Любопитно ми е дали вашите шефове ви дадоха великденски възнаграждения?
- Публикувана: 26 апр. 2008, 18:31 ч.
- Последно мнение: 27 апр. 2008, 22:07 ч.
Великденски възнаграждения?
С риск да ме нападнат, всъщност какво общо има Великден с производителността на труда? Не се заяждам, любопитно ми е основанието за даване на премии и бонуси точно по Великден?
Съжалявам, че спамя темата, ама в колко фирми работниците събраха пари и направиха великденски подарък на шефа? Нали Коледа и Великден са празници на всички християни, а не само на наемниците? Ама като дойдат тези празници и тези, които не получат пари и почват да се чувстват пренебрегнати, което ме втрещява
С риск да ме нападнат, всъщност какво общо има Великден с производителността на труда? Не се заяждам, любопитно ми е основанието за даване на премии и бонуси точно по Великден?
Няма общо, но е страхотен стимул: 1. за увеличаване на доверието към работодателя - с получаването на т.нар. социални придобивки, си готов после да даваш и ти повече, защото така ще получиш отново повече и т.н.; 2. завъртат се овече пари в икономиката на страната. Има и още, но това са основните. Имаше и разни правила и теореми от икономикса, които тук мога да се лепнат успешно...
Съжалявам, че спамя темата, ама в колко фирми работниците събраха пари и направиха великденски подарък на шефа?
И дали, дори да му направят подарък, ще си отвори пръстите за Великденски?
Ние не сме получили допълнителни пари за Великден, затова пък заплатите ги преведоха малко по-рано - и на това съм доволна, защото не съм и очаквала нещо повече.
само на вярващите !
На тези, които работят, може и да не са вярващи. 
При нас махнаха великденските бонуси и останахме само с коледни.
Но аз без да искам съм получила премия
Явно е станала грешка и освен болничните съм получила и заплата, преди малко видях.И другата седмица трябва да звъня на счетоводителките ни да си вземат парите обратно.С тази моя чиста съвест....................
Не получихме, на държавна работа съм.
И аз не получих нищо.
И аз съм на държавна работа ....
само на вярващите !
На тези, които работят, може и да не са вярващи.когато има трудови успехи, си има премии, също така на именни дни, рожденни дни ...
Не само, че не ни дадоха премии, а дори и аванса не ни дадоха няколко дни по-рано, за да може да имат хората за Великден някой лев. Като капак на всичко трябва да работя по празниците, но двойното възнаграждение работодателя ми отново ще си спести. Е, писна ми да ме правят на балък, затова напускам!
.Скръндзи 
Съжалявам, че спамя темата, ама в колко фирми работниците събраха пари и направиха великденски подарък на шефа? Нали Коледа и Великден са празници на всички християни, а не само на наемниците?
Не, и сефте чувам за Великденски.
Онези, дето станаха Коледни, са т.нар. 13та заплата и се дава като стимул за служителя. После, щото сме много добродетелни, станаха Коледни, та, логично, се пръкнаха и Великденски.
Ами, що не дават Гергьовски, Петровски...
Не ме разбирайте погрешно, ама не ми е ясна тая. Това е Празник, но той е свързан с пост и смирение, не е свързан с разточителни маси и подаръци. Ама аз съм си сельо, кво ми увира дебелата тиква.
ПП. Работя във фирма с управление в католическа държава и там също нямат великденски, има Коледни, има юнски (при добър резултат) и изненади
Онези, дето станаха Коледни, са т.нар. 13та заплата и се дава като стимул за служителя. После, щото сме много добродетелни, станаха Коледни, та, логично, се пръкнаха и Великденски.
Ами, що не дават Гергьовски, Петровски...
Не ме разбирайте погрешно, ама не ми е ясна тая. Това е Празник, но той е свързан с пост и смирение, не е свързан с разточителни маси и подаръци. Ама аз съм си сельо, кво ми увира дебелата тиква.
ПП. Работя във фирма с управление в католическа държава и там също нямат великденски, има Коледни, има юнски (при добър резултат) и изненади
Не, и сефте чувам за Великденски.
Онези, дето станаха Коледни, са т.нар. 13та заплата и се дава като стимул за служителя. После, щото сме много добродетелни, станаха Коледни, та, логично, се пръкнаха и Великденски.
Ами, що не дават Гергьовски, Петровски...
Не ме разбирайте погрешно, ама не ми е ясна тая. Това е Празник, но той е свързан с пост и смирение, не е свързан с разточителни маси и подаръци. Ама аз съм си сельо, кво ми увира дебелата тиква.
ПП. Работя във фирма с управление в католическа държава и там също нямат великденски, има Коледни, има юнски (при добър резултат) и изненади
Онези, дето станаха Коледни, са т.нар. 13та заплата и се дава като стимул за служителя. После, щото сме много добродетелни, станаха Коледни, та, логично, се пръкнаха и Великденски.
Ами, що не дават Гергьовски, Петровски...
Не ме разбирайте погрешно, ама не ми е ясна тая. Това е Празник, но той е свързан с пост и смирение, не е свързан с разточителни маси и подаръци. Ама аз съм си сельо, кво ми увира дебелата тиква.
ПП. Работя във фирма с управление в католическа държава и там също нямат великденски, има Коледни, има юнски (при добър резултат) и изненади
Става въпрос за бонусите за стимулиране на служителите - някъде са тримесечни, другаде - шестмесечни. А дали се казват коледни, новогодишни или нещо друго, няма значение.
Нашите са на два пъти - в началото на лятото и в края на годината.
Съжалявам, че спамя темата, ама в колко фирми работниците събраха пари и направиха великденски подарък на шефа?
И дали, дори да му направят подарък, ще си отвори пръстите за Великденски?
Ние не сме получили допълнителни пари за Великден, затова пък заплатите ги преведоха малко по-рано - и на това съм доволна, защото не съм и очаквала нещо повече.
И защо по дяволите трябва да си отвори пръстите по великден?
И защо по дяволите всеки си мисли, че шефа е скръндза, като не даде пари по празниците? Вие влизате ли му в положението на вашият шеф как ще закрепи примерно месеца с 10 почивни дни около гергьовден и великден. Влизате ли му в положението как ще закрепи фирмата авгуск, когато е исконното право на всеки да отиде на море на обзор за 20 дни и няма кой да работи, същото по Коледа и т.н. това са най-трудните периоди за всяка фирма, защото няма кой да работи, но всеки е безкрайно удевен защо не е получил още пари, защото ще почива 10 дни. Просто с тази логика се чудя как българина и българщината са оцелели.
Едно е да искате и получавате премии и бонуси за постигнати резултати, съвсем друго е да очаквате пари за коледа, великден и рождения си ден.
И защо по дяволите всеки си мисли, че шефа е скръндза, като не даде пари по празниците? Вие влизате ли му в положението на вашият шеф как ще закрепи примерно месеца с 10 почивни дни около гергьовден и великден. Влизате ли му в положението как ще закрепи фирмата авгуск, когато е исконното право на всеки да отиде на море на обзор за 20 дни и няма кой да работи, същото по Коледа и т.н. това са най-трудните периоди за всяка фирма, защото няма кой да работи, но всеки е безкрайно удевен защо не е получил още пари, защото ще почива 10 дни. Просто с тази логика се чудя как българина и българщината са оцелели.
Едно е да искате и получавате премии и бонуси за постигнати резултати, съвсем друго е да очаквате пари за коледа, великден и рождения си ден.
Едно е да искате и получавате премии и бонуси за постигнати резултати, съвсем друго е да очаквате пари за коледа, великден и рождения си ден.
Коледни, Великденски, 8мо-мартенски, рожденденски и т.н. не се дават, за рожден и имен ден сами пращаме мейли, че ще почерпим, а понякога шефът го прави вместо нас (праща мейл, а не да плати почерпка), ако решим да си премълчим...
Както казах, все ми е тая, че не съм получила допълнителни пари сега, защото не съм ги очаквала, но ако бях получила, щях да му пиша червена точка на шефа.
Да, получихме известна сума освен заплатата си по случай Великден.
Не, работодателят не е задлъжен да дава допълнително пари за Коледа или Великден.
Добирят мениджър обаче, който осъзнава, че основният капитал на фирмата му са хората, които работят в нея би го сторил.Това е един чудесен стимул и поощрение за хората, които работят за него. Получавайки известна, макар и неголяма сума за празниците, хората биха се почуваствали щастливи и доволни и биха работили с още по-голям ентусиазъм и енергичност за фирмата на своя работодател. Освен това една таква фирмена политика, в която за тези празници работниците получават не извънредна премия за труда си, а пари 'просто така за празника' прави добро впечатление на работниците и е сравнително евтин, но хитър ход за задържането им точно на тази работа и мотивацията им да работят за фирмата като за своя. Шефско поведение от типа 'чичо Скрудж' обикновенно се оказва губещо за самата фирма, няма да обяснявам защо...
Не, работодателят не е задлъжен да дава допълнително пари за Коледа или Великден.
Добирят мениджър обаче, който осъзнава, че основният капитал на фирмата му са хората, които работят в нея би го сторил.Това е един чудесен стимул и поощрение за хората, които работят за него. Получавайки известна, макар и неголяма сума за празниците, хората биха се почуваствали щастливи и доволни и биха работили с още по-голям ентусиазъм и енергичност за фирмата на своя работодател. Освен това една таква фирмена политика, в която за тези празници работниците получават не извънредна премия за труда си, а пари 'просто така за празника' прави добро впечатление на работниците и е сравнително евтин, но хитър ход за задържането им точно на тази работа и мотивацията им да работят за фирмата като за своя. Шефско поведение от типа 'чичо Скрудж' обикновенно се оказва губещо за самата фирма, няма да обяснявам защо...
Да, получихме известна сума освен заплатата си по случай Великден....
И при нас така. Вече ги изхарчих даже
Ами не точно - дадоха ни по 100 лв от заплатата за април предварително.............................
аххх прекрасна идея ...
Ами не точно - дадоха ни по 100 лв от заплатата за април предварително.............................
аххх прекрасна идея ...