Публикувана: 3 май 2006, 15:55 ч.
Последно мнение: 10 май 2006, 15:14 ч.

Една или Две години майчински?Съвет...

8 109
27
1

1
2
Всички

3 май 2006, 15:55 ч.

Мнения: 280

Знаете ли при какви условия се плащат майчински 2 години.
Чувам че трябва да си на граждански договор?
Как да постъпя?
Аз се самоосигурявам а съпруга ми е на договор във фирмата си?
Дали да не прехвърля майчинските на него?
Дайте съвет или адрес по темата където да попрочета нещо.

# 1 3 май 2006, 15:56 ч.

До хладилника, който обичам
Мнения: 22 826

Ако си осигурена (независимо как) поне 6м преди излизане в майчинство (болничен по майчинство), имаш право на 2г платено майчинство.
Неосигурените - 1г платено майчинство.
Мисля поне, че така е по закон.

# 2 3 май 2006, 15:59 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Бу в ср, 03 май 2006, 15:56

Така е

# 3 3 май 2006, 16:18 ч.

Мнения: 280

Цитат на: The Sun в ср, 03 май 2006, 15:59

Цитат на: Бу в ср, 03 май 2006, 15:56

Така е

Урааа благодаря би МНО-ГО Hug

# 4 3 май 2006, 16:57 ч.

София
Мнения: 726

Така е като са ти писали мамите по-горе, само провери като самоосигуряваща се дали се осигуряваш за Общо заболяване и майчинство, и ако не се осигуряваш, то започни веднага осигуряване за този риск.

# 5 3 май 2006, 17:19 ч.

Мнения: 565

Живо се интересувам и аз от този въпрос! Но моите сведения са, че имаш право на 2 г. платено майчинство само, ако си на постоянен трудов договор. Иначе - една година от социалните. Дано се включи някоя мама с по-солидни знания по въпроса newsm78

# 6 3 май 2006, 18:09 ч.

Мнения: 2 479

Цитат на: vilian в ср, 03 май 2006, 17:19

Да,така е,за съжаление.Моят съвет е да си намериш къде да ти направят фиктивен постоянен договор и да си взимаш майчинството оттам - аз постъпих така Embarassed

.Или в твоят случай съпруга ти да го взима,ако той е на постоянен...но наистина по-добре някоя майка счетоводителка да каже.

# 7 3 май 2006, 18:18 ч.

Мнения: 1 440

Защо 6мес. преди болничния?Нали уж направиха изискване за 6 мес. стаж изобщо и би трябвало стажът във фирмата да не трябва да е чак толкова дълъг?Ако някой е по-наясно нека обясни,pls newsm78

# 8 3 май 2006, 18:19 ч.

Мнения: 6 155

2 год. майчинство - ако си на трудов договор!

# 9 3 май 2006, 18:21 ч.

Мнения: 6 155

Цитат на: Narina в ср, 03 май 2006, 18:18

Трябва да има 6мес. трудов или осигурителен стаж изобщо, а не преди болничния.

# 10 3 май 2006, 18:28 ч.

Мнения: 1 440

И аз така мисля...Аз имам повече от 6 мес. трудов=осигурителен стаж и сега се водя на работа, но до първия болничен ще имам 3,5 мес. във фирмата и се надявам да взема 2 г.

# 11 3 май 2006, 18:30 ч.

Мнения: 6 155

Цитат на: Narina в ср, 03 май 2006, 18:28

Ще вземеш

Това изискване стажът да е 6м. преди болничния го отмениха. Важното е да си на трудов договор и да имаш стажа. Grinning

# 12 3 май 2006, 18:31 ч.

Мнения: 2 494

Ако си на трудов договор - 2 години, иначе 1.

# 13 3 май 2006, 18:34 ч.

Мнения: 565

Оф, аз пак да се намеся - какъв трудов договор - има няколко вида. Трябва ли за две години трудовия договор да е постоянен? #Crazy

# 14 3 май 2006, 18:36 ч.

Мнения: 2 494

незнам, ама ще питам утре и ще ти кажа!

# 15 3 май 2006, 22:24 ч.

Мнения: 3 760

Цитат на: vilian в ср, 03 май 2006, 18:34

Може да е срочон, но с изтичането му ще прекратят и майчинството. Т.е. докато получаваш майчински, трябва да си на трудов договор.

# 16 3 май 2006, 22:34 ч.

Мнения: 695

аз имах късмета да попадна на един много разбран инспектор в НОИ който ми обясни,че 2 години майчинство се изплащат само ако имаш безсрочентрудов договор.1 г майчинство се изплаща ако имаш поне 6 м работени с трудов стаж без значение колко време преди бременноста.аз имах тези 6 месеца,но трябваше преди да изляза в майчинство да се водя във фирма и то на безсрочен трудов договор,защото исках да взимам 2г.този безсрочен договор можеш да го сключиш 1-2м преди да излезеш в болнични,но само при условие,че имаш въпросните 6м.ако не трябва да се водиш 6м. преди болнич. на безсрочен.това е което знам и имайки предвид какво ходене по мъките беше добре ,че случихме накрая на човек в НОИ,че да ни разясни положението.надявам се да съм ти помогнала поне малко с инфото Peace

# 17 3 май 2006, 23:05 ч.

Мнения: 712

При постоянен трудов договор и поне 6 или 8 месеца трудов стаж с платени осигуровки (без значение как) - 2 години платен и 6 месеца неплатен + 6 месеца неплатен и за таткото.
Ако не се лъжа, имаше проект майчинството де се направи 1 година, но обезщетението да е между 60 и 90% от дохода ти. Май още не е гласувано. Хората видяли, че повечето мами предпочитат да се върнат на работа най-късно след първата година, че финансово не им е много изгодно и затова дошла тая идея.

# 18 4 май 2006, 09:29 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 404

Обезщетението за отглеждане на дете до 2 год. възраст / майчинство / се получава, ако жената има поне 6 месеца осигурителен стаж, независимо дали е на трудов договор, граждански договор, самоосигуряващо се лице, което е осигурено за "Общо заболяване и майчинство", а не само за пенсия, лице на договор за управление и контрол и т.н. Изплащането на майчинството започва след изтичане на 135 дни, в които се изплаща обезщетение за "Бременност и раждане", като ползването на това обезщетение започва 45 дни преди термина. Ако лицето е на безсрочен трудов договор - получава майчинство до навършване на 2 год. на детето от предприятието, където е на договор. Ако лицето е на срочен договор, но е започнало да ползва майчинство след изрично писмено разрешение на работодателя има право да си го ползва пак до навършване на 2 год. на детето. Имам коментар по подобна тема, където съм посочила и конкретния член по Кодекса на труда, който потвърждава думите ми.
Има много работодатели, които обеждават - принуждават - майките да подпишат, че прекратяват трудовия си договор по взаимно съгласие. не искам да коментирам тази тенденция. #2gunfire

Лице извън осигуряване към момента на раждане или след изтичане на срока за получаване на обезщетение за бременност и раждане получава "Обезщетение за отглеждане на дете" от Социални грижи, до навършване на 1 година на детето.

# 19 4 май 2006, 10:03 ч.

Мнения: 545

Цитат на: Mama Mishi в ср, 03 май 2006, 16:57

И аз така знам - ако самоосигуряващият се внася осигуровки за всички осигурителни рискове, вкл. Общо заболяване и майчинство, има право на тези 2 г. отпуск по майчинство. (И в този случай не е наложително да си търсиш фирма за фиктивен трудов договор.)

# 20 4 май 2006, 10:12 ч.

на брега на Дунав
Мнения: 1 571

Цитат на: Biby в ср, 03 май 2006, 18:19

2 год. майчинство - ако си на трудов договор!

Taka e

. може да те назначат на трудов договор в дадена фирма и няколко дни преди болничните , но трябва да си назначена иначе не става. И стаж задължително да имаш 6 месеца. Аз така знам, дано не греша.

# 21 4 май 2006, 10:13 ч.

Мнения: 2 494

Цитат на: mishel в ср, 03 май 2006, 22:34

# 22 4 май 2006, 16:41 ч.

До хладилника, който обичам
Мнения: 22 826

Цитат на: Sarsarilka в ср, 03 май 2006, 23:05

Ако не се лъжа, имаше проект майчинството де се направи 1 година, но обезщетението да е между 60 и 90% от дохода ти. Май още не е гласувано. Хората видяли, че повечето мами предпочитат да се върнат на работа най-късно след първата година, че финансово не им е много изгодно и затова дошла тая идея.

Тая недомислена идея тука я разцъквахме в подробности... и имаше много майки, които бяха 'против'. Ако някога се приеме, трябва да е с опции:
- 1 година майчинство срещу повече пари (примерно тези 60 или 90%, което обаче е просто неизпълнимо, при положение, че 2/3 от народа се осигурява на минимална РЗ, независимо колко взима реално, и тези 60% ще дойдат хептен мизерни)
или
- 2 години срещу сума фиксирана, да речем 160 лв...

Защото аз лично предпочитам и следващото дете да гледам 2 години с 160 лв майчински, как и кога ще се върна на работа си е мой проблем, трябва да има избор майката, а не отгоре да спускат недомислени проектозакони...

Много съжалявам за оф-а, но още ме е яд на депутатката.

# 23 5 май 2006, 13:39 ч.

Мнения: 1 048

Аз искам да попитам - Ако сега отида и си внеса осигуровки за 6 месеца назад, но не съм на трудов договор колко време ще получавам майчинство и от къде при положение, че не работя ,а сама си внасям осигуровките???

# 24 5 май 2006, 15:13 ч.

Мнения: 712

Цитат на: Бу в чт, 04 май 2006, 16:41

Съжалявам, ако съм ти причинила това. smile3518

Споменах го само като факт. Аз също бих искала да имам избор, т.е. да ми дадат и 2-те възможности и аз да избера чрез подписване на декларация или нещо подобно. Мисля, че процентът ще зависи от доходите - 90% за тези с по-ниски заплати, 60% за тези с по-високи.
Аз може би бих избрала да се върна по-рано, защото изплащам 2 кредита и съм ипотекирала жилището на родителите ми. Просто трябва да си плащам вноските, а това не става със 160.00 лв. smile3511

Повярвай ми, че ми беше много трудно да се върна, но нямах избор, за да не оставя 7 души на улицата. За други майки, обаче нещата стоят другояче.

# 25 10 май 2006, 12:53 ч.

Мнения: 545

Цитат на: tedy84 в пт, 05 май 2006, 13:39

Теди, със задна дата осигуряване не можеш да правиш!!! Единствения вариант при теб е веднага да намериш някоя фирма, която да те назначи фиктивно на трудов договор и да започне да ти внася осигуровки (които ти естествено ще плащаш), но чак след като трудовият ти стаж стане 6 месеца ще имаш право да се възползваш от "социалните" придобивки в БГ.

Ето какво казва Кодекс-а за социално осигуряване:

Право на обезщетение при бременност и раждане
Чл. 48а. (Нов, ДВ, бр. 112 от 2003 г.; изм., бр. 69 от 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.

Право на обезщетение при отглеждане на малко дете
Чл. 52а. (Нов, ДВ, бр. 112 от 2003 г.; изм., бр. 69 от 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за отглеждане на малко дете, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.

Но, ако при излизане в отпуск по бременност и раждане нямаш навършени 6 месеца трудов стаж, от Социални грижи изплащат това обезщетение (виж http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=90919.0 ), после си чакаш навършване на 6-те месеца, за да почнат да ти изплащат майчинските. Добре е да се провери при инспекторите в НОИ в този случай на каква база ще се внасят здравните осигуровки за този "висящ" период.