Здравейте. Намерих един познат в чиято фирма да си внасям допълнителни осигуровки (т.к. в тази където работя ми отказаха), за да мога да получавам повече парички през първите 9 мес. от майчинството. Въпроса ми е кога ще мога да прекратя този "фективен" втори трудов договор. Може ли още като се роди детето или трябва да изтекат тези 9 мес? Благодаря!
- Публикувана: 15 авг. 2008, 16:38 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2008, 18:10 ч.
пак за майчинските
"фективен"
фиктивен
Иначе отговора е : трябва да изчакам да минат 315 дни .....
Не съм напълно сигурна, но мисля, че дори да бъде прекратен договорът в началото на тези 315 дни, паричките пак се взимат докато изтекат тези месеци /до деветия месец на бебето/.
Аз работех на две места - на първи и втори трудов договор и, респективно, и от двете места взимах 90 процента. След изтичането на 315-те дни ми бе прекратен вторият договор. Тогава обаче една позната от НОИ ми каза, че, дори това да е станало в началото, изплащането на парите си върви до края на 315-те дни и от двете места.
Аз работех на две места - на първи и втори трудов договор и, респективно, и от двете места взимах 90 процента. След изтичането на 315-те дни ми бе прекратен вторият договор. Тогава обаче една позната от НОИ ми каза, че, дори това да е станало в началото, изплащането на парите си върви до края на 315-те дни и от двете места.
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
