Публикувана: 28 фев. 2007, 15:20 ч.
Последно мнение: 28 фев. 2007, 17:05 ч.

Мнения: 183

сигурно не съм единствената но ми е много болно и искам да споделя Cry

кандидатсвах за работа в банка /да не споменавам коя точно/за позиция по която имам нежното образование ,но след като преминах три етапа и се стигна до последното интервю ми намекнаха че :първо съм леко застаряваща/на 31г. съм/и че наличието на две деца едното на 7 г.,другото на 6 месеца предполага че не бих могла да се отдам изцяло на работата си #Cussing out

и съответно се спряха на друг кандидат !защо става така че майките са ненадежни кадри и не се разбира че всеки си приценява как би се справил а не просто ей така да си кандидатсва за работа newsm78

много е обидно и недостойно мисля си че някак трябва да се поущряват работодателите назначаващи майки на работа иначе започването на смислена работа изклежда "кауза пердута"

# 1 28 фев. 2007, 15:51 ч.

Мнения: 2 388

това не бива да го оставаме така! Казва се ДИСКРИМИНАЦИЯ!!!!!

# 2 28 фев. 2007, 15:52 ч.

София
Мнения: 3 271

Според мои наблюдения (имам приятелки работещи по банки, а и до преди няколко години и моята майка също работеше в банка), всичко е въпрос на връзки, ама сериозни връзки Confused

.
Просто са намерили така да се каже "елегантна" причина - децата, за да не те вземат.
Ако имаш солиден гръб, даже и бременна в деветия месец ще те вземат - за съжаление това е действителността в България

# 3 28 фев. 2007, 15:55 ч.

Мнения: 98

mama-lo, много съжалявам за това което ти си е случило.
Отлично те разбирам и знам как се чувстваш, но се подготви психически, че това те чака за напред. Аз го преживях преди няколко години, сега съм на постоянна работта, но докато родя, изтече майчинството и т.н. не знам какво би могло да стане. Много е обидно и започваш да мислиш, че си втора категория човек, че не ставаш за нищо, но идват и добри дни. Не се отчайвай, мисли си хубави неща и остави интервютата за работа да минават като нещо обикновено от ежедневието, а не на всяка цена успех и ще се получи. Когато всичко си дойде на мястото и като се върнеш назад ще разбереш, че така е трябвало да стане и предните позиции не са били подходящи за теб.
Кураж!

# 4 28 фев. 2007, 16:24 ч.

Мнения: 11 003

Гадно и нечестно е! #Cussing out

Не искам да обиждам мамата, но може би като им кажеш за 6-месечното дете, работодателите смятат, че с такова малко бебе ще ти се налага да отсъстваш по-често и т.н. Embarassed

# 5 28 фев. 2007, 16:45 ч.

София
Мнения: 94

Факт е, че на интервютата за сегашната ми работа никой не ме попита нито дали съм омъжена, нито имам ли деца и евентуално колко бих искала да имам. Шефовете ми просто са хора и елегантно ми обясниха, че личния ми живот не е тяхна работа - за тях е важно работата да е свършена добре и в срок, а какво се случва с мен извън офиса си е лично моя грижа.

На интервюта, на които са ме питали за семейното ми положение, винаги съм отговаряла честно, но и винаги след това съм задавала директно на шефа (не на интервюиращия ме HR) същия въпрос за семейното му положение. Разбира се, детето или липсата на такова, при наличие на халка, много пъти са били причина да не ме вземат на работа, но поне изпитвам вътрешно удовлетворение, като им видя стъписаните физиономии, когато се налага потенциалните ми работодатели да отговарят на въпроси за техия личен живот Mr. Green

# 6 28 фев. 2007, 16:48 ч.

Мнения: 11 003

За интервютата - досега съм ходила на 3. Навсякъде ме виждаха, че съм без халка, но пак ме питаха омъжена ли съм и имам ли деца. Явно за някои работодатели личния живот има значение.

# 7 28 фев. 2007, 16:49 ч.

Мнения: 851

Е после пък ако ги излъжеш ще си намерят брилянтното извинение да те изхвърлят!Нито така, нито иначе! Не може повече да продължава това положение. #Cussing out

Това е изродско, нечестно и просташко!Мамичката им на тия в банките!Мръсни ....... !Преди дни имаше тема от една мама, която я бяха уволнили от Прокредит банк /чумата да ги тръшне дано, да фалират.../ бременна в 5 месец!!!!!Представяте ли си????!!!!Нещастници!Съгласна съм че трябва да се вземат някакви мерки! Защо да не направим подписка с искане за равни права при кандидатстване за работа на майките с деца и за пълна защита от уволнение на бременните жени! Аз освен че ще се подпиша първа /и то 10 пъти/ съм съгласна да помагам в придвижването на подписката!Само малко по опитните да кажат как точно се прави това, за да доведем начинанието до парламента и да има успех!!!!!

# 8 28 фев. 2007, 16:52 ч.

Има много детски смях.
Мнения: 3 152

Цитат на: Jujka в ср, 28 фев 2007, 15:52

Да, за съжаление е така Confused

Въпреки, че слава Богу, все по- усилено навлизат световно- утвърдени фирми, при които шуро- баджанащина просто няма.

# 9 28 фев. 2007, 16:58 ч.

Стара Загора
Мнения: 2 729

Преди да забременея, след като бяхме женени на няколко места ми отказаха даже питаха кога сме решили да имаме бебе в София това.

# 10 28 фев. 2007, 17:05 ч.

София
Мнения: 3 064

Няма смисъл от подписки, защото има закон. Просто не се спазва. А повечето работодатели не се сещат, че жена, която има дете е вероятно да е доста по-отговорна от тази, която няма... но, това е положението.

Препоръчани теми

Често срещани правописни грешки

Политиката в България - Тема 5

Войната в Украйна 2

Снимки – спомени от близко и далечно минало - 3

Причина:

Причина: