по новият закон ,болничните листове се отпускат до тогава, как се изплащат майчинските от тук нататък-90 % от брутната заплата или минималната работна?
- Публикувана: 10 авг. 2007, 09:22 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2007, 21:44 ч.
135 дни след ражадане...
а какво става при положение че заплатата на която те осигуряват е по-малко от минималната ....
не знам. как е възможно? на половин ден си работила, или?
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 1.01.2006 г., бр. 105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 1.01.2006 г., бр. 105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
