imam vapros,ako moje nqkoi da mi otgovori 6te mu bada mn blagodarna, po princip imam trudov staj 2 godini,no prez poslednata godina kakto se iska po zakon,imam prekasvane na trudoviq staj ot 12 meseca imam 7 meseca v koito sam osigurqvana i to te sa s prekasvane,kak 6te se iz4islqvat i 6te se varnat li nazad vav vremeto za da zapalnqt mesecite koito ne sam bila osigurqvana ot predishnata godina ili 7 meseca 6te gi razdelqt na 12???
- Публикувана: 15 ноем. 2008, 22:47 ч.
- Последно мнение: 10 ян. 2009, 14:02 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 9 част
здравейте,постарах се да прочета темата, но не намерих това което ме интересува, моля ако знаете какво може да се направи, да ми отговорите.
става вапрос за внучето на моя позната, родено в америка,като майка та не е българка , а украинка. бащата на детето е осигуряван в българия през последните години. детето ще има двойно гражданство - българско и американско. сега са си тук - в българия и ще живеят тук, поне докато детето поотрасне.
въпросът е : може ли да се прехвърли байчиството на бащата, как и при какви условия , и може ли да получава обещетение?
става вапрос за внучето на моя позната, родено в америка,като майка та не е българка , а украинка. бащата на детето е осигуряван в българия през последните години. детето ще има двойно гражданство - българско и американско. сега са си тук - в българия и ще живеят тук, поне докато детето поотрасне.
въпросът е : може ли да се прехвърли байчиството на бащата, как и при какви условия , и може ли да получава обещетение?
imam vapros,ako moje nqkoi da mi otgovori 6te mu bada mn blagodarna, po princip imam trudov staj 2 godini,no prez poslednata godina kakto se iska po zakon,imam prekasvane na trudoviq staj ot 12 meseca imam 7 meseca v koito sam osigurqvana i to te sa s prekasvane,kak 6te se iz4islqvat i 6te se varnat li nazad vav vremeto za da zapalnqt mesecite koito ne sam bila osigurqvana ot predishnata godina ili 7 meseca 6te gi razdelqt na 12???
Здравейте, и аз се нареждам на опашката с въпросите. Търсих информация, но и не успявам да прочета дългите теми от по 50 страници.
Та, питането ми е следното: последната година ме осигурява университета (не знам на каква стойност), ако сега подпиша трудов договор и се осигурявам примерно на 500-600лв. заплата, как ще ми се изчислят майчинските след раждане. За последните 2год. имам 10 месеца трудов стаж. А дали знаете и на каква заплата е най-добре да се осигурява бъдеща мама? Това с майчинските май се оказва доста дълго и сложно
Благодаря ви.
Та, питането ми е следното: последната година ме осигурява университета (не знам на каква стойност), ако сега подпиша трудов договор и се осигурявам примерно на 500-600лв. заплата, как ще ми се изчислят майчинските след раждане. За последните 2год. имам 10 месеца трудов стаж. А дали знаете и на каква заплата е най-добре да се осигурява бъдеща мама? Това с майчинските май се оказва доста дълго и сложно
Благодаря ви.
ili4ka,
В момента се приемат промени,които се обсъждат тук.Когато стане факт промяната,ще се отбележи в темата и ще станат ясни новостите.
Максималния осигурителен праг е 2 000 лв.
сайта на СНБМ
В момента се приемат промени,които се обсъждат тук.Когато стане факт промяната,ще се отбележи в темата и ще станат ясни новостите.
Максималния осигурителен праг е 2 000 лв.
сайта на СНБМ
Клеопатра, нямаш място в пощата. Иначе и тук и от мен браво на теб и останалите и честито на майките и жените на България!
... /щях да отговарям директно там, но да попитам само в темата:
Има ли сайт, където да е публикуван проектът за изменение на КСО? Ако има- да вляза да го изчета директно в цялост.
... /щях да отговарям директно там, но да попитам само в темата:
Има ли сайт, където да е публикуван проектът за изменение на КСО? Ако има- да вляза да го изчета директно в цялост.
Навсякъде се пише, че след като свърши отпуска за отглеждане на дете до 2г. майката трябва да има отработени 10 дена , за да си ползва платения год. отпуск- с цел актуализация на заплатата. Та питането ми е следното- ако там където съм работила е имало увеличение на заплатите на служителите/ колегите / и аз се върна на работа- значи ли това, че тр. да преподпиша нов договор с нова актуализирана заплата или може да си остана с РЗ от времето преди излизането по майчинство. Това с каква заплата ще бъда все пак си е воля на работодателя и имам ли право на претенции в случая.
Искам да се подготвя при евентуалното ми връщане, защото за времето през което съм била по майчинство на колегите заплатите са пораснали с около 40%.
Благодаря предварително
....ако там където съм работила е имало увеличение на заплатите на служителите/ колегите / и аз се върна на работа- значи ли това, че тр. да преподпиша нов договор с нова актуализирана заплата или може да си остана с РЗ от времето преди излизането по майчинство. Това с каква заплата ще бъда все пак си е воля на работодателя и имам ли право на претенции в случая.
....
Да, трябва да има анекс или пусната заповед, че твоята заплата става... от.... и да поработиш съответния брой дни, за да излезеш в платен годишен отпуск, който ще ти се изчисли на новата база.
Писала съм и в други теми- няма норматив, според който работодателят да е длъжен да увеличи възнаграждението на служителите си. Говори с него за анекс, ако не ти дадат да подпишеш такъв.
Излизам в отпуск по майчинство след 01.01.2009 (на 05.04.) и преди датата на излизане ще имам 10 месеца непрекъснат стаж (от Юни 2008 до Март 2009 + 5-те дни от Април 2009),а общия осигурителен стаж до момента ми е около 6 години и половина.
Ще имам ли право на 90% от средния осигурителен доход за 12 месеца назад и 2-та лиспващи месеца Арил 2008 и Май 2008 как ще се броят - с осигурителен доход 0 или с доход 220 колкото е мин. работна заплата за периода ?
Ще имам ли право на 90% от средния осигурителен доход за 12 месеца назад и 2-та лиспващи месеца Арил 2008 и Май 2008 как ще се броят - с осигурителен доход 0 или с доход 220 колкото е мин. работна заплата за периода ?
Излизам в отпуск по майчинство след 01.01.2009 (на 05.04.) и преди датата на излизане ще имам 10 месеца непрекъснат стаж (от Юни 2008 до Март 2009 + 5-те дни от Април 2009),а общия осигурителен стаж до момента ми е около 6 години и половина.
Ще имам ли право на 90% от средния осигурителен доход за 12 месеца назад и 2-та лиспващи месеца Арил 2008 и Май 2008 как ще се броят - с осигурителен доход 0 или с доход 220 колкото е мин. работна заплата за периода ?
Ще имам ли право на 90% от средния осигурителен доход за 12 месеца назад и 2-та лиспващи месеца Арил 2008 и Май 2008 как ще се броят - с осигурителен доход 0 или с доход 220 колкото е мин. работна заплата за периода ?
Аз ще имам трудов стаж преди да родя от 6 месеца. Сега се чудя да продължавам ли да се осигурявам на по-висока сума или да мина на минималната. Въобще не ми стана ясно дали ще мога да получавам майчинство за 410 дни или ще трябва социалните да ми го плащат, но 1 година. Благодаря ви предварително за отговорите.
Хайде моля ви някой да ни обясни на мен и на предната бъдеща мама и на всички като нас,вече няколко такива случая чета че питаме за инфо но някак все никой не ни отговаря.... Според новия закон тези които имаме само 6 месеца осигуровки какво майчинство ще вземем - социално като неосигурени или.....??????? Моля ви някой да ни отговори. Благодаря предварително. 
Ако нямаш необходимия осигурителен стаж и работиш /уточнявам, че не е задължително изисквания осигурителен стаж да е придобит непосредствено преди отпускът поради бременност и раждане, а по принцип до момента/, то няма да имаш право на обезщетение, но имаш право на неплатен отпуск поради бременност и раждане, който се зачита за осигурителен стаж и в момента в който достигнеш необходимия стаж за получаване на обезщетение за бременност и раждане, то ще започне да ти се изплаща. Така докато навършиш необходимия осигурителен стаж за получаване на обезщетението и си в неплатен отпуск поради бременност и раждане можеш да получаваш помощи по реда на Закона за семейни помощи за деца - еднократна помощ за бременност и раждане и месечна помощ за отглеждане на дете /разбира се, ако отговаряш на определени критерии и доходът на член от семейство е по малък или равен на 350 лв. за 2009 г./
При достигане на необходимия осигурителен стаж след това в базата за изчисление на обезщетението за бременност и раждане за периода, в който си била в неплатен отпуск поради бременност и раждане ще влезе МРЗ.
При достигане на необходимия осигурителен стаж след това в базата за изчисление на обезщетението за бременност и раждане за периода, в който си била в неплатен отпуск поради бременност и раждане ще влезе МРЗ.
Ако все пак имате необходимия осигурителен стаж, но част от него не е непосредствено преди излизане в болничен поради бременност и раждане, тогава в базата за изчисление на обезщетението за месеците без осигуряване ще влезе МРЗ.
Примерно имате 6 месеца осигурителен стаж непосредствено преди болничния и 6 месеца, в който не сте работили, тогава за тях в базата ще се вземе МРЗ т.е. базата ще бъде 6 месеца на осигурителния доход и 6 месеца на МРЗ.
Примерно имате 6 месеца осигурителен стаж непосредствено преди болничния и 6 месеца, в който не сте работили, тогава за тях в базата ще се вземе МРЗ т.е. базата ще бъде 6 месеца на осигурителния доход и 6 месеца на МРЗ.
X
Реклама