Майчинството 170 лв.!

Ми да ти кажа аз предпочитам 1 година да е платено ама примерно 320лв. 160 +160. После детето на ясла или бавачка и на работа ама поне да е прилично и 1 година да си добре а не две да се чудиш как да свързваш двата края че и с дете.

И аз си мисля, че увеличеното майчинство е най важното (аз взимах 110). Има толкова други неща които ни притискат

П.П. Аз само да кажа ,че преди 4г. не взех нито лев майчинство ,защото имаше някакъв малоумен закон, ако общия доход на член сем. е повече от 120лв.или 200(не помня) на човек и майката не е осигурена, не взима майчинствно. А мен ме съкратиха 1 мес. след като родих, защото бях по заместване и ме прецакаха нарочно

Прочетох няколко пъти протестното писмо и изобщо не съм изненадана от това увеличение от 10 лв.Написаните искания и основания за тях са абсурдни.Много по-ефективно е да се бориш за закон,който да позволява непълен работен ден на майка с дете до 3 години,закон за редовно изплащане на издръжка на дете, което се гледа само от майката ,кътове за деца на обществени места (болници,чакални,ресторанти,магазини)закон за закрила на детето ( това за циганите,дето си пращат децата да просят или изпиват детските)и закон за здравна защита и интеграция на децата с увреждания, отколкото да искаш пари с основание,че не ти стигат.На някой да му стигат?
На един не му стигат за хляб, на друг- за самолет,ама и на двамата не им стигат.
[/quote]

Аз не бях толкова смела в изказванията си относно писмото, но абсолютно същите мисли минаха през главата ми, когато го четох. Поздравявам те за позицията ти. И само искам да добавя нещо - пари дадени наготово лесно се харчат и борбата в случая не следва да е за 10, 20 или 50 лв, а за всички останали "преференции", които имаме като майки /ти си споменала някои от тях, няма да повтарям/.

Иде ми да млатна един на Адемов. Всички цитират удобно социалната политика в държавите с най-лоши социални политики, и 'случайно' забравят държави, където ИМА отпуск за майчинство 2+1 години точно, както е тук сега (Австрия, Германия, Чехия...все страни от ЕС).

Казвам ви пак - това е добра система, работеща и доказала функционалността си от десетилетия, не само у нас. Не трябва да се допуска замяната й с коренно различна система, а да се ремонтира адекватно настоящата. Иначе...ще стане зле.

В крайна сметка, не трябва да се намаля срокът за гледане на малко дете - който иска, и така ще се върне по-рано на работа, въпросът е да не бъде принуждаван за това.

Айде холан, за квалификацията ми се загрижили те! Който иска, ще си поддържа професионалното ниво и през двете години вкъщи. Това се наваксва. Но първите години на детето никой няма да ви ги върне обратно...

Исках да кажа, че увелличението не е най-важно , но леко съм сбъркала - извинете. Аз си мисля, че е по-добре да имаме някаква сигурност, че ще имаме работа въпреки, че сме с малки деца. Ето Leo са я съкратили, не се признават болнични - работодателя не гледа с добро око поне.  Липсата на достатъчно детски градини, обезопасени площадки (а не с клатещи се и опасни катерушки). Смятам, че в тази насока е по-добре да вървят искания.

Ето това го пише във всички дебели книги. Странно защо толкова много хора не обръщат внимание. Нима на този свят има нещо по-важно от децата?! И по-голям приоритет...

Защото търсят удобно обяснение за решенията си - например: намаляваме срока на майчинството, понеже статистиката сочи, че еди колко си процента от жените се връщат на работа след първата година на детето; понеже в еди коя си западноевропейска страна майчинството е 6 мес.; понеже....дрън дрън дрън  . Понеже се мъчим наготово да заимстваме някакъв модел отвън и да си го "посадим" в нашата държава, така че хем вълкът да е сит, хем агнето да е цяло.
И пак много е удобно да се "забрави", че в цитираните държави, ако единият родител не работи и не получава обезщетение примерно, това не чак такъв проблем за семейството, защото стандартът на живот е такъв, че със заплатата на другия родител може да се живее прилично (че и даже да се идва на почивка в България  ).

То може и първото, ама работодателя да ме приеме и на половин ден и да не ми се мръщи, когато си тръгна навреме
И най-важното е качеството на социалните услуги....
Не държа да получавам 18 лв детски, ама искам да мога да запиша детето си на спорт, танци и подобни примерно на префернциална цена или ако имам две деца, за второто да е половин такса....ей такива социални придобивки повече биха ми харесали. Или като тръгне на училище да не купувам всяка година учебници на безумни цени.

Toва е една от идеите ми, която да се допълни в някой от новите проектозакони - майката да има право, ако желае, да работи на половин ден, взимайки половин майчинство, и удължавайки по този начин срока на майчинство, ако желае.

Изказването на kartinka се доближава до моите виждания...
Oт 2000г. майчинството в Канада от 6 месеца се удължава на година. Платеното майчинство е за период от 15 седмици при 55% от заплатата и отпускът за отглеждане 'parenting leave' e 10 седмици заплатени от застраховката на семейство ако се квалифицира за безработни.
В California, Hawaii, New Jersey, New York, и Rhode Island — и Puerto Rico платеното майчинство е само 6 седмици, от които 2 седмици при 100% заплата и 4 седмици при 70 %. След това може да се получава само нещо като отпуск по инвалидност 'state disability leave' за няколко месеца (2 или 3) ... дори нямат и детски, в останалите щати може да се каже, че имат 0 майчински, а welfare-а е само за най-бедните семейства (и те естествено в болшинството си са чернокожи). Австралийските майки са долу-горе на същия хал-без майчински и детски, с тази разлика, че имат 1 година 'job-protected leave'-пази им се работното място в продължение на година... В Германия обезщетенията са като в BG - на минимално заплащане за период от 2 години.
Като цяло US, Хонг Конг, Сингапур и Тайван имат най-кратките майчинства в света.
Вижте фактите тук:
http://www.usatoday.com/news/health/2005-07-26-maternity-leave_x.htm
Важното тук е, че се нуждаем от социален, пакет от услуги, като например местата за колички и майки с деца в автобуса да са достъпни за нас и да ни побират и като цяло да може да се влезе през вратата на автобусите (просто недоумявам как живеят инвалидите, искрено им влизам в положението вече - знам само, че аз се чувствам като нищожество щом реша да изляза с малката с количката, с порт-бебето или с кенгуруто и да пътувам с градския транспорт или марсхрутките...все пак живея в Люлин 5!). Да не споменавам, това че храната, дрешките и бебешките принадлежности тук са определено по-скъпи от една социална държава като Канада...Дори не ми е изгодно да се върна на работа, въпреки че искам...

Абсолютно точно това исках да кажа, хич не ги оплаквам другите и се радвам, че съм в държава, където периодът за майчинство е адекватен да задоволи нуждите на майката и на детето доколкото може да се каже, затова и родих тук, затова знам че и детството тук е по-щастливо и безгрижно някакси, но трябва а се работи за подобрението на условията, в които майките отглеждат децата си и обществото, в което те растат...парите за собственото дете/деца никога няма да стигат в живота...

Интересно обаче кой ще я вземе? Защото доколкото знам сега майките които работят и на пълен ден взимат половин майчинство, или се лъжа? но кой ще се съгласи ако му трябва човек на пълен работен ден да назначи майка на половин ден, освен това да я пуска в болничнви при нужда?
Моята фирма е една от толериращите майките и въпреки това щом казах че съм бременна още при първия болничен си назначиха човек на моето място и ми казаха да се грижа за себе си. Слава богу изплащаха ми всички болнични и ми превеждат навреме майчинството, но като се върна не знам дали няма да ми посочат вратата. И ще са прави. Ще работят повече от 2 години (почти 3) с другата дизайнерка, харесали са я, свикнали са с нея, нещата са се променили вече, аз като се върна ще трябва отново да навлизам в работата. А и ще започна да искам да си тръгвам навреме, да ползвам болнични. Ествествено че не им е изгодно.

Това, което аз бих искала да се промени е да се направи най-после семейно-подоходно облагане. Т.е като дават на мъжа ми заплатата да сметнат че храни още 3 гърла преди да му вземат данъка. А не както е сега - първо му взимат данъка, после сметките и каквото остане е за нас. Освен това биха могли да дотират по някакъв начин памперсите и бебешките храни за да са на по-достъпни цени.

Да, права си. 
Това е и едно от исканията в писмото. Но управляващите засега се измъкват с обяснението, че това изисква коренна промяна на цялата данъчна система.

Ето под това изказване се подписвам с две ръце. Аман вече от хвърляне на прах в очите. Зоще все лошото като примери трябва да взимаме от другите държави? Така ли трябва да се реши демографската криза? И Кой е този умник дето реши, че за моето дете е по-добре да бъде гледано от детегледачка или в ясла, а не от собствената му майка? В тази теория не може да ме убеди никой. Госродин Адемов иска с един куршум два заека да убие. Хем по-високо майчинство/уж де/ хем да реши проблема с безработицата. Е да, ама не. На мен поне така не ми изнася. Аз искам да си гледам детето до навършване на 2 години поне и смятам, че това е право на мой личен избор. Уф, че се вбесих значи!