НОВА РАБОТА И ПРЕКЪСВАНЕ НА МАЙЧИНСТВО-РЕД ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА 50-ТЕ %-ТА ОТ НЕГО.

  • 21 294
  • 40
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
9 авг. 2008, 01:26 ч.
  • Мнения: 35
 Здравейте! Напуснах работа,за да започна при друг работодател,като до сега бях в майчинство.Майчинството ми изтича октомври,а детинце тръгна на ясла,т.е. имам право на 50% от майчинството до навършване на 2 години. Как се урежда
този въпрос и какви документи трябват,в НОИ ли трябва да ходя или работодателя трябва да го оправи. Аз родих 2006,октомври и си получавам майчинството чрез работодателя,но сега при новия нямам идея как ще оправя този въпрос.Ако имате подобен опит,помагайте,моля!

# 1 9 авг. 2008, 22:03 ч.
  • Мнения: 534
...щом детето е на ясла няма да имаш право на 50%  Sad

# 2 9 авг. 2008, 23:30 ч.
  • Мнения: 3 835
Цитат на: ivalinai в сб, 09 авг 2008, 22:03
...щом детето е на ясла няма да имаш право на 50%  Sad

 Naughty

# 3 9 авг. 2008, 23:32 ч.
  • Мнения: 3 835
Цитат на: 2110 в сб, 09 авг 2008, 01:26
Здравейте! ...Как се урежда
този въпрос и какви документи трябват,в НОИ ли трябва да ходя или работодателя трябва да го оправи. Аз родих 2006,октомври и си получавам майчинството чрез работодателя,но сега при новия нямам идея как ще оправя този въпрос.Ако имате подобен опит,помагайте,моля!

Здравей!
Обезщетението ще си поучаваш пак от работодателя. В счетоводството ще ти кажат какво искат.
Аз взимам молба свободен текст, копие от акта за раждане на детето, декларация че не си прехвърлила майчинството на друг.

# 4 14 авг. 2008, 21:23 ч.
  • Бг
  • Мнения: 846
Привет, 50% платено майчинство ще си го получаваш от НОИ, по твоя картова сметка. За тази цел трябва да попълниш една типова молба, в счетоводството на новата фирма ще ти дадат такъв формуляр, копие от акта за раждане на детето, декларация за банкова сметка + документ от банката за сметката.

# 5 15 авг. 2008, 14:45 ч.
  • Мнения: 3 835
Тя е в заварено положение. Май минава през работодателя!  newsm78

# 6 13 септ. 2008, 12:28 ч.
  • Варна
  • Мнения: 252
Ще се възползвам от пуснатата тема и ще си задам тук въпроса-дано някой може да ми отговори.
Аз също напускам работа и започвам нова като в момента детето ми е на 1 година и имам право на майчинство до навършване на 2 год. на детето.Казусът ми е следния-от старарата ми месторабота ме освобождават на 23-ти септември,но понеже ми бавят документите ,няма да мога да зпочна на новото място от тази дата.Има ли някаква възможност да не си получа майчинството,заради това прекъсване от няколко дни,което ще се получи ?И трябва ли аз да подавам нянкакви документи към НОИ или друга институция,след като сменям фирмата?

# 7 13 септ. 2008, 13:15 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: vanushka в сб, 13 сеп 2008, 12:28
Ще се възползвам от пуснатата тема и ще си задам тук въпроса-дано някой може да ми отговори.
Аз също напускам работа и започвам нова като в момента детето ми е на 1 година и имам право на майчинство до навършване на 2 год. на детето.Казусът ми е следния-от старарата ми месторабота ме освобождават на 23-ти септември,но понеже ми бавят документите ,няма да мога да зпочна на новото място от тази дата.Има ли някаква възможност да не си получа майчинството,заради това прекъсване от няколко дни,което ще се получи ?И трябва ли аз да подавам нянкакви документи към НОИ или друга институция,след като сменям фирмата?
Отпуска за гледане на дете до 2 години се прекратява с прекратяване на трудовия договор, съответно се прекратява и изплащането на обезщетението. За дните, в които няма да работиш няма да имаш право на обезщетение. Когато започнеш работа трябва пак да подадеш необходимите документи при новия работодател и той да ги занесе в НОИ.

# 8 13 септ. 2008, 13:27 ч.
  • Варна
  • Мнения: 252
Благодаря за отговора,но ако не е мн нахално от моя страна,би ли ми дала линк към документите ,които трябва пак да подам.

# 9 13 септ. 2008, 13:33 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: vanushka в сб, 13 сеп 2008, 13:27
Благодаря за отговора,но ако не е мн нахално от моя страна,би ли ми дала линк към документите ,които трябва пак да подам.
Няма проблем. Само не разбрах  Blush искаш пак да излезеш в отпуск за отглеждане на дете до 2 години или да работиш и да получаваш 50% обезщетение?

# 10 13 септ. 2008, 13:39 ч.
  • Варна
  • Мнения: 252
Аз започвам да работя,но имам намерение да назнача свекърва ми по програмата "В подкрепа на майчинството" и затова не зная как да процедирам.А от Социалните ми изискват документ от работодателя,че съм се върнала на работа и че ми се полага отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

# 11 13 септ. 2008, 13:56 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: vanushka в сб, 13 сеп 2008, 13:39
Аз започвам да работя,но имам намерение да назнача свекърва ми по програмата "В подкрепа на майчинството" и затова не зная как да процедирам.А от Социалните ми изискват документ от работодателя,че съм се върнала на работа и че ми се полага отпуск за отглеждане на дете до 2 год.
Щом ще започваш работа трябва да попълниш приложение 4 - Молба - декларация за иплащане на парично обезщтенеие за отглеждане на малко дете на основане чл.54 от КСО т.е за получаване на 50% от майчинството. В Програмата "В подкрепа на майчинството" може да се включиш и ако имаш право на 50 % от това обезщетение. Доколкото знам удостоверението се издава от НОИ, ако получаваш обезщетенията си директно от НОИ. От там ще ти издадат удостоверение че имаш право на парично обезщетение по чл.54 ал.1 от КСО.
Приложение 4 можеш да го изтеглиш от тук http://docstore.odit.info/?s=4&rid=1497
успех!

# 12 13 септ. 2008, 14:09 ч.
  • Варна
  • Мнения: 252
Аз вече си изкарах това удостоверение от НОИ.Много благодаря за полезната информация.

# 13 17 септ. 2008, 23:33 ч.
  • Мнения: 16
Здравейте,

Май попаднах на точната тема!
Искам да попитам знаещите:
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 годинки. Искам да напусна настоящия ми работодател и да започна на ново място, но ако се получи прекъсване на стажа между двамата работодатели, мога ли да получавам през това време обезщетение за майчинство от НОИ? Какво е необходимо да направя, за да не губя обезщетението даже и при прекъсване на стажа? Необходимо ли е да подам някакви документи в НОИ или другаде?

Предварително благодаря!

# 14 17 септ. 2008, 23:45 ч.
  • Мнения: 3 835
Направи така, че да нямаш прекъсване - какво ти пречи да напуснеш старото място, след като вече знаеш кога ще те назначат!
Иначе си губиш обезщетението за времето, когато няма да си осигурена, т.е. си без работа.

# 15 24 септ. 2008, 13:46 ч.
Цитат на: Tony Bonbony в ср, 17 сеп 2008, 23:33
Здравейте,

Май попаднах на точната тема!
Искам да попитам знаещите:
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 годинки. Искам да напусна настоящия ми работодател и да започна на ново място, но ако се получи прекъсване на стажа между двамата работодатели, мога ли да получавам през това време обезщетение за майчинство от НОИ? Какво е необходимо да направя, за да не губя обезщетението даже и при прекъсване на стажа? Необходимо ли е да подам някакви документи в НОИ или другаде?

Предварително благодаря!
 Ако напуснеш стария си работодател например от 28.09, а започнеш работа при новия от 01.10 за тези 3 дни няма да получиш обезщетение. Като започнеш работа при втория работодател ще попълниш документи, който той ще занесе в НОИ за получване на 50% майчинство от НОИ.

# 16 10 ян. 2009, 13:58 ч.
  • Мнения: 4 137
здравейте
имам следния въпрос
започнах работа на 08.01.09 и подадохме приложение 12 в нои, но не подадох деклараия за получаване на 50%, защото ще прехвърлям майчинството на майка ми, която е пенсионерка. вчера подадох молба в нои за издаване на удостоверение от нои, че имам право на парично обезщетение по чл.44 или чл.53. но вече не съм много сигурна че ще ми издадат такова удостоверение, защото не подадох за 50% по чл.53
какво да направя в случая
благодаря

# 17 10 ян. 2009, 14:23 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: iliana.dimitrova в сб, 10 яну 2009, 13:58
здравейте
имам следния въпрос
започнах работа на 08.01.09 и подадохме приложение 12 в нои, но не подадох деклараия за получаване на 50%, защото ще прехвърлям майчинството на майка ми, която е пенсионерка. вчера подадох молба в нои за издаване на удостоверение от нои, че имам право на парично обезщетение по чл.44 или чл.53. но вече не съм много сигурна че ще ми издадат такова удостоверение, защото не подадох за 50% по чл.53
какво да направя в случая
благодаря
Трябва да подадете в НОИ Приложение 4 за получаване на 50 % от обезщетението за гледане на дете. Ще ти го изплащат до момента, в който назначат майка ви на работа като детегледачка.

# 18 10 ян. 2009, 14:35 ч.
  • Мнения: 4 137
благодаря за отговора
без даго подавам дали ще ми издадат удостоверение а ако трябва в тридневен срок то в понеделник вече ще е изтекъл и няма да го приемат
и после като прехвърля майчинството трябва ли да подавам нещо да ми го спрат тези 50% или става автоматично

Последна редакция: сб, 10 яну 2009, 14:43 от iliana.dimitrova

# 19 10 ян. 2009, 14:43 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: iliana.dimitrova в сб, 10 яну 2009, 14:35
благодаря за отговора
без даго подавам дали ще ми издадат удостоверение, ако не дали мога да ида днес лично да го подада или ще ме върнат
и после като прехвърля майчинството трябва ли да подавам нещо да ми го спрат тези 50% или став автоматично

По принцип се носи от работодателя. Може да пробваш и ти да го занесеш. То се носи обаче след  подаване на декларация 1 в НАП, а тя се носи до 2 дни след изплащане на заплатите. Но нищо не ти пречи и сега да пробваш, след като ти трябва по - бързо удостоверението, може и да го приемат.
В срок от 3 работни дни след като детегледачката сключи ТД, трябва да подадеш при работодателя Приложение 12 за промяна на обстоятелствата.  Работодателя го носи в НОИ в 7 дневен срок от получаването й.

# 20 10 ян. 2009, 14:47 ч.
  • Мнения: 4 137
благодаря за тогвора
че чакам да видя дали така ще ми издадат удостоверението
ако ми откажат освен тогава да го нося

# 21 15 септ. 2009, 15:19 ч.
  • Мнения: 4 393
Здравейте, момичета.Имам следния въпрос:в момента съм в отпуск по майчинство, но ще започвам нова работа от 28.09.Как мога да накарам стария си работодател да ме освободи преди тази дата, тъй като нещо май ще ми прави спънки?И какви документи и къде трябва да подам, за да взимам половината от майчинството?

# 22 4 окт. 2009, 16:17 ч.
  • Мнения: 58
незнам въпроса ми за тази тема ли е но моля ако някой знае да ми отговори имам ли право на 50 процента за месеци в който детето е на ясла аз съм в платен отпуск и детето не е навършило 2г благодаря ви

# 23 4 окт. 2009, 23:14 ч.
  • Мнения: 3 835
да, имаш

# 24 5 окт. 2009, 01:34 ч.
  • София
  • Мнения: 3 116
Имам следния въпрос:

Отпускът ми от 410 дни за раждане и отглеждане на дете изтече на 27.09.2009, но аз го прекратих преждевременно и се върнах на работа от 7.09.2009. Кога започва изплащането на 50% обезщетение по чл.54- от 7.09 или от 27.09? 

# 25 5 окт. 2009, 07:00 ч.
  • Мнения: 227
Цитат на: sweetkids_mama в пн, 05 окт 2009, 01:34
Имам следния въпрос:

Отпускът ми от 410 дни за раждане и отглеждане на дете изтече на 27.09.2009, но аз го прекратих преждевременно и се върнах на работа от 7.09.2009. Кога започва изплащането на 50% обезщетение по чл.54- от 7.09 или от 27.09? 

От 7.09.2009

# 26 5 окт. 2009, 13:14 ч.
  • Мнения: 58
Цитат на: Стики в нд, 04 окт 2009, 23:14
да, имаш
благодаря ти за отговора  bouquet

# 27 6 окт. 2009, 01:19 ч.
  • София
  • Мнения: 3 116
Цитат на: doroteya_p в пн, 05 окт 2009, 07:00
Цитат на: sweetkids_mama в пн, 05 окт 2009, 01:34
Имам следния въпрос:

Отпускът ми от 410 дни за раждане и отглеждане на дете изтече на 27.09.2009, но аз го прекратих преждевременно и се върнах на работа от 7.09.2009. Кога започва изплащането на 50% обезщетение по чл.54- от 7.09 или от 27.09? 

От 7.09.2009

Благодаря за отговора. Hug
В такъв случай  е странно, че в сайта на НОИ е отбелязано, че "датата на обезщетението, определена от системата", е 27.09.2009.... #Crazy

# 28 6 окт. 2009, 07:29 ч.
  • Мнения: 227
Цитат на: sweetkids_mama в вт, 06 окт 2009, 01:19
Цитат на: doroteya_p в пн, 05 окт 2009, 07:00
Цитат на: sweetkids_mama в пн, 05 окт 2009, 01:34
Имам следния въпрос:

Отпускът ми от 410 дни за раждане и отглеждане на дете изтече на 27.09.2009, но аз го прекратих преждевременно и се върнах на работа от 7.09.2009. Кога започва изплащането на 50% обезщетение по чл.54- от 7.09 или от 27.09? 

От 7.09.2009

Благодаря за отговора. Hug
В такъв случай  е странно, че в сайта на НОИ е отбелязано, че "датата на обезщетението, определена от системата", е 27.09.2009.... #Crazy
А в НОИ уведомени ли са по някакъв начин за промяната на обстоятелствата? Защото, ако не са, ако не е подадена декл.по чл.54 и работодателят все още не е подал образец 1 за осигуровките, е нормално да си те смятат до края на периода. Ако получиш обаче обезщетението, след това ще си го поискат обратно. Така че, трябва или много бързо да се подаде декл.по чл.54, или до 27.09 да ти изплатят дължимото възнаграждение на гр.договор. Иначе, рискуваш много дълго време, да се "занимаваш" с изравняване на обезщетения. При мен, например, това обезщетение се получаваше до 10 м. на детето, от НОИ не го бяха изчислили правилно и ми превеждаха по - малко пари, когато Калина беше на 1,5 г. ми платиха 2700 на куп, а когато стана на 2 г. - още 3000 лв. Мисълта ми е, че и при тях стават грешки, но откриването им и коригирането им във времето е много разтегливо newsm78

# 29 6 окт. 2009, 16:34 ч.
  • Мнения: 5
Много се извинявам,но не разбрах мога ли да работя след 410дни и  да получавам 50%майчинство Simple Smile Simple Smile

# 30 6 окт. 2009, 16:36 ч.
  • Мнения: 227
Цитат на: netilinka в вт, 06 окт 2009, 16:34
Много се извинявам,но не разбрах мога ли да работя след 410дни и  да получавам 50%майчинство Simple Smile Simple Smile
ДА, получават се до навършване на 2г. на детето Peace

# 31 6 окт. 2009, 16:41 ч.
  • Мнения: 5
Много ти благодаря за бързият отговор Grinning Grinning Grinning Wink

# 32 6 окт. 2009, 16:42 ч.
  • Мнения: 227
Моля Peace

# 33 6 окт. 2009, 22:58 ч.
  • София
  • Мнения: 3 116
Цитат на: doroteya_p в вт, 06 окт 2009, 07:29
А в НОИ уведомени ли са по някакъв начин за промяната на обстоятелствата? 

Да, подадох декларация по чл.54 и заявление за изплащане на 50 % обезщетение с дата 7.09, но в НОИ са казали на счетоводителката, че докато не изтекат 410-те дни, не ми се полага такова обезщетение. Затова са ми превели само 17.14 лв. за трите дни остатък след 27.09. Thinking

# 34 6 окт. 2009, 23:12 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 3 158
Цитат на: sweetkids_mama в вт, 06 окт 2009, 01:19
Цитат на: doroteya_p в пн, 05 окт 2009, 07:00
Цитат на: sweetkids_mama в пн, 05 окт 2009, 01:34
Имам следния въпрос:

Отпускът ми от 410 дни за раждане и отглеждане на дете изтече на 27.09.2009, но аз го прекратих преждевременно и се върнах на работа от 7.09.2009. Кога започва изплащането на 50% обезщетение по чл.54- от 7.09 или от 27.09? 

От 7.09.2009

Благодаря за отговора. Hug
В такъв случай  е странно, че в сайта на НОИ е отбелязано, че "датата на обезщетението, определена от системата", е 27.09.2009.... #Crazy
След изтичането на 410 дни Ви се полагат 50% от отпуска за отглеждане на малко дете, т.е. от 27.09.

# 35 16 окт. 2009, 13:15 ч.
  • Мнения: 33
Може би и моят сложен въпрос е за тази тема. Аз имам бебе на 1 година и 4 месеца, като сега отново съм бременна вече в 5тия месец. Междувременно, без да планирам втора бременност, кандидатствах за докторантура, за която ще ме зачислят от 1.11, без да прекъсвам майчинството си и без да започвам работа, т.е. води се учебен процес и поне не ми се налага да започвам работа. Проблемът ми е обаче, че аз вземам майчинство от двама работодатели - на 8 и на 4-часов работен ден, а като докторант имам право да работя на 4-часов работен ден - това според вас означава ли, че трябва да прекратя майчинството си, където съм на 8-часов работен ден? И по-точно кога трябва да напусна там - когато пусна новия болничен за 45 дни преди термин ли или сега когато ме зачисляват? И тази промяна ще ми се води ли прекъсване на майчинството или само промяна на обстоятелствата? Тъй като мен ме устройва да нямам прекъсване на майчинството, за да мога да получавам същата сума за 1вата година, като с първото ми дете?

# 36 16 окт. 2009, 15:17 ч.
  • Мнения: 58
извинявам се но от много четене в нета съвсем се обърках малката тръгна на ясла преди 2г и си прикратих майченството но не се върнах на работа а ползвам натрупания платен отпуск ще получавам ли 50% една мама беше писала че трябвало да имам поне 1раб ден и тогава отпуска верно ли е това

# 37 17 окт. 2009, 16:28 ч.
  • Мнения: 3 835
щом си прекратила отпуска за гледане на дете, ти се полага 50% обезщетение

# 38 22 окт. 2009, 15:26 ч.
  • Мнения: 1
Здравейте.Имам син на 1г и 9месеца и трагна на ясли.Ако запо4на нова работа имам ли право да полу4авам 50%от май4енството до навършване на 2год. или автомати4но се прекратява след като посещава ясли.Благодаряви предварително за отговорите.

# 39 22 окт. 2009, 19:05 ч.
  • Мнения: 3 835
горният отговор  Peace

# 40 26 окт. 2009, 08:10 ч.
здравейте,
въобще не съм запозната с нашето законодателство затова имам сл.въпроси - имам бебе на 1дна година и искам да се върна на работа. Интересува ме ако се върна и недай се боже ми се наложи да излезна в болничен изплаща ли се той? И как става връщането ми с каква декларация? Като детето не е дадено на ясли?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата