максимален брой дни за болничен при бременност

45 преди термина и още 90 след това. Май никога не са били 160

имам предвид друго - в началото на бременността съм /2-ри месец/ и работя. Но бих искала макс бързо да изляза болничен  непрекъснат. Моя роднина излезна още в 3-тия месец и така и не се върна на работа до раждането. Лекарят й беше казал, че не може да и издаде по-рано от 3-тия месец болничен. От друга страна познавам майки с билничен едва ли не от първия месец....

В 8 ма седмица лежах в болница . След 4 дена се прибрах в къщи за 30 дена , та общо 34 . След това лекаря , който ми следеше бременноста ме попита , дали ще го продължаваме или ще си ходя на работа. Значи има опция за удължаване  , но колко точно трябва да са общо дните , не мога да ти кажа . Най-добре попитай своя лекар .Мисля че има жени , които по медицински причини , не могат да ходят на работа , така че би трябвало да има такъв вариант .

благодаря! Надявам се моята причина да отсъствам от работа да е единствено ... нежеланието ми да бачкам в това състояние.  При първата бременност бях на работа в петък и в понеделник в родилния, сега не мисля да го повтарям!

Цялата си бременност изкарах в болнични.Когато дойде времето ти издават 45 дневния преди раждане.

мисля че бяха 165 дни,до  45 дневният болничен преди раждане

Мисля,че са 180 дни годишно.45-те дни преди термина не се включват,те са за друго.Аз от 3 месец съм си в къщи и нямам проблем.

Всеки осигурен има право на 180 дни болнични годишно. В тези дни не влизат 45-те дни преди раждането.

Аз от втория месец съм в болнични,няма никакъв проблем цялятя бременост да си е изкараш в болнични.За цялата година ни се полагат общо 160 дни като 45 -те дни преди раждане не влизат в тях.

Така е 

знаете ли дали размерът на майчинството се променя поради ползване на болниен?

Разбира се, че се променя.

azareja_voil - имаш право на 180 дни болничен за една календарна година,а от началото на 2-рия месец съм в болнични,45-дневния е отделно от 180-те дни

а как се променя, може ли някакъв пример?

Точно .
Бях в болничен от втория месец и така до края. Всеки месец ходиш на ЛКК за удължаване.
За това как се променя размера на болничния, питай в Майчинството счетоводно, но трябва да посочиш конкретни цифри може би. Така наизуст кой да ти отговори?

За цялата година се полагат 180 дни (каза ми го док., когато започнах да си продължавам болничните!) За месеците, когато си била болнични взимаш 80% от заплатата в другия случай са 90%!

А кой е другият случай?

Да можеш да излезеш в болничен.Дава се от наблюдаващото ти АГ.Пише го,минаваш комисия и така...всеки месец го продължаваш до 45 дни 

Мисля,че са 160 дни годишно.45-те дни преди термина не се включват и да, променя се размера на майчинството.

Дами, 180 са . Това 160 откъде го чухте? Да не е нещо ново и от скоро? Едва ли.

100% са 180 дни,наистина от къде го чухте че са 160?

180 дни общо без 45 дни преди термин
30 дни календарни 1 болничен

И когато излезеш в болнични взимаш 80% от заплатата така ли? А ако си ходиш на работа и си изчакаш тези 45 дни до термина ти се взимат после 90%
Защото и на мене вече ми се иска да си почивам не че работя кои знае каква работа ама съм и в седми  месец вече  наработих се

Точно така! Именно това е другият случай polin_a 

Не съм съгласна!!!

Отпускът поради бренност и раждане за всяко дете в размер на 135 календарни дни се определя в 3 болнични листа, както следва:

- 45 календарни дни преди раждането. Болничният листе се издава от лекаря, който наблюдава бременната. В този лист задължително се вписва терминът на раждането.
- 42 календарни дни непосредствено след раждането. Болничният лист се издава от лекаря, водел раждането. Ако то е станало без медицинско наблюдение, се издава от личния лекар.
- 48 календарни дни-продължение на предходния болничен лист. Издава се от лекаря, при когото е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката.

По времв на отпуска по бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини.
При патологична бременност болничен лист се издава по общия ред-както за общо заболяване.
Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск по бременност, болничният лист с епродължава с нов до деня на раждането, но за не повече от 93 дни.
Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск по бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да започне ползването на 45-дневния отпуск по беременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като с евписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.
За да се изпозва остатъкът от 315 дни (след изтичане на отпуска от 135 дни), майката трябва да подаде до предприятието писмено заявления, към което да приложи акт за раждането на детето и декларация по образец. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деням посочен в заявлението."

Не знам от къде е това 160,но преди малко погледнах какво ми е писала моята лекарка и пише-180 дни+45(преди термина).Аз съм в болнични от 2-ри месец,а ако дните бяха общо 180 док няма как да ми даде от ''нея си''.

Деянова, тук става въпрос за полагащи се дни за болничен през годината. Те не са задължително за бременност. Просто тук сме много майки и затова само бебета са ни в главата. 180 дни се полагат на всеки, независимо какъв е повода - болест или бременност. 45-те дни преди раждане са си вече нещо друго. Те са отделно, както и последващите болнични след раждането. А 90% от заплатата се вземат точно през 45-те дни, независимо дали преди това си работила или не. 80% са преди това, ако ползваш болничен.

Независимо дали ще ходиш или не на работа, пак ще вземаша 90% от заплатата си през 45-те дни. И това не е друг случай. Това си е така по закон.

ок разбрах и благодаря! В такъв случай ми възниква друг въпрос - ок по време на болничните за раждане и бременност се получават 90% от заплатата /т.е. 135 дни/. Какъв % от заплатата обаче са после майчинските /след изтичане на тия 135 болнични/ - 90% от брутната заплата или 70% от нея, като се вземе предвид осигурителния доход 20% от болничния за общо заболяване и 10% отгоре?

Задай си въпроса в Майчинството счетоводно. Там са компетентни да ти отговорят.

1.Не се получава 90 процента от заплатата.Среднодневно нето се сравнява с 90 процента от среднодневон бруто.Взима се по-малкото число и според него се изплаща обезщетението за бременност и раждане.В повечето случай това е среднодневно нето.Обезщетението за бременност и раждане ще ти е толкова,колкота заплатата,която взимаш ако работиш.

2.Имаш 410 календарни дни обезщетение за бременност и раждане.45 от тяха започват преди термина.Всичките 410 дин ще взимаш заплатата си все едно работиш.

3.Имаш 180 календарни дни годишно болничен.45 дневиня не влиза в тези дни.Можеш да излезнеш от третия месец на бременността в болничен и така до термина.

4.Това,че взимаш толкова рано болничен няма да ти намали обезщетението,ако 6 месеца преди болничния си осигурявана на една и съща заплата.Ще ти намали обезщетението,ако си правила някакви акробатики с осигуровкита като си разбрала,че си бременна и 6 те месеца база преди болничиня за общо заболяване изглеждат така 4*240 лв и 2*2000 лв.

А аз искам да попитам  когато си в болничен  през тва време превеждат ли ти някакви пари и ест. колко ... в смисал някаква минимална заплата ли е или...?

Ако сега изляза в болничен за един месец ... ще ми преведат ли някакви пари или не?

Работиш ли, осигуряваш ли се? Ако да, ще ти се изплати 80% от средномесечния доход като за база се вземат последните 6 месеца.
Ако не работиш няма кой да ти даде болничен.

Работя и ме осигуряват на 1000лв.   и сега ако реша да си взема болничен ... примерно за един месец  .. половината поне ще ми изплатят ли ?

80% от средномесечния осигурителен доход, като за база се вземат последните 6 месеца.
Т.е. работила си 3 месеца и си осигурявана на 1000 лв., а останалите си била безработна. Сметни сама колко средно на месец прави това и от получената сума извади 20%- това ще получиш.

Благодаря много

Мами да ви питам някой от вас да си е взимал платен или не платен отпуск за това,че не и стигат дни от болничния? Благодаря!

Аз щях да го направя, тъй като не ми достигнаха 3-4 дни, но накрая се разбрах с АГ-то да ми издърпа термина с няколко дни напред по документи. После с болничните всичко се изравнява след раждането. Не е проблем да ползваш отпуска.

Да, аз - и платен, и неплатен, няма проблем, стига работодателя ти да ти го разреши отпуска.

Да, ползвах платен отпуск преди болничния.

А отпуската влиае ли на парите за болничния и майчинството или?

Ако е платен, няма как да повлияе, но ако е неплатен, би трябвало средномесечното възнаграждение да падне.

Болничните  могат  максимално да са 180 дни .На мен не ми стигнаха тези дни и трябваше да избирам да се явя на ТЕЛК а удължаване на болничния  или да ползвам платен отпуск.

Аз искам да ви питам  Сигурно ли е, че се взимат последните 6 месеца база за болничния? Т.е. ако се възползвам от болничен чак за 45-те дни преди термина, ще ми се вземе за база дохода 6 месеца преди това?
Не знам защо, но съм останала с убеждението, че когато промениха срока на 90% болничен от 9 на 12 месеца, промениха и базата от 6 на 12 месеца.
Ако има запознати да кажат, че на мен ми се получава 10 месеца на новата заплата и 2 месеца на 240лв 

Нали от нова Година стана 12 месеца дохода

за база на болничния се взимат последните 6 месеца
за база на майчинството, което включва 45-те дни болничен преди раждане - последните 12 месеца

А ако се роди преждевременно преди 45-те дни или по време на тях, базата за майчинството е 12 месеца преди раждането ли?
И също така...ако по време на бременността е ползван болничен, който се изплаща 80% от брутното възнаграждение, то размерът на обезщетението за майчинство след раждането ще е изчислено и на база тези 80% или се взема брутната заплата?
Малко объркано си зададох въпроса, но в общи линии имам предвид дали болничния по време на бременността намалява размера на обезщетението (защото се взема 80%, а не брутното възнаграждение)?

базата за майчинството ще ти включва последните 12 месеца трудов стаж, ако част от този период си била болничен, то за месеците през които си била болничен се взима базата за болничния (не 80% от заплата - това, което са ти изплащали, а базата - 6 месеца преди излизането ти болничен) - дано си ме разбрала
болничния по време на бременност не би трябвало да намали майчинството ти, но всичко е много субективно - зависи дали имаш промяна в осигуровките за периода, който ще се вземе за база

pretty, благодаря  Разбрах горе долу 
Аз се замислих защото нали базата е върху получаван доход, а практически когато си в болничен получаваш 80% от дохода за последните 6 месец. И тогава всъщност за базата от 12 месеца би трябвало да се включат 90% от месеците, в които си била на работа и 80% от тези , в които си била в болничен 

Peiota, всичко  по отношение на соц. политика на БГ се изчислява на база осигурителен доход - с други думи брутното  възнаграждение, на база което си плащаш данъците 

Майчинството ти е 90% от осигурителния  ти (брутен ) доход за годината преди раждането, но не повече от нетното възнаграждение, което си получавала за същата година.

Примерно

1300 лева ти е била брутната заплата

1000 нето си получавала

Майчинство - 90% от 1300, но не повече от 1000 лева.

В случая майчинството ти от 1300 трябва да е 1170лв, но тъй като нетно си получавала 1000 - ще ти се плащат за майчинство 1000.

Болничния преди 45-те дни преди термина не играе, защото също се изчислява на база брутната заплата.

Ако за годината преди термина сте имали различни осигурителни прагове - а.к.а. декларирани брутни заплати, събирате 12-те заплати, делите на 12 месеца и получавате средно аритметично заплатата, от която 90% ще ви се изплаща като майчинство

Memoria, благодаря 
При мен проблема е, че от 1 април съм осигурена на 1100, а преди това съм на 240. И тъй като термина ми е началото на април, означава, че няма да ми стигне един месец. По скоро ме интересува ако родя преди 45-дневния болничен (има голяма вероятност, защото сум с двурога матка), тогава базата за обезщетението издърпва ли се напред?

НАРЕДБА
ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ

(Приета с ПМС № 364 от 27.12.2006 г., обн., ДВ, бр. 1 от 5.01.2007 г.,
изм. с Решение № 9943 от 22.10.2007 г. на ВАС на РБ - бр. 1 от 4.01.2008 г., изм. и доп., бр. 26 от 7.03.2008 г., бр. 13 от 17.02.2009 г., в сила от 1.01.2009 г.)

Раздел ІІІ

Изчисляване на паричните обезщетения и помощите



Чл. 16. (1) (Доп. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) Доходът за периода от 6, а при бременност и раждане - от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва:

1. (изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) дохода, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест;

2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО;

3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.


Т.е. ако родиш преди тези 45 дни преди термина смяташ една година назад от раждането. Иначе смяташ 1 година преди встъпването на 45-те дни.

Така го тълкувам аз, но не съм счетоводител, така че потърси и 2-ро мнение

Благодаря