Здравейте момичета , от одавна чета тук, но едва сега имам и аз нужда да пусна темичка, за да получа съвет от вас и мнение.
Изправена съм пред следната дилема-да напусна ли работата си след изтичане на втората година от майчинството ми или да се върна на работа си. Работя или по-точно работех до преди да излезна в болничен като ОТЗ -в голяма фирма, с осигуровки на реална заплата , трудов договор и всичко както си му е реда. Там започнах работа още като студентка -3 курс и реших, че ще стоя поне до майчинството-както и стана. Работата обаче е много физически натоварваща -тичане и стоене по 8ч на ден.
Сега обаче съм на 28 години, с почти завършена магистратура и ми се иска вече да заработя нещо по-близо до това , което съм учила.
В момента помагам в една счетоводна кантора, която обаче не в града в който живея, а в моя роден и това ще бъде само за лятото. Тази работа много ми хареса и реших, че искам това да работя за в бъдеще. Аз обаче нямам трудов стаж в книжката си като оперативен счетоводител, и кой аджеба ще ме вземе във Варна на такава работа без стаж.
Хрумна ми "великата" идея след като малкия направи 2 год. да напусна работа и да ме назначат ФИКТИВНО като опер. счетоводител, за около 3 мес, след това да ме съкратят-осигуровките за тези 3 мес. ще си ги платя сама. След това да отида на борсата и съответно да подам документи в бюро по труда, с надеждата , че имайки стаж като опер счетов., те ще ми търсят подобна, подоходяща работа. Явно ще получавам обезщетение за около 8 мес-неясно каква сума-имам тр.стаж повече от 5 год.
Въпроса е да РИСКУВАМ ЛИ ДА НАПУСНА настоящето си раб. място или НЕ , осъзнавам, че върна ли се на досегашната си работа , в близките години няма да мога да заработя като счетовод. или каквото и да било друго в тази област. Ще си остана ОТЗ кой знае колко години още.... а така ми хареса счетоводната работа.
ТА ТАКА МИЛИ МОМИЧЕТА-ПОМАГАЙТЕ , ЗА ДА РЕША КАКВО ДА ПРАВЯ!
Изправена съм пред следната дилема-да напусна ли работата си след изтичане на втората година от майчинството ми или да се върна на работа си. Работя или по-точно работех до преди да излезна в болничен като ОТЗ -в голяма фирма, с осигуровки на реална заплата , трудов договор и всичко както си му е реда. Там започнах работа още като студентка -3 курс и реших, че ще стоя поне до майчинството-както и стана. Работата обаче е много физически натоварваща -тичане и стоене по 8ч на ден.
Сега обаче съм на 28 години, с почти завършена магистратура и ми се иска вече да заработя нещо по-близо до това , което съм учила.
В момента помагам в една счетоводна кантора, която обаче не в града в който живея, а в моя роден и това ще бъде само за лятото. Тази работа много ми хареса и реших, че искам това да работя за в бъдеще. Аз обаче нямам трудов стаж в книжката си като оперативен счетоводител, и кой аджеба ще ме вземе във Варна на такава работа без стаж.
Хрумна ми "великата" идея след като малкия направи 2 год. да напусна работа и да ме назначат ФИКТИВНО като опер. счетоводител, за около 3 мес, след това да ме съкратят-осигуровките за тези 3 мес. ще си ги платя сама. След това да отида на борсата и съответно да подам документи в бюро по труда, с надеждата , че имайки стаж като опер счетов., те ще ми търсят подобна, подоходяща работа. Явно ще получавам обезщетение за около 8 мес-неясно каква сума-имам тр.стаж повече от 5 год.
Въпроса е да РИСКУВАМ ЛИ ДА НАПУСНА настоящето си раб. място или НЕ , осъзнавам, че върна ли се на досегашната си работа , в близките години няма да мога да заработя като счетовод. или каквото и да било друго в тази област. Ще си остана ОТЗ кой знае колко години още.... а така ми хареса счетоводната работа.
ТА ТАКА МИЛИ МОМИЧЕТА-ПОМАГАЙТЕ , ЗА ДА РЕША КАКВО ДА ПРАВЯ!
. Пояснявам , че образованието ми е икономически техникум, след това финанси и сега завършвам магистратура, но не това е проблема. Аз три месеца реално работя в счетоводна кантора, но нали съм си в майчинство няма как да бъде записано в трудовота ми книжка, тъй като се водя на работа там от където съм излезнала в майчинство. А лошото е , че тази сч.кантора е в Пазарджик, а аз съм омъжена във Варна и мъжа ми не мисли де емигрира в Пазарджик, за да мога аз да продължа тази си дейност. Знам, че три мес. стаж не са нищо, но пък без тях сигурно никой няма да ме одобри. Затова се двуумя дали да не прекратя трудови правоотношения. Да рискувам ли да бъда безработна с надеждата , че мога да заработя като счетоводител-помощник. Аз искам да уча тази професия, много добре знам, че от студентската скамейка до реалната работа,разликата е огромна. Но аз вече три мес. виждам в какво се изразява тази работа и много ме харесва, но няма как да работя на 420км от града, където живея. 
повечето ми познати действат направо със счетоводни кантори, самата аз ползвам счетоводна кантора, плащам сума на месец...по изгодно ми е вместо да плащам твърда заплата на счетоводител.
