Работа в конкурентна фирма?

  • 2 852
  • 30
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
5 юни 2009, 08:39 ч.
  • Мнения: 93
Здравейте,

Предстои ми да напусна работа. Искам да започна в друга фирма, конкурентна на тази, в която работя в момента. Обаче в новата фирма разбрах, че имат практика да не приемат служители от конкурентни фирми. Въпросът ми е следният: По какъв начин мога да скрия, че работя в настоящата фирма? Моя позната ми каза, че ако кажа, че съм си загубила трудовата си книжка, в новата фирма ще ми издадат нова и така може да стане. Но пък ще загубя стажа си до момента. Интересува ме дали има начин трудовият ми стаж дотук да се води като общ и да не се упоменава името на настоящата фирма?  Thinking

# 1 5 юни 2009, 08:55 ч.
  • Мнения: 25 641
На твое място не бих крила. Нямаш си и представа колко малък е светът и как винаги се намира някой, който познава друг някой и... Ще те разкрият и ще стане по-зле.
По-добре се срещни с някой от шефовете и го убеди колко много искаш да работиш за тях и колко ще си им полезна.
Успех!

# 2 5 юни 2009, 09:03 ч.
  • Мнения: 1 168
Лъжата много лесно може да цъфне, ще си направиш лоша услуга. Иначе, при загубена книжка, в НОИ имат информация къде и колко си работила, не знам вече предоставят ли я на работодателя. Ако не са стотици фирмите с такава дейност, бъди почти сигурна, че ще се разбере доста бързо.

Ама и те пък не искали от конкурентна фирма. А да ти искат 2-3 години опит в сферата случайно? Да не би да са някакъв консолидиран брашнш /или няколко фирми от него/ и да имат уговорката да не вземат работници от колегите, за да не се източват постоянно от едната в другата и обратно. Тогава пък, ти гарантирам, че само за няколко дни ще се рабере /най-много/.

# 3 5 юни 2009, 09:13 ч.
  • Мнения: 6 029
"Търсим нескопосан служител за работа в конкурентна фирма". За това ме подсеща тая тема  Mr. Green

Недей да криеш такова нещо. Ще се разбере.

# 4 5 юни 2009, 09:23 ч.
  • Мнения: 1 540
Кой ти каза, че ще изгубиш стажа си до момента? Не е вярно това. Можеш да имаш колкото си искаш трудови книжки. Ако обърнеш внимание на първата й страница, там пише Трудова книжка № ... . Ако щеш, при всеки нов работодател нова си издавай. После като отидеш да се пенсионираш, взимаш си купа книжки и готово.  Peace
Друг е въпроса, дали новия работодател няма да види в НОИ твоята "история" на осигуряване. Не съм била работодател и не знам каква информация им дават там за служителите.

# 5 5 юни 2009, 09:28 ч.
  • Мнения: 516
Душичка с тая снимка на аватара като нищо ще те разберат и от старата, и от новата фирма, комшийки клюкарки, клиенти и каквито още се сетиш хора.  Laughing

# 6 5 юни 2009, 09:55 ч.
  • Мнения: X
Всички са единни в отговорите си, но и аз да кажа - в никакъв случай не скривай подобна информация! Наистина светът е малък, а в случая става въпрос за фирми в един и същ бранш, които със сигурност имат мрежа от контакти помежду си. Може да имат и договореност да не си "крадат" служителите. Каквото и да е, би било нечестно да ги излъжеш (не просто да скриеш информация) и когато разберат, ще си в меко казано неприятна ситуация.

А и Дона Флор е права, с тази снимка на аватара не е ясно дали информацията вече не е стигнала до където (не) трябва.

# 7 5 юни 2009, 10:12 ч.
  • с/у ОколоМръсТното
  • Мнения: 19 148
да се скриеш? В БГ? Да скриеш инфо за себе си от конкуренти фирми?
Мнеееееее... няма как да стане.
До дни ще си разкрита. И това ще те изложи, а няма да те представи като специалист. Повярвай ми.

# 8 5 юни 2009, 10:16 ч.
  • Му Кинд Оф Плаце
  • Мнения: 4 033
Щом ще те вземат на работа, значи си представила СV и явно си скрила предишния си трудов опит. На тях пък не им е бил нужен, щом ти предлагат работа. Следователно, те наемат на работа, дето е все тая какво си работила.
Ако обаче, рибата е още в тигана, само разсъждаваме на тема.

Така или иначе, при постъпване, би трябвало да ти поискат справка за трудовия стаж с цел определяне на добавки и  размер на отпуск.

# 9 5 юни 2009, 10:22 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Щом имат такава практика, то е почти сигурно, че ще те проверят.

Ако все пак успееш да скриеш това, то как ще се почувстваш след време, когато разберат? Аз съм почти сигурна, че рано или късно ще им стане ясно, все ще разберат от някъде.

# 10 5 юни 2009, 12:26 ч.
  • Мнения: 93
Благодаря ви за отговорите  Hug

Вече съм сигурна, че ще им кажа, пък те да решават. Наистина е глупаво да не наемат хора от конкурентна фирма. То още по-смешното е, че в договора ми с настоящата фирма пише, че до 2 години не мога да работя в конкурентна фирма. Къде съм бляла като съм го подписвала незная. В крайна сметка казвам истината и ако им харесва ок, ако ли не - да си намерят друг служител.  Crossing Arms

# 11 5 юни 2009, 12:38 ч.
  • Мнения: 5 647
Цитат на: Душичка в пт, 05 юни 2009, 12:26
Благодаря ви за отговорите  Hug

Вече съм сигурна, че ще им кажа, пък те да решават. Наистина е глупаво да не наемат хора от конкурентна фирма. То още по-смешното е, че в договора ми с настоящата фирма пише, че до 2 години не мога да работя в конкурентна фирма. Къде съм бляла като съм го подписвала незная. В крайна сметка казвам истината и ако им харесва ок, ако ли не - да си намерят друг служител.  Crossing Arms

Виж сега, след като в настоящата  фирма си подписала договор да не започваш в конкуренцията до 2 години, а и след като другата фирма не взима служители от конкуренцията, не виждам смисъл защо да си губиш времето и да кандидатстваш там.

# 12 5 юни 2009, 12:41 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 252
Не е вярно, че можеш да имаш колкото искаш трудови книжки. Нова се издава едва когато се запълни старата. Ако е изгубена, работодателят няма право да ти издаде нова. Инспекцията по труда издава дубликат въз основа на УП-та от предишните работодатели. Ако искаш работодателят да ти издаде, трябва да декларираш пред него, че не си работила досега и не ти е била издавана ТК, което си е документна измама на практика.

# 13 5 юни 2009, 12:41 ч.
  • Мнения: 93
Mojito, така е, но все пак ще пробвам, понеже е глупаво да работя нещо, което не харесвам. Насочила съм се в тази сфера и мисля да продължа да се развивам.  Naughty

А относно документните измами - вече отиват нещата твърде далеч. По-добре да се полутам повечко, докато намеря подходящата работа, отколкото да полежа в Сливен  Flutter

# 14 5 юни 2009, 13:01 ч.
  • Мнения: 25 641
Цитат на: Душичка в пт, 05 юни 2009, 12:26
То още по-смешното е, че в договора ми с настоящата фирма пише, че до 2 години не мога да работя в конкурентна фирма.

А това законно ли е? Особено, ако става въпрос за специфична професия, която не може да се упражнява току-така?

# 15 5 юни 2009, 13:03 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Цитат на: Душичка в пт, 05 юни 2009, 12:26
...
То още по-смешното е, че в договора ми с настоящата фирма пише, че до 2 години не мога да работя в конкурентна фирма. Къде съм бляла като съм го подписвала незная. В крайна сметка казвам истината и ако им харесва ок, ако ли не - да си намерят друг служител.  Crossing Arms
Е, кое му е смешното, че ти с подписа си си декларирала, че няма да работиш за конкуренцията.
Ако решат сегашните ти работодатели могат да те съдят.

# 16 5 юни 2009, 13:06 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Цитат на: Как` Сийка в пт, 05 юни 2009, 13:01
Цитат на: Душичка в пт, 05 юни 2009, 12:26
То още по-смешното е, че в договора ми с настоящата фирма пише, че до 2 години не мога да работя в конкурентна фирма.

А това законно ли е? Особено, ако става въпрос за специфична професия, която не може да се упражнява току-така?
Бях чела някъде по трудово-правни консултации, че такава клауза и условие не трябва да фигурира в трудовия договор, но не е пречка да се изготви като отделен документ.

# 17 5 юни 2009, 13:16 ч.
  • Мнения: 25 641
Е, то е ясно, че ще е в отделен документ. Чини ми се, че не е особено законно. Конституция, право на труд, такива едни ми ти работи...

Съвсем хипотетично - лекар, в града има само две болници, ако не работи в едната, то ще е в другата. Какво правим с един такъв договор за неработене при конкуренцията? Докторът мре от глад или отива да оперира домати на пазара?  Laughing

# 18 5 юни 2009, 13:19 ч.
  • Мнения: 4 916
Цитат на: Lilqna в пт, 05 юни 2009, 13:06
Цитат на: Как` Сийка в пт, 05 юни 2009, 13:01
Цитат на: Душичка в пт, 05 юни 2009, 12:26
То още по-смешното е, че в договора ми с настоящата фирма пише, че до 2 години не мога да работя в конкурентна фирма.

А това законно ли е? Особено, ако става въпрос за специфична професия, която не може да се упражнява току-така?
Бях чела някъде по трудово-правни консултации, че такава клауза и условие не трябва да фигурира в трудовия договор, но не е пречка да се изготви като отделен документ.

Много от медиите в София пуснаха анекси с подобно съдържание. Да не мислите, че някой се е спрял да си сменя работата и да се премести? И на работодателите им е ясно, че такъв анекс няма никакъв смисъл и много лесно ще падне в съда, и на работниците също. Както клаузите, че жената няма да забременява в еди-какъв си период в някои от големите компании Laughing Подписват го и след няколко месеца вече са в майчински  Peace

# 19 5 юни 2009, 16:34 ч.
  • Мнения: 1 919
Специално за ИТ сектора е важно - защото ако се занимават със еднакъв тип софтуер могат да им го изнесат и да го продава конкурентната фирма, без да е плащала за разработката му. Аз имам такаква клауза в договора си.

# 20 5 юни 2009, 16:42 ч.
  • Мнения: 93
Галче, уцели десятката. Това имах предвид.  Peace

# 21 5 юни 2009, 16:53 ч.
  • Мнения: X
Не съм юрист, но доколкото ми е известно, претенциите на работодателя приключват с приключването на трудовото правоотношение. Работодателят няма право да ограничава правата на служителя си в бъдеще, на практика е противоконституционно. Единствено може да изисква да не се работи с конкуретна фирма докато служителят още е на работа и при него.

Подобни клаузи са повече са "сплашване" и трябва да се разчита по-скоро на етика при спазването им, отколкото на законово основание.

# 22 5 юни 2009, 16:58 ч.
  • Мнения: 25 641
Цитат на: galia_mi в пт, 05 юни 2009, 16:34
Специално за ИТ сектора е важно - защото ако се занимават със еднакъв тип софтуер могат да им го изнесат и да го продава конкурентната фирма, без да е плащала за разработката му. Аз имам такаква клауза в договора си.

Нелоялният служител може да изнесе софтуера и да го продаде, докато си работи там. Достатъчно е да подпише, че няма да изнася фирмени тайни, но чак пък да не работи за конкуренцията...

# 23 5 юни 2009, 17:40 ч.
  • Мнения: 10 623
Преди време се занимавах дълго и подробно с подобни въпроси - юрист съм.
Работодателят първо трябва да докаже кои са конкурентните фирми, дали ще работиш същото нещо, дали ще използваш знанията и уменията придобити при него и още един куп неща.
Тези клаузи не се прилагат на практика. Отивай в новата фирма и не се притеснявай - те със сигурност знаят откъде идваш.

# 24 5 юни 2009, 18:04 ч.
  • Мнения: 1 919
Цитат на: Как` Сийка в пт, 05 юни 2009, 16:58
Цитат на: galia_mi в пт, 05 юни 2009, 16:34
Специално за ИТ сектора е важно - защото ако се занимават със еднакъв тип софтуер могат да им го изнесат и да го продава конкурентната фирма, без да е плащала за разработката му. Аз имам такаква клауза в договора си.
Нелоялният служител може да изнесе софтуера и да го продаде, докато си работи там. Достатъчно е да подпише, че няма да изнася фирмени тайни, но чак пък да не работи за конкуренцията...
Естествено, че може, но обикновно отива заедно със софта в другата фирма, за да го поддържа.

# 25 6 юни 2009, 09:22 ч.
  • Мнения: 1 006
Цитат на: Dandelion в пт, 05 юни 2009, 16:53
Не съм юрист, но доколкото ми е известно, претенциите на работодателя приключват с приключването на трудовото правоотношение. Работодателят няма право да ограничава правата на служителя си в бъдеще, на практика е противоконституционно. Единствено може да изисква да не се работи с конкуретна фирма докато служителят още е на работа и при него.

Подобни клаузи са повече са "сплашване" и трябва да се разчита по-скоро на етика при спазването им, отколкото на законово основание.

O, и аз без да съм юрист ще кажа, че вече има зачетени такива клаузи като напълно редовни от БГ съд, все пак не забравяйте, че има голямо значение как точно е формулирано това ограничение за последваща работа в конкурентна компания.
С присъствието на големи международни компании и на нашия трудов пазар считам, че това ще се превърне впрактика, както е и на Запад от БГ. Все пак има много варианти - например, ако софтуерен разработчик напуска по една или друга причина, може Работодателят да му плати достатъчно, за да не работи специалиста определено време, през което въпросният продукт ще е пуснат на пазара и изтичането на инфо и ноу-хау няма да е толкова решаващо. Въпрос на време и натрупване на бизнес кулутура е, ще стане.
Няма начин да не се разбере откъде идва служителя, дори да е скрил ТК, досега  в практиката си не съм се сблъсквала със случай, да не мога да разбера. И даже ставам доста любопитно-подозрителна, ако опитвам да ме баламосват...

Успех!
Бъди честна и открита, само можеш да спечелиш!

# 26 6 юни 2009, 09:42 ч.
  • Мнения: 93
Вече съм го решила. Ако държат на знанията ми - започвам, ако ли не, нека си намерят някой специалист от Мозамбик.  ooooh!

# 27 6 юни 2009, 09:50 ч.
  • Мнения: 4 916
Цитат на: Душичка в сб, 06 юни 2009, 09:42
Вече съм го решила. Ако държат на знанията ми - започвам, ако ли не, нека си намерят някой специалист от Мозамбик.  ooooh!

А какво общо има Мозамбик?

# 28 6 юни 2009, 10:16 ч.
  • Мнения: 93
Казах го на майтап. Предполага се, че е далеч от България и няма да си бъркат шапките.  Tired

# 29 6 юни 2009, 10:21 ч.
  • Мнения: 4 916
Цитат на: Душичка в сб, 06 юни 2009, 10:16
Казах го на майтап. Предполага се, че е далеч от България и няма да си бъркат шапките.  Tired

Аз пък помислих, че става въпрос за някаква тясна специалност без достатъчно хора в Бг.

# 30 6 юни 2009, 10:53 ч.
  • Kопенхаген
  • Мнения: 663
Има едно ,,нещо,, което се нарича икономически шпионаж. И някой фирми са готови да платят на тайни служби в тази област много пари. Представи си, че срещу добре ,,снесена,, информация, могат да ти се отворят много врати. Така, че не скриването на това къде си работила, може да ти е от полза само.  

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата