Та въпроса ми е - могат ли да и спрат майченството след като детето ходи на ясла 
- Публикувана: 15 май 2006, 21:54 ч.
- Последно мнение: 25 май 2006, 10:37 ч.
имам ли право на платен отпуск след майченство
Не, само ако е оставено в дом за осиновяване примерно.
Та въпроса ми е - могат ли да и спрат майченството след като детето ходи на ясла
Може ли и аз да ви задам един въпрос?
Може ли, след като ми изтекат 2-те години платено майчинство, да ползвам първо 6-те месеца неплатен отпуск на мъжа ми, а след това моя?
Може ли, след като ми изтекат 2-те години платено майчинство, да ползвам първо 6-те месеца неплатен отпуск на мъжа ми, а след това моя?
Може ли и аз да ви задам един въпрос?
Може ли, след като ми изтекат 2-те години платено майчинство, да ползвам първо 6-те месеца неплатен отпуск на мъжа ми, а след това моя?
Може ли, след като ми изтекат 2-те години платено майчинство, да ползвам първо 6-те месеца неплатен отпуск на мъжа ми, а след това моя?
Може ли и аз да ви задам един въпрос?
Може ли, след като ми изтекат 2-те години платено майчинство, да ползвам първо 6-те месеца неплатен отпуск на мъжа ми, а след това моя?
Може ли, след като ми изтекат 2-те години платено майчинство, да ползвам първо 6-те месеца неплатен отпуск на мъжа ми, а след това моя?
Ами и аз щес е наредя на опашката, срам не срам.
Моето питане е по-особено-мога ли да си 'разкъсам" майчинството със стара отпуска? Не работя в държавния сектор и заплатата ми не подлежи на актуализиране на определен период.
Другото-есента, живот и здраве, ще почвам работа-дали на старото место или на ново-това ще се разбере. Ако реша междувременно да си взема полагащите ми се за два години отпуска преди това-имам ли право? Тоест, ако не напусна? А ако напусна-в какъв срок се изплаща обезщетението за неползван отпуск?
Много благодаря!
Моето питане е по-особено-мога ли да си 'разкъсам" майчинството със стара отпуска? Не работя в държавния сектор и заплатата ми не подлежи на актуализиране на определен период.
Другото-есента, живот и здраве, ще почвам работа-дали на старото место или на ново-това ще се разбере. Ако реша междувременно да си взема полагащите ми се за два години отпуска преди това-имам ли право? Тоест, ако не напусна? А ако напусна-в какъв срок се изплаща обезщетението за неползван отпуск?
Много благодаря!
Ами и аз щес е наредя на опашката, срам не срам.
Моето питане е по-особено-мога ли да си 'разкъсам" майчинството със стара отпуска? Не работя в държавния сектор и заплатата ми не подлежи на актуализиране на определен период.
Другото-есента, живот и здраве, ще почвам работа-дали на старото место или на ново-това ще се разбере. Ако реша междувременно да си взема полагащите ми се за два години отпуска преди това-имам ли право? Тоест, ако не напусна? А ако напусна-в какъв срок се изплаща обезщетението за неползван отпуск?
Много благодаря!
Моето питане е по-особено-мога ли да си 'разкъсам" майчинството със стара отпуска? Не работя в държавния сектор и заплатата ми не подлежи на актуализиране на определен период.
Другото-есента, живот и здраве, ще почвам работа-дали на старото место или на ново-това ще се разбере. Ако реша междувременно да си взема полагащите ми се за два години отпуска преди това-имам ли право? Тоест, ако не напусна? А ако напусна-в какъв срок се изплаща обезщетението за неползван отпуск?
Много благодаря!
Колкото до неползваният отпуск, като напускаш работодателят е длъжен да ти го изплати и то се начислява с последният фиш. Ще имаш право на отпуск пропорционално на времето за което имаш трудов стаж. Например както е по Кт - отпуск минимум 20 дни, ако си на тази работа до юни, то тогава работодателят ще трябва да ти изплати неползван платен годишен отпуск 10 дни - 20/12*6 На следващата работа ще имаш право също на пропорционалната част от отпускът, който ти се полага. Надявам се да съм ти разбрала правилно въпросът Ааабсолютно точно-тенкю, Слънчо мили!!! 