Кога най-късно трябва да се каже на работодателя?

  • 2 188
  • 38
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
  • Мнения: 381
Здравейте,
от доста време чета форума, но сега вече имам и конкретен въпрос, така че Ви моля  за помощ.
Кога най-късно трябва да се каже на работодателя за бременността?
Има ли някакъв регламентиран задължителен срок?

Много Ви благодаря предварително за всичките отговори!  bouquet  bouquet  bouquet

# 1
  • Мнения: 1 691
Не мисля, че има някакъв срок за това. Може би ще е добре да им кажеш преди съвсем да ти проличи коремчето, защото тогава сами ще се досетят  Laughing Аз лично казах на моята шефка в началото на 4 месец.
Иначе основното е да имат време да ти намерят заместник - което може да стане и 1 месец преди раждането. И освен това със сигурност ще научат, ако решиш да излезеш в болнични.

# 2
  • Мнения: 2 960
Някакъв срок регламентиран -стурва ми се ,че няма.От гледна точка ,че трябва  да търсят твой заместник и времето за неговото обучение-трябва да си решиш кога ще е най-добрият момент.
Аз лично първият път казах едва края на 6-ти месец/никак не ми личеше/.
Вторият път ми беше кефнало още от началото да се хваля наляво-надясно.Казах още 2-3ти месец.

# 3
  • Мнения: 141
ами честно казано зависи от спецификата на работата. Тъй като моята работа е доста специфична и изисква обучения и  доста време да влезе човек в час, аз казах на моя работодател още в началото, за да може шефът ми и човешки ресурси да са подготвени. Само ги помолих да изчакат да мине триместъра, за да мога да го обявя официално и тогава вече да пускат официални обяви. Засега търсят заместник от  базата данни и след 2 седмици вече сигурно ще търсят и официално човек.

# 4
  • Мнения: 219
Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък

# 5
  • Мнения: 381
Благодаря много за отговорите, страхотни сте! Hug
Моята работа не е чааак толкова специфична, така че може би ще чакам до последно.
 Rolling Eyes

# 6
  • Мнения: 7 201
ами честно казано зависи от спецификата на работата.
Peace

Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък
Peace
ПП:Честито и лека бременност!  bouquet

# 7
  • Мнения: 381
Благодаря ти, Mam4е! Hug

# 8
  • Мнения: 6 022
няма срок но моя шеф разбра в 6 месец и то не от мен и беше когти просто ридителите на децата с киото работех се бяха притеснили за моето здраве и... а иначе му казах 1 месец преди да изляза 45 дни болничен

# 9
  • Мнения: 9 973
скоро имаше 2 теми такива.Когато прецениш  Peace

# 10
  • Плевен
  • Мнения: 1 357
Ако в работата си не трябва да вдигаш разни тежки неща,казваш когато искаш,
ако е обратното по добре в началото за да разбере че не трябва да вдигаш тежко.... Peace

# 11
  • Мнения: 822
Всеки сам решава, зависи от много неща!

# 12
  • Мнения: 1 305
Всеки сам решава, зависи от много неща!
Peace Аз казах веднага, но това си е много индивидуално

# 13
  • Мнения: 2 110
Хубаво е да го предупредиш по-рано ,за да бъде подготвен и да намери заместник.
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .

# 14
  • Мнения: 63
Ако се чувстваш добре може да му съобщиш и по-късно. Иначе е добре отрано да си знае, за да те щади.
Както прецениш.

# 15
  • Мнения: 9 776
Наложи ми се да кажа още от втория месец, тъй като трябваше да си взема болничен. Чак регламенти няма. Но ако смяташ, че може да ти направят проблем, най-добре да имаш документ, удостоверяващ бременността, преди да съобщиш на работодателя.

# 16
  • София
  • Мнения: 7 097
В твой интерес е да уведомиш своевременно работодателя си с документ от гинеколог, удостоверяващ бременността ти. Така най-малкото се задейства закрилата ти по КТ.

# 17
  • Мнения: 370
Това зависи от това колко си коректна и трудноста на работата ти.Ако сама прецениш,че не можеш да работиш до края на бременноста по-добре им кажи.

# 18
  • Мнения: 2 334
Хубаво е да го предупредиш по-рано ,за да бъде подготвен и да намери заместник.
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .

И аз съм на това мнение  Peace

# 19
  • Мнения: 11 009
Колкото по-рано, толкова по-добре. Хубаво е да представиш удостоверение от гинеколог или болничен лист и да ти го заведат с входящ номер за по-сигурно.

# 20
  • Мнения: 1 354
Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък


 Peaceсъгласна съм,ти сама трябва да решиш кога ще му кажеш

# 21
  • Пловдив
  • Мнения: 3 711
В твой интерес е да уведомиш своевременно работодателя си с документ от гинеколог, удостоверяващ бременността ти. Така най-малкото се задейства закрилата ти по КТ.
Peace
Така  е, само ако си занесла документ от лекар удостоверяващ бременността ти,закона те закриля и нямат право да те уволнят

# 22
  • София
  • Мнения: 292
Аз казах почти веднага. Получих разбиране за което съм много благодарна   bouquet
И все още ходя на работа:)

# 23
  • Варна
  • Мнения: 11 340
Когато прецениш. Имай предвид само, че закрилата ти по КТ е валидна само след като уведомиш работодателя си и представиш надлежния документ, удостоверяващ бременността ти.

# 24
  • Мнения: 79
Аз казах веднага

# 25
  • Мнения: 9 814
Вече са го казали- колкото по-рано, толкова по-добре.

# 26
  • Мнения: 645
според мен,всичко зависи от работодателя

# 27
  • Мнения: 149
Иначе е добре отрано да си знае, за да те щади.


Аз му казах към края на трети месец, взех си болничен 45 дни преди раждане.

# 28
  • Мнения: 1 817
Няма регламентиран срок.
Аз казах в 4 месец.
Добре е да се застраховаш като го уведомиш писмено след 3-ти месец. Препоръчва се при недобросъвестни работодатели.

# 29
  • Пловдив
  • Мнения: 2 388
Аз казах веднага,но всеки сам решава.

# 30
  • Мнения: 293
Аз бих казала рано с цел да уредим въпросите по осигуровките и майчинството по нататък.
Но при всеки е индивидуално.

# 31
  • Мнения: 1 558
Няма краен срок,когато прецениш Peace

# 32
  • Мнения: 3 372
Когато поискаш, аз казах в 6 г.с.

# 33
  • Мнения: 1 240
Няма срок, но рано или късно сам ще се досети, ако не му кажеш ти. Лично аз и за двете бременности казах веднага след потвърждение от лекар.

# 34
  • Мнения: 8 999
Етичният кодекс те задължава да кажеш възможно най-рано. За да дадеш достатъчно време на работодателя си да ти намери земстник и ти да го обучиш.
Аз казах в службата в деня, в който лекарят ми установи бременност при преглед с ехограф.

# 35
  • Пловдив
  • Мнения: 2 163
Според мен възможно най-рано и аз направих така  Peace

# 36
  • Мнения: 2 270
Аз казах днес - след преглед при АГ и след като чухме сърчицето, не бих казала толкова рано, но предстоят съкращения и реших да се застраховам Peace

# 37
  • София
  • Мнения: 1 535
И двата пъти, когато бях в 8-9 седмица. Говорих с шефовете, но помолих за малко дискретност и на колегите казах около месец по-късно.
Не съм имала проблем за болнични и отпуски. И двата пъти (различни работни места) получих внимание и рабиране.

# 38
  • Има много детски смях.
  • Мнения: 3 152
Когато разбрах, че съм бременна, бях съвсем в началото-3 г.с.
Веднага казах на шефовете.  Peace

Общи условия

Активация на акаунт