ater=MjQwNDs0NA==

 

Считам, че няма пречка пенсионер да се регистрира като активно търсещ работа в Бюрото по труда и да се възползва от програмата.

Никъде не срещнах такова ограничение, единственото изискване е лицето да е регистрирано в БТ.

Всички програми , които са финансирани по Националния план за заетостта изключват възможността пенсионери да се възползват от тях.

Клео, сигурна съм, че си права, просто за мен това е противоконституционно.

Спирам, да не заформяме диспут не по темата 

Не, няма проблем, ще ти обясня логиката.
Идеята на програмите за безработни е да им се помогне да си намерят работа , да могат да натрупат необходимия осигурителен стаж за възраст, за да имат право на пенсия.
Това са субсидирани програми, тоест от нашите данъци се плаща за тях.
Пенсионерите, ако искат никой не им пречи да работят, но няма логика да заемат места по тези програми, при положение, че има трудоспособни хора, които могат да се възползват.

Ако говорим специално за отглеждането на деца на пенсионерите не им е необходима такава програма. на тях ще им е по-добре да си получават парите чисти, без данъци и осигуровки 

Здравейте,

Имам въпрос във връзка с програмата, по който ме прехвърлят насам натам... От Нова Година се връщам на работа и мисля да наема майка ми. В момента подготвяме документите, които ще трябват. Някой знае ли кой издава медицинското свидетелство и какво евентуално трябва да пише в него? Личната на майка ми й е отказала да издаде такова медицинско, защото не знаела какво се пишело вътре 

Медицинско за работа, стандартно. Всички документи, които се изискват, не се различават от документите, които представяш при започване на работа.

Но кой го издава - личната лекарка ли? Аз като започвах работа не са ми искали медицинско и за това не съм наясно.

Отиваш в някоя поликлиника или частна клиника, казваш на информация/рецепция, че ти е нужно медицинско за работа, те ти дават бланка с указания кои кабинети трябва да минеш и срещу 12-15 лв (това медицинско се заплаща), се сдобиваш с лелеяния документ. 

засега е до 2, но има идея на МТСП да го удължи до 3 като от 2 до 3 години ще плаща от собствения си бюджет.
[/quote]
Това го чувам за първи път , моля може ли някой да ми разясни какво значи "от 2 до 3 години ще плаща от собствения си бюджет".

да не се прави на луда  медицинско като за всяка друга работа 

Това го чувам за първи път , моля може ли някой да ми разясни какво значи "от 2 до 3 години ще плаща от собствения си бюджет".

[/quote]
Означава, че в момента заплатата на детегледачката идва де факто от фонда на НОИ, министерството плаща само осигуровките и платения отпуск.
Ако приемат програмата да се удължи и заплатата ще се плаща от министерството 

Тази вечер разбрах,че мога да се върна на работа евентуално.
Майка ми е безработна и още утре ще се запише в бюрото по труда.
Аз какво трябва да направя за да я нааема после
Благодаря предварително. 

Споделям ти моя опит, ако пропускам нещо, Клео ще ти дообясни:

1. Регистиррах жената в БТ;
2. Издирих в Дирекция Социално подпомагане служителката, която отговаря за програмата и от нея се снабдих с необходимото заявление по образец. Информирах се за документите, които ще изискват. Заявлението го има в интернет, а в него посочваш данните на жената, която искаш да назначиш, в твоя случай на майка ти.
3.  Жената, която щях да наема, си извади свид. за съдимост, удостоверение от психодиспансера, медицинско свидетелство и здравна книжка(при теб здр.книжка е излишна, защото сте в роднински отношения с бъдещата детегледачка).
4. Снабдих се от работодателя с удостоверение за това, че имам право да ползвам платен отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст.
5. С попълнено заявление,  удостоверение   и акт за раждане на детето, личната ми карта и усмивка на уста, отидох до Дирекция "СП", където много учтиво ми вхдираха заявлението.

След около 10 дни се обадиха и на детегледачката, и на мен да се явим в СП за подписването на договора. Тогава трябва тя(детегл.) да носи всчки документи, които си е извадила(вж. т.3), плюс дипломи, квалифкации, трудова или осигурителна кнжка- пълен набор документи.

След като майка ти си подпише договора, ще я информират от къде и кога да си вземе дебитната карта, по която ще й превеждат заплатата.

Твоето задължение е да представяш ежемесечно до 3-то число присъствена форма(по техен образец) за детегледачката.

нейнит задължения ще са описани в длъжностна характеристика, която й се връчва при подписването на договора.

От "СП" правят на месец-два проверки на място, за да са сигурни, че средствата се разходват по целесъобразност, демек че не ги лъжем.

Това е, доколкто си спомням. Ако нещо не е ясно - питай, стига да мога, ще ти отговоря.

Приятно проста благодаря 
Само да запитам,аз няма да работя всеки ден.Съответно на тези проверки може аз да съм в къщи с детето и какво......?

Приятно проста, обяснила си го просто великолепно, за което съм ти много благодарна   

Mama na Gabi, на детегледачката и се заплаща за пълен работен ден от 8 часа. Това означава, че ако ти си вкъщи с детето, тя също трябва да бъде там 
Ако направят проверка и детегледачката я няма  могат да й прекратят отговора.
Това е работа като всяка друга, имаш си работно време и трябва да го спазваш 
Иначе програмата е доста гъвкава,например, ако идете на почивка можете да вземете детегледачката с вас 

Това ме навежда на мисълта: Гледачката има ли право на отпуск и ако да - на колко?

Има, да. Съгласно Кодекса на труда- 20 работни дни.  Ползването следва да е по начин, който не затруднява майката, т.е. или по време на ползването на отпуска на майката, или по взаимно съгласие.

Ако се възползвам от тази програма, дали ще запазя правото си на 50% от майчинството, когато се върна на раобота? Или въпроса ми е излишен? 

излишен е 

Благодаря Клеопатра! Както винаги си супер компетентна, завиждам на знанията ти. Благородно

Мисля, че грешно изтълкувах отговора ти и се зарадвах, но.... Прочетох декларацията, която се подава за 50% майчинство и се оказа, че не може и да се възползвам от програмата и да получавам това обезщетение. 

Клеопатра,кога ще стане ясно дали програмата ще се удължи до 3г. на детето.

П.С. Попълвах анкета за програмата и на въпроса:"какво бихте променили в програмата?" отговорът ми беше точно това:да се удължи до навършване на 3г.на детето.
Благодарности! 

Къде изрично е посочено,че майката трябва да започне работа и как се удостоверява това? При отглеждане на близнаци майката и без да работи има нужда от втори човек - детегледачка например. А ако започне работа, една детегледачка трудно би се справила с две деветмесечни бебета!

мда 
извинявай, не се усетих, че може така да го изтълкуваш
Нали се сещаш, че не може всички хубавини наведнъж 
Успех с програмата, ако имаш въпроси питай 

Ами за съжаление, когато Масларова реши  С две думи не знам, защото това не се решава в определен закон или наредба, а става с нейна заповед.
според мен всички, които  започнат да ползват програмата преди детето да е навършило 2 години ще им я удължат.
Мисля, че няма да обхваща тези,които детето им вече е навършило 2 години и да речем ще искат да я ползват за няколко месеца.

Защо мисля така, защото в програмата така както в началото беше идеята на Парламента е записано, че право да се включи има майка, която има право на обезщетение за отглеждане на малко дете, тоест тази майка да се включи докато има това право, а после не е проблем срока да се удължи. А ако тя вече няма право на обезщетение и тепърва иска да се включи няма да може.

Оф, дано съм го обяснила добре 

Разбрах те.
Златна си 

Някой може ли да даде линк към заявлението по образец, което се подава в социално подпомагане за избор на детегледач. Прерових сайта на Агенция по социално подпомагане и този на самата програма, но там не открих т.нар. заявление.

Линк не ми се търси, ако искаш, дай мейл-ще ти пратя  документите

Благодаря ти, но вече ги взех от социалните 

Току що се връщам от РД "Социално подпомагане" - Красно село. Освен удостоверението от НОИ, за което бяха много учудени, че ми е издадено, ми поискаха и сходно удостоверение от работодателя ми, в което освен това, че съм с право на отпуска за отглеждане на малко дете да бъде вписано и от кога де факто съм на работа, тъй като в момента ползвам платения си годишен отпуск.
За тази година места нямало, да си подам документите на 02.01.2008.

Здравейте,искам да попитам ако наема майка ми да гледа беба има ли условие къде да бъде това-вкъщи или при нея.Защото сега водя малката при нея,понеже ми е по-удобно,но какво се случва например ако не съм я довела а минат на проверка и заварят майка ми на "работното си място",но без бебе?Малко тъп въпрос.И още нещо-когато живот и здраве се роди второто ми бебче,"каката" ще е на около 1.5г-ще запазя ли правото на детегледечка за нея до навършване на 2г?Благодаря предварително

Клеопатра, прие ли се вече предложението за 3-годишната възраст на детето?

ще ходя на среща другата седмица и ще имам повече информация 

Привет на всички!
И аз имам едно въпросче по отношение на програмата.
Дъщеря ми е на почти 10 месеца. От 1 Февруари възнамерявам да се върна на работа, но на половин работен ден. Та въпроса ми е дали бих могла и аз да се възползвам от програмата.

Здравей, според мен няма значение дали у вас или у тях, но мисля, че от Агенцията за социално подпомагане ще искат един адрес като месторабота, тоест ако дойдат на проверка ще я търсят на адреса, който сте посочили и наистина ще е проблем, ако тя е там без дете или ако ти си у вас с дете, а нея я няма.

По втория ти въпрос, мисля, че няма да имаш право, защото ти дефакто ще получаваш обезщетение за бременност и раждане вече, а не такова за отглеждане на малко дете, но ще се консултирам за всеки случай.

Детгледачката не може да се наема за половин работен ден, така че трябва да питам, не знам ако ти работиш на половин работен ден.
Според мен, ако държиш детегледачката у вас , докато и изтече работното време няма да е проблем. Въпроса е че ако дойдат на проверка и видят , че ти гледаш детето (след като си се върнала от работа), а детеледачката я няма ще стане прблем.

Много благодаря за отговора.
По повод на това че при проверка може да заварят аз да си глеам детето след работа не детегледачката, смятам малко за спорно защото ако и тя е у дома през това време може да се приеме и обратната ситуация, т.е. че жената си върши работата.
Като се замисля дали като се върна на половин работен ден и в случй че не се възползвам от програмата, ще ми изплащат 90 лв. че сам се отказала от майчинстото, или пак ще са само половината ...
Не съм много сигурна че въпроса е за тук,но да си призная идея си ниамам куде да проверя

Нали точно това ти написах:
ако е там и двете сте при детето няма проблем, но да не си само ти.
мисля, че ще ти изплащат половината майчинство, което вече е 110лв 

Благодаря ти за бързия и изчерпателен отговор

Виж сега, ако дадеш детето на ясла, то правото ти на отпуск за отглеждане на малко дете се прекратява. Няма да можеш нито ти, нито ако е прехвърлено на майка ти да го ползваш.
Кога ще ти свършат 315-те дни?
Иначе по въпроса дали е по-добре да го прехвърлиш или да ползваш програмата, по-добре е да ползваш програмата.
Ако работи по програмата ще й се плащат осигуровки, платен годишен отпуск, болнични. Затова мисля, че е по-добре. Освен това ще го ползваш до 3 години, а не до 2.
Относно това дали можеш първо да го прехвърлиш,а после да ползваш програмата, не знам, защото майката ти дефакто ще се води на работа. тоест трябва да се прекрати трудовия договор, да се регистрира в бюрото по труда и т.н.
Освен това още не е официално прието това за 3-те години и не знам какви ще са условията.
след като разбера ще пиша тук 
ако имаш други въпроси питай

Привет отново


Едно голямо БЛАГОДАРЯ на Клеопатра за отзивчивостта.
Сега само остава да разбера дали все пак имам право да се възползвам от програмта като ще работя на половин работен ден и какво следва да предприема след това (към коя служба да се обарна за да задвижа нещата, какви документи са необходими ...)

Здравейте. Искам да попитам дали има места за тази година в програмата. Записах майка ми в бюрото по труда и пуснах документи на 27.12.2007г. Вече няколко пъти проверявам дали можем да сключим договор, но ми казват че няма отпуснати средства. Вече започнах работа и изчаквам програмата за да напусна от старото място и да си пусна договор на новата работа. Моля дайте ми някаква информация има ли смисъл да чакам или да пробвамда го прихвърля като назнача майка някъде фиктивно.
мама Мария
Пловдив

Има ли някакви шансове да увеличат за близнаците срока на програмата до 3г.възраст? Започвам работа след две седмици и искам да знам дали изобщо да търся жена за двата месеца, които ми остават до края на майчинството, или да си търся извън програмата.
Благодаря!

Документите се подават в Агенция за социално подпомагане. Другата седмица мога да питам дали имаш право да кандидатстваш 

Здравей, не става дума, че няма места. По принцип тази програма е част от Националния план по заетостта, по който са всички програми за безработни.
Той се одобрява всяка година към края на януари, началото на февруари.
Бюджета на програмата де факто се отпуска като се гласува този план от Министерски съвет.
Затова са ти казали, че още няма средства. Обади се пак към края на месеца. Мисля, че за месец няма да ти е проблем да изчакаш 

Наде, ще има увеличение на срока, а освен това най-вероятно за близнаците ще има все пак някакво увеличение на заплатата на детегледачката. 
Знаеш, че настоявахме много за това, но не искам да казвам нищо преди да излезе официално изменението на програмата, защото поради някои съображения докато не видя нормативен документ черно на бяло не вярвам 

Благодаря, Хриси!    

Благодаря, за инфото. Ще почакам до края на януари.

А какво се случва с тези, които са наели гледачка през миналата година, например през ноември? Перекъсване ли се получава?

Договорът на детегледачката изтече в първите дни на януари 2008. И тъй като не се знае дали ще бъде продължена програмата, договорът не е продължен и тя е освободена. Сега се чудим какво да правим. Да изчакаме до февруари-март като през това време няма да й се плащат здравни и други осигуровки (което не е много приемливо за жена близо до пенсия)?

Мисля, че няма прекъсване, защото реално през януари те си получават парите за декември, тоест ако се гласува бюджета края на януари няма никакъв проблем да си получат парите през февруари за януари 

Програмата ще бъде удължена, просто още не е гласувана.
Другата седмица се надявам вече да знам по-подробна информация.
Много кофти, че така се разминавате за един месец.
Честно казано обаче мисля, че за един месец няма да й е такъв проблем на жената да е без осигуровки.
Следи темата, ще пиша съвсем скоро какви ще са параметрите на програмата за 2008г. 

От 1.2.2008 започвам на ново място работа и искам да попитам, това удостоверение - за право на платен отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст от кой работодател трябва да го искам - от новия или от стария. Искам да ползвам програмата от 1.2.2008.

Ако искаш да я ползваш от 1-ви това означава , че трябва да си подадеш документи сега, което означава че ще вземеш документ от сегашния работодател, защото още не си назначена реално от следващия.
Избрала ли си си жена, подготвили ли сте документи, че днес е 18-ти все пак?

Да, намерих едно момиче. Каза, че имала нещо да си оправя и ще се регистрира в БТ. От моя страна разбрах, че трябва да извадя от работодателя това удостоверение и в  НОИ да декларирам, че точно това момиче искам да наема. Колко време се чака за одобрение?

Не в НОИ 
В Агенцията за социално подпомагане по район 
От теб не се искат други документи, но се изискват от жената, която ще работи - здравна книжка (която отнема повече време), свидетелство за съдимост, медицинско и документ от Психодиспансера.
Не мисля, че в самото АСП ще ви бавят,но все пак трябва време за ваденето на документите, които тя трябва да представи.
Най-добре е да подадеш заявление веднага, че искаш да ползваш програмата, защото тя тези документи следва да ги представи чак при подписването на договора 

Здравейте мами, чува ли се нещо за удължаване на програмата до навършване три годишна възраст на детето?
Предварително благодаря за отговорите.

Здравейте! Искам и аз да питам нещо. Свекърва ми, която е безработна, получава  наследствена пенсия в размер на 1/2 от пенсията на съпруга й, който е починал. Това пречка ли е да я наема като детегледачка? Така ми казаха в АСП.

Judy, писах вече многократно. Програмата ще се удължи, но още не е подписана, сигурно в края на месеца, тепърва ще уточняваме параметрите й с министерството.
Следи темата, ще пиша подробности 

Тя иначе пенсионерка ли е? Взима ли пенсия за осигурителен стаж и възраст или само наследствената?

Само наследствена пенсия взима и й трябват точки за пенсиониране, затова мислехме да се възползваме от програмата.

спореде мен няма никакъв проблем. Кажи ми моля те в коя Дирекция социалоно подпомагане сте питали?

Във Връбница. Служителката там беше много любезна и това, което каза точно е, че най-вероятно няма да стане, защото наеманото лице не трябвя да има други доходи. С нея се разбрахме аз да проверя в НОИ дали със сигурност е така, но благодарение на теб реших да си спестя разкарването

Благодаря, именно понеже знам за наличното предложение за удължаването, а нищо ново не съм чула, нито конкретна промяна, затова попитах. Записах се в темата именно за да я следя.

Когато миналата година подавах нашите документи и на нас ни казаха, че имало изискването гледачът да не получава никакви доходи, включително и че не следва да е пенсионер по болест.

Клеопатра, а ти  ще можеш ли да кажеш със сигурност дали ако жената получава наследствена пенсия, ще може да я назначим за детегледачка или е по-добре да проверя в НОИ? Благодаря ти предварително.

     Момичета, аз съм детегледачка от 16 години. Търся да гледам дете по Програмата  с единственото условие да го гледам в моя дом. От Пловдив съм. Ако ви интересува вижте тук повече за моята практика
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=246476.0

mtea, това което разбрах до момента е , че това наистина било практика на Бюрата по труда, да не включват хора, които получават някакви доходи ( в случая наследствена пенсия) в субсидирани програми за заетост (тоест такива, за които плаща министерството).

Помолила съм за консултация обаче, така че, ако искаш изчакай. Ако все пак решиш да ходиш да питаш, питай в Бюрото по труда, а не в НОИ