Върху получено парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд „Пенсии" и здравно осигуряване за сметка на лицето, а за 2005 г. - само за здравно осигуряване.
За периода на отглеждане на малко дете, когато майката не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща, но дружеството не е преустановило дейност, следва да се сключи договор за прокура с друго лице, което да управлява фирмата срещу възнаграждение.
В този случай майката има право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КСО, като вьрху него дължи за своя сметка.
Това е текстът на писмо на НОИ от Декември 2005г.
За разликата от 135 до 315 дни обещетение за бременност и раждане в момента като ЕТ ми искат назначаване на прокурист - въпросът ми е правилно ли е това след като тези дни до 315 все още са обещетение за бременност и раждане , а не отпуск по майчинство . Може ли самоосигуряващото се лице да получи това обещетение без да назначава прокурист - фирмата не упражнява дейност в момента .