За изплащането на болничните

Здравей бъдеща мама .Болнични се изчисляват като се взема среднодневния осигурителен доход за 6 те месеца преди болничния.Така че преди първият ти болничен ти 6 месеца си работила,нали?А колкото до 150 лв.,към тях се прибавя и процент за прослужено време.Ти колко стаж имаш и получаваш ли такъв процент?

Здравейте . И мен ме интересува един въпрос свъразан с болничните,ако може някой да ми отговори.Значи аз се водя фективно на работа заради майчинството,след 1 м. трябва да излеза в болнични,интересува ме ще вземам ли някакви пари след като не работя наистина там ?А болничните кой ги плаща НОИ или работодателя?

Болничните се изплащат върху заплатата върху, която сте били осигурявани последните 6 месеца. И не са 80, а 90 %. И няма начин да ви се изплатят болнични върху реалната заплата. Болничния се изплаща от работодателя, но НОИ го превежда от своя страна по сметката на фирмата работодател и е за сметка на НОИ.

След като работиш фиктивно, това означава, че и фиктивно ще ти плащат. Освен ако работодателят ти, който предполагам е частник, не завърти някоя далавера с НОИ.
За останалите, които не работят фиктивно, Чимихумухуму ( Боже, какъв никнейм ), е написала всичко точно - 90% от трудовото възнаграждение, получавано през последните 6 месеца.

И аз се водех фиктивно на работа, сега получавам майчинство, получих и пари за времето, когато бях болнични 45 дни преди раждане. То и затова е фиктивната работа, за да се получат тези пари все пак, иначе за какво ти е?! 

Болнични се изплащат върху осигурителния доход. В началото болничните ще бъдат издавани, като общо заболяване докато не дойде време за 45 дни преди раждането, които се водят за бременност и раждане. Общото заболяване се изплаща 80%, а бременност и раждане 90%.
Съмнявам се да ти ги изплащат в/у реалната заплата. НОИ превежда на работодателя сумите по официално декларираните доходи и ако той има желание да ти ги доплати за своя сметка до размера на твоята заплата - направо чудесно. Пожелавам ти го.

Зе сведение 90% са болничните само за 135-те дни, от които 45 преди раждането...другите болнични про време на бременността са 80 % върху месечната сума, върху която са те осигурявали- т. нар. осиг. доход.
Добре е, че върху болничните не се начислява Данък общо доход и можеш да получиш повече, отколкото заплатата

Това не е вярно във всички случаи.
Вярно е само, ако сумата, върху която те осигуряват е равна на месечната заплата.
Ако обаче заплатата ти е над осигурителния праг (т.е над 1500 лв.) и ако имаш трудов договор с по-ниска заплата и те осигуряват на него, но ти плащат по устно споразумение повече, тогава болничните, макар и без данък, са по-малко от заплатата, която взимаш.

Nati_nat ами аз говоря за ДОД точно за случаите, в които получаваш договореното с трудовия договор- то това е реалната заплата всъщност...за МРЗ стана ясно мисля още в началото....

Нати_Нат не разбрах за ДОД как стой въпроса?

Тоес ако заплатати е над 1500 да речем например 1600 и това е заплатата която е посочена в ТД, и  реялно след данъците и удръжките ти вземаш по малко .
   Как стой въпроса тогава начислявали ти се ДОД или не ?
Реално ще взема ли 90 % от заплата която съм получавала до сега (след данъците) или ще е по голяма заради това че няма да ми се начисли ДОД?
 Имам и още един въпрос за преходните 6 месеца към заплата съм получила и бонус (което е заведен като премия съответно върху него имам платене всички данъци и удръжки) той че се вземе ли предвид като се изчислява болничният ми ? Мога ли да очаквам малко по голяма сума заради бонуса?

ОК, не съм те разбрала, права си, в този случай е точно така.

ОК, не съм те разбрала, права си, в този случай е точно така.

  И ти си права

Ето как стои въпроса, когато заплатата е над одигурителния максимум от 1500 лева:

1. Всеки месец взимаш заплата, която е равна на брутната ти заплата (договорено + клас за прослужено време), намалена с ДОД и осигуровките. Ти си знаеш колко е при тебе, защото аз не знам какъв данък се плаща на 1600 лева и колко взимаш като чиста заплата.

2. Когато излезеш в тези 135 дни болнични, ще взимаш 90% от 1500, т.е. 1350, само ако през последните 6 месеца са те осигурявали всеки месец на 1500, без изключение. Но ако в някой от месеците си била болнични и си паднала под 1500 като заплата (брутната, не чистата), следователно и осигуровката ти е била върху тази сума, т.е. по-малка от 1500. Тогава болничните си смяташ като изчислиш 90% от средномесечната осигурителна сума за последните 6 месеца. Във всички случаи вече ще е по-малко от 1350, но само ти можеш да си го сметнеш, аз не знам дали си в тази ситуация и дали някой месец си падала под 1500 за осигуровка и с колко.

Сега за бонуса. Ако без бонуса са те осигурявали всеки от 6-те последни месеца на 1500, от бонуса няма да вземеш повече, защото 90% от 1500 е максимума. Но ако си била болнични, и поради тази причина някой от тези месеци са те осигурявали на по-малка от 1500 сума, а после като си взела бонус и него са го осчетоводили не само като извънредна за месеца премия, а като бонус за по-дълъг предходен период, тогава става преизчисление и доплащане на осигуровки. Ако при това преизчисление на бонуса за всеки от 6-те месеца се е стигнал тавана от 1500, то тогава взимаш 90% от 1500, т.е. 1350, т.е.максимума. Ако и след преизчисленията не си стигнала 1500, то тогава си смяташ по горната схема 90% от средномесечната осигурителна сума, но не само от заплатата, а заедно с бонуса.
 
То и аз май го обясних много сложно ... но ако нещо не ти е ясно, пак питай.
 

да нещо не го рабрах

Защо 90% от 1500 а не от 1600 ?
защото осигуровките и данъците се плащат върху брутната в случая 1600.
 
И като си гледам фиша никаде не виждам някакъв праг 1500 лв , това което аз знам е че от брутната заплата се вади минималната заплата и от получената сума се започва изчисляване на данъците и осигоровките?

А къде го има посочен този таван 1500 лв за болничен, мисля че премахнаха закона за таван на сума върху болничен ?

Данъците наистина плащаш върху 1600, но осигуровките са върху 1500, така е по закон (от началото на тази година, преди това беше 1200). Всъщност този праг се оределя като 10 минимални работни заплати. Никъде не го пише по фиша, то не му е там мястото.

Няма логика да няма таван върху болничните, те са свързани с осигуровките. Не може да плащаш осигуровку върху 1500, а да ползваш болнични върху 1600. ДОД е нещо друго, винаги се плаща върху брутото, но няма нищо общо с осигуровки и болнични.

Съгласна съм с всичко, но от тази година прага го промениха от 1200 на 1300, само се говореше за 1500 и от догодина може и така да е.

Права си, аз излязох в болнични в началото на годината, преди да го променят (май беше от 01.02.2005) и съм запомнила какво се предлага. Сега попитах в счетоводството, наистина е 1300 и вече не е по правилото за 10 минимални работни заплати, както беше дълги години.
Извинявам се на Амбрекс за грешката, но механизма на смятане е този, който съм и го описала.

Е значи болничният че е върху 1300:(
надявах се да вземам малко повече парички , но какво да се прави, и бонуса ми явно не играее, не съм ползвала болничен през тези 6 месаца.
 Та правилно ли разбрах ще вземам 90% от 1300 лв ==1170, което е тавана за брутна  заплата  над 1300 и ДОД в моя случай не играе

Правилно си разбрала, това е положението и трябва да се примириш. ДОД не играе.
После за раждането - ако искаш по-добри условия, плащаш, никой не те пита колко данъци си внесъл.
После с майчинството още по зле - 130 независимо от заплатата и платения ДОД. Ако ти изнася. Аз защо мислиш, че зарязах бебка на 3.5 месеца майка ми да я гледа и се върнах на работа - хем да си запазя работата, хем по финансова причина, тия 130 са трохичка от заплатата ми, а искаме бебка да не я лишаваме от нищо (не става въпрос да купуваме глезотии и изгъзици, но всичко необходимо и качествено е далече от тези 130 лева...)
абе не ми се говори въобще на тая тема, че само се ядосвам...
Важното е бебчето ти да се роди живо и здраво, другото се подрежда някак си...

Аз съм на същото положение , и при мен ще се наложи да се върна рано на работа, след като ми изтече болничният, след това смятам да си взема отпуската която ми е останала за да мога да я отръскам още малко . Живот и здраве само и всичко да е на ред.
 ти кърмиш ли я твоята бебка или си на адапте?
Мен този въпрос живо ме тормози , заштото ми се иска да я кърмя колкото се може по вечко

И аз исках да кърмя, ама не се получи. Започнах да вдигам кръвно и доктора вика "ще действаме, да не стане някоя беля и с бебето и с тебе", секцио и бебка се появи 15 дни преди термина. Затова не я зарязах на 3 месеца, а на 3 и половина, като родиш преди термина, после си полваш остатъка от тези 45 дни дето са за преди раждането. След секциото обаче вдигнах още по-високо кръвно и минах на лекрства, а бебка на адапте, тогава ми потече коластрата, но заради лекарствата не можех да я кърмя. Като се прибрахме от болницата, за около 10 дни кръвното ми се нормализира, през това време нещо се цедях с помпа, ама то не е като бебе да задърпа силно. А беба се бече научила на лесно с биберона, слагам я на гърдата, тя не може да дърпа и пищи от глад. Цеда с помпа, сипвам с шише и давам с биберон. Ама не тече много, мъжа ми купува боза, бира, ядки, аз се наливам, но така и не потече като хората. Отказах се и беба мина изцяло на адапте. Нищо й няма расте като гъба и аз престанах да се тормозя, колко деца са отгледани на адапте, та и моето ...
Тръгнах на работа като ми изтече болничния, а месец и половина след това си взех отпуск и ходихме на море, на нея много и хареса и се чувстваше прекрасно. Оставих си 10 дни за около Коледа, пак да си попстоя у дома и да й се порадвам за по-дълго. Ако знаеш как ми е мъчно през деня ...

Здравейте скъпи мами!Имам питане.Моя позната свърши отпуска за отглеждане на малко дете. С Работодаетля има договор за минималната работна заплата-150лв.Тя смята да излиза в болнични.Каква сума ще и бъде изплатена ако целия месец е била в болнични?Имам предвид при минималната работна заплата ,пак ли се начисляват 80% от брутното вузнаграждение или ще получи цялата сума от 150лв.?!?

Болничните се изплащат от РУСО.Трябва да имаш поне 6 месеца стаж.Щом те осигуряват на 150лв, значи ще получиш 80% от 150лв.Важно е какво пише в трудовия ти договор, а не каква сума си получавала до сега в действителност.Патологичния болничен(45 дни преди термина) се изплаща на 90%.

Има и аз едно птане с тея болнични съвсем не ми е ясно. Ето ква е хавата от началото на годината до сега са ми превеждани следните усигуровки

                                                                                                        Осиг.  доход /лв./:
месец 1  | Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица дни- 21 | 380.53 
месец 2  | Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица дни- 20 |  380.16 
месец 3  | Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица дни-  22|  382.75 
месец 4  | Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица дни-  21|   382.76 
месец 5  | Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица дни-  08|  161.16 
месец 5  | Пенсия                                                                    дни-  16|  0.00 
месец 6  | Пенсия                                                                    дни-  30|   0.00 
месец 7  | Пенсия                                                                    дни-  31|   0.00 
месец 8  | Пенсия                                                                    дни-  31|   0.00 
месец 9  | Пенсия                                                                    дни-  15|   0.00 

а от 15.09 до 14.10 имам граждански договор на крупната сума от 200 лв, а от 14.10 съм на отново и то естествено фиктивно на трудов договор за 150 лв.
имам си преди това 6 цели години усигуровки на трудов договор с пълно усигуряване. Та питането ми е следното има ли смисал да се напъвам за някакви болнични при условие, че имам един от 21.10 за 10 ден и след това ми започва този за 45 дена преди раждане.
Съжалявам отново, че ви занимавам ама пишман станах за тея прослувути болнични. То не са документи то не е чудо. Ясно ми е, че дори и да ги получа няма да са много ама все пак са си пари.
Благодаря предварително