може ли някой да помогне

Олеле,кофти стечение на обстоятелствата, но пък радост - ще имаш бебе!
По КТ си най-вероятно. Щом вече си подала предизвестие сигурно ти е познат този текст :

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие

(Загл. доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)

Чл. 326. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.

(2) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.


(3) За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.


(4) Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Предизвестието може да се оттегли, ако работникът или служителят съобщи за това преди или едновременно с получаването му. То може да се оттегли и до изтичането на срока му със съгласието на работодателя.


(5) (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.).


В случая те интересува ал.4. Предизвестието вече е стигнало до знанието на работодателя ти и можеш да го оттеглиш само с негово съгласие. Предполагат се съответните официални постъпки от твоя страна.

Проблемът ти обаче не се свежда само до това какви права имаш. Нямам идея какви са междуличностните ви отношения в службата, но нормално е да очакваш негативна реакция при желание да оттеглиш предизвестието. От др. страна хич не ми се вързва бременност с нова работа. Няма как да вложиш необходимите начални усилия, за да докажеш качествата си, след раждането ще отсъстваш....а и всяка такава промяна е стрес, к не е препоръчителен за бременна жена.
Решението, което трябва да вземеш е много лично. Успех!

Мн благодаря, стария рабтодател  беше много  ДООВОЛЕН ДО МОМЕНТ НА ПРЕДИЗВЕСТИТО. Там работя от една година. Няма да се съгласи да ме върне.

ДА ПОЗНАТ МИ Е ТЕКСТА, НО ДА КАЗВАМ ЛИ НА НОВИЯ ЧЕ СЪМ БРЕМЕННА?

Пак казвам, че решението е мн лично. Не се наемам да дам съвет.
Ако кажеш - проявяваш почтеност, но наистина рискуваш да не те наемат, особено ако става дума за малко търговско дружество.
Ако не кажеш - проявяваш непочтеност, к така или иначе ще бъде разкрита съвсем скоро и може да се отрази негативно на бъдещите взаимоотношения с работодателя.


Със срок на изпитване ли ще си на новото място?

Tazi sedmica 6tee razbera sroka.