Публикувана: 28 авг. 2007, 11:16 ч.
Последно мнение: 29 авг. 2007, 12:26 ч.

Работа преди изтичане на 315-те дни от майчинството?

Гост

28 авг. 2007, 11:16 ч.

Здравейте момичета,
Надявам се да ми помогнете и по моя проблем, защото просто не знам какво да правя и как да постъпя. По майчинство съм от 14 февруари, и в момента ми текат още тия 315 дни, както го смятам до декември изтичат, предлагат ми доста добра работа от средата на септември и не знам дали да приема или не, някоя от вас сблъсквала ли се е с този проблем, сега трябва ли да прехвърля майчинството на някого /например на някоя баба/ или какво да направя,каква е процедурата хем ми се иска да не загубя майчинството /защото преди се осигурявах сама на 400 лева/, хем ми се иска да не изтървам шанса които ми прилагат и след време не знам дали ще имам тази възможност.
Благодаря предварително.

# 1 28 авг. 2007, 11:26 ч.

Мнения: 9 050

Можете да прекъснете отпускът за бременност и раждане и да започнете работа. Но, докато не изтекът 315-те дни, нищо на никого не можете да прехвърлите. Едва когато изтекът тези 315 дни имате право на отпуск за отглеждане на дете, който вече можете да прехвърляте. Ако не ползвате отпускът, който ви се полага през тези 315 дни, просто губите обезщетението.

# 2 28 авг. 2007, 11:33 ч.

Мнения: 215

Ти май сама си си отговорила. Ако работата която ти предлагат е добра за теб, няма какво толкова да му мислиш (стига да няма други причини, различни от 90% от 400лв, които да те възпират), а и очевидно става въпрос за 2-3 месеца още.

Аз лично нямам никакво намерение да си стоя 315 дни у нас и без да ми предлагат нова работа. Все пак ти сама знаеш какви са приоритетите за теб. Има ли човек, на когото да разчиташ за грижите около бебето. Мъжът ти на какво мнение е?Според мен е важно ти какво искаш, но не и да го направиш против волята на близките си, защото рискуваш да ти го натякват с повод и без повод. Peace

# 3 29 авг. 2007, 12:26 ч.

Мнения: 7 947

Аз си взимам 100% майчинството от стария ми работодател /от където не съм напускала/, и си работя на друго място на граждански договор - имаш право според закона! Само трябва да поискаш от новия работодател договора да е ГРАЖДАНСКИ! Laughing

Препоръчани теми

Азитромицин/ Уреаплазма

Подготовка за малкия човек - тема 25

596
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

344
Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

4 149
Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: