Моля, дайте адреси на фирми за подбор на кадри, ако знаете такива. Благодаря!
- Публикувана: 20 юни 2006, 15:49 ч.
- Последно мнение: 21 юни 2006, 10:43 ч.
Фирми за подбор на кадри?
Само внимавай, защото има някои, които взимат пари преди да са ти намерили работа..а по закон се заплаща, чак след като са ти намерили, а не само за да си попълниш документите и да чакаш 
Ти при кандидатстване за работа ли имаш предвид? По закон от 1 април вече никой посредник няма право да взима каквито и да било такси, проценти и т.н. от кандидатите за работа. Ако някой го прави, може да отнесе сериозна глоба.
необходимо е да се отбележи,4е има 2 вида посредници. такива които създават база данни с търсещи работа и после я ползват, когато работодател се обърне към тях /предполагам, 4е след 01.04 т.г. тази им дейност ще позамре/ и такива които набират служители само по заявка на работодател.
обикновено обявите от първия тип са за по-нискостоящи или експертни длъжности.
обикновено обявите от първия тип са за по-нискостоящи или експертни длъжности.
те работят с големи фирми (примерно сименс) и са много стабилна агенция
ДБ Интерконсулт - много професионално. Имат и сайт :
http://www.dbinterconsult.com/
Чрез тях си намерих работа. Публикуват обяви в econ.bg, Jobs.bg и в-к "Капитал".
http://www.dbinterconsult.com/
Чрез тях си намерих работа. Публикуват обяви в econ.bg, Jobs.bg и в-к "Капитал".
Само внимавай, защото има някои, които взимат пари преди да са ти намерили работа..а по закон се заплаща, чак след като са ти намерили, а не само за да си попълниш документите и да чакаш
Ти при кандидатстване за работа ли имаш предвид? По закон от 1 април вече никой посредник няма право да взима каквито и да било такси, проценти и т.н. от кандидатите за работа. Ако някой го прави, може да отнесе сериозна глоба.
Аха-а аха..точно тъй..ама ти го каза, по - добре от мен
Сериозните фирми за подбор на персонал НЕ съхраняват база данни с търсещи работа.
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Сериозните фирми за подбор на персонал НЕ съхраняват база данни с търсещи работа.
Напротив - най-сериозните фирми имат и най-сериозните бази данни, които обаче се попълват по един друг начин. Подборът на персонал чрез обяви вече замира, както е в повечето европейски държави през последните години, и вече се практикува т.нар. Executive search. Малко са обаче фирмите тук, които го правят.
Сериозните фирми за подбор на персонал НЕ съхраняват база данни с търсещи работа.
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Грешка е да се твърди , че фирмите нямат база данни с търсещи работа лица.На всяко регистрирало се лице в такава фирма се пази досието в продължение на 5 години по закон.Друг е въпроса , че къто му изтече договора с фирмата посредник-не му се предалага работа.