сл като ми свърши майчинството,съм решила да си напусн сегашната работа.искам да питам няколко неща:
1.според ТД,който съм подписала,трябва да дам 1 месец предизвестие за напускане.това означава ли,че 1 месец,преди да ми свърши майчинството,трябва да дам това предизвестие?
2.какво се случва с натрупаната ми платена отпуска,която към него момент ще е 75 дни,което си е 3 работни месеца.ще ми я изплатят ли или я губя?
3.знам,че мога да ползвам натрупаната отпуска(което мисля да направя,ако няма да ми я изплатят),но трябва за 10 дни да се върна на работа,а това са 2 работни седмици.аз,обаче,не искам да се връщам на работа и се чудя как мога да се измъкна от тази ситуация?
П.П.искам да уточня,че желанието ми за напускане на работа е свързано с факта,че в длъжността ми на работното ми място настъпиха промени,които не отговарят на професионалната ми квалификация,на трудовата ми характеристика и изобщо на желанието ми за работа
съжалявам,ако досадно повтарям някоя стара тема,но не можах да си свърша работа с търсачката блгодаря на тези,които ще ми отговорят,може и на лични