Здравейте! Имам въпрос към мамите юристки.

Става дума за 10те работни дни, които трябва да се изработят след 2те години платено майчинство, за да се индексира заплатата.

Въпросите:
1. Тези 10 работни дни могат ли да протекат като болнични ?
В смисъл - да запчнат да се броят, но да изляза в болнични и така да преминат ?
Или задължително трябва да са "отслужени"  на работното място?
2. Мога ли да прекъсна майчинството за 10 дни, за да се индексира заплатата и после да подновя майчинството?

Предварително благодаря на всички отзовали се   bouquet