Здравейте! Работила съм само на един трудов договор от 6.06.08 г. На 2.02. ме назначават на друг трудов договор, но се налага да отсъствам от работа на 19- ти и 20- ти.
Мога ли да взема платен отпуск за двата дни?
Стажът ми в първата фирма до 2- ти февруари е 8 месеца без 4 дни, така че до 19- ти стават 8 месеца със сигурност.
Благодаря за отговорите.
Мога ли да взема платен отпуск за двата дни?
Стажът ми в първата фирма до 2- ти февруари е 8 месеца без 4 дни, така че до 19- ти стават 8 месеца със сигурност.
Благодаря за отговорите.
При мен беше точно така. От едното място имах 6м. трудов стаж, и когато отидох при друг работодател след три месеца си взех платената отпуска 
. Не се натрупва стажа за клас или нещо такова, но трудовия се натрупва. Примерно, ако си работила 5 години в една предприятие или фирма и за всяка година ти се полага даден процент от заплата, то при примистване на ново работно място тези пет години ги губиш като процент от заплатата, но си се запазват като трудов стаж за пенсия. 
)