Отговори
  • Мнения: 210
В момента съм по майчинство към фирмата, в която работех по ртудов договор.

От друга фирма ме помолиха да замествам няколко месеца едно от момичетата, което също ще си има бебче. Налага да ме назначат на трудов договор.

Знам, че при това положение би трябвало да взимам 50% от майчинството, но се чудя,
задължително ли е необходимо да получа писмено съгласие от шефа на първата фирма
(в която си се водя и към която НОИ ми превежда майчинството)
за втория трудов договор?

Звучи ужасно объркано  newsm78 Rolling Eyes

Последна редакция: чт, 01 юни 2006, 10:09 от malvina74

# 1
  • Мнения: 3 089
съгласие от първия работодател в никакъв случай не е необходимо. можеш да работиш на колкото си искаш места, стига продължителността на работния ден по документи да не е по-голяма от определеното по закон.

# 2
  • Мнения: 210
Добре, majceto, но не се ли изисква поне да ги уведомя първите с оглед на това, че майчинството ще бъде на 50%? Или пък трябва да се обадя в НОИ newsm78

Общи условия

Активация на акаунт