ситуацията е малко объркана.
имам ТД към частно училище, по време на отпуска ми по майчинство смени собствениците си. с новите изобщо не се разбираме.
миналата година работих там на ГД без да прекъсвам майчинството. тази година и двете страни бяхме силно против.
в петък синът ми навършва 2 години и следва да се върна на работа.
от 10тина дни се опитвам да се свържа с училището, за да подам молба за платен отпуск, а след това и за неплатените 6 м, с което се надявам да приключим отношенията си.
тев упорито ме препращат към други, собственичката ми заяви, че е невъзпитано да й се обаждам по телефона (тя не стои в училище по принцип).
днес отидох и се опитах да подам молба за платен отпуск. отказаха да ми издадат входящ номер, както и изобщо да я приемат. зарязаха я на една масичка в коридора.
обяснението на зам. директора: Ама как ще ви приема молбата за отпуск? Вие сте уволнена!
той всъщност не знаел дали работя при тях или не. имал забрана да ми приеме молбата под предупреждение за уволнение.
Утре най-сетне ще имам среща със собственичката. Подозирам, тя ще иска да ме уволнява заради недостатъчна квалификация (имам бакалавърска степен по друга специалност, и уверение от университет, че съм пред завършване магистър по специалността, която преподавам).
В момента хората, които ме заместват също нямат нужната квалификация.
Голям абсурд ейй... сега акто чета какво съм написала, не мога да повярвам , че може да се случи такова нещо. какво всъщност искам да попитам?!
какво се прави , когато откажат да заведат молбата за отпуск?
(не за одобрение, а за приемане с вх. номер)
Ако в петък отида на работа, как да докажа, че съм била там? по принцип се разписваме в дневници и материална книга, но може изобщо да не ми позволят да стигна до тях. може ли след това да ме уволнят, защото не съм се явила на работа? ако не ме пуснат да вляза в час?