Публикувана: 22 авг. 2006, 12:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 12:13 ч.

Майчинството - счетоводно

129 187
1 114
1

# 30 25 авг. 2006, 11:07 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: zazu1 в чт, 24 авг 2006, 20:02

И на мен не ми е ясно все още, ако изляза в болничен примерно 4-5 месец, това ще намали ли размера на парите, които ще получавам по време на майчинството?

Цитат на: malka mishchica в чт, 24 авг 2006, 18:24

Браво,страшен си!!! smile3501

Искам да те питам какво става с размера на обезщетението ако в 6те месеца преди майчинството ми се наложи да изляза в болнични.
Например работя до 4-5месец бременност,след това излизам в болнични до 45 дни преди раждането,когато започва другия болничен.Като ми изчисляват размера на обезщетението за майчинството кой размер на дохода ще вземат,този който е намален с болничния/т,е 80% от нетното възнаграждание/или ще се изчисли на база 90% от брутното труд.възнаграж. за последните 6 месеца

Понеже и двете питате едно и също нещо - размера на парите, които ще получавате като обезщетение НЯМА да се намали, САМО АКО НЯМАТЕ прекъсване между двата вида болнични Peace

# 31 25 авг. 2006, 11:33 ч.

Мнения: 416

И аз като неразбрала пак, искам да попитам. В крайна сметка ще си прекъсна майчинството и ще ме осигуряват на 700 лв. /работодателят ми ще поеме всички разходи по осигуряването/, имам възможност и да върна 2 месеца назад, така че ще имам пълни 6 месеца преди излизането в болнични.

Колко точно ще получавам тези прословути 9 месеца?

# 32 25 авг. 2006, 11:58 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: FEMA-bg в пт, 25 авг 2006, 11:33

700*6=4200
4200 разделяш на бр.раб дни за периода и от получената сума имаш право на 90% от нея за всеки ден, в който си в болнични. Напр. 4200/128 = 32,81*90% = 29,53
Ето тук може да видиш работните дни за периода, който те интересува Peace

http://www.jobtiger.bg/calendar/calendar.php

# 33 25 авг. 2006, 12:24 ч.

Мнения: 59

Страхотна тема, благодаря Ви. Аз ще помоля да разтълкувате последната алинея 5 от наредбата.
(5) (Изм. – ДВ, бр. 21 от 2004 г.) Общата сума на паричното обезщетение се определя, като дневният му размер се умножи по броя на работните дни, включени в периода на временна неработоспособност, като сумата за първия работен ден от временната неработоспособност, но не за повече от 15 дни за една календарна година, която е за сметка на разходите на осигурителите, се начислява отделно от сумите, които са за сметка на фонд "Общо заболяване и майчинство".

# 34 25 авг. 2006, 12:33 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: anima в пт, 25 авг 2006, 12:24

Това лично теб не те засяга или поне дотолкова, че първият ден от боничните ти /когато са поради общо заболяване/ са за сметка на работодателя ти, а останалите се теглят от НОИ. Но тези, плащани от работодателя са не повече от 15 за една календарна година - това е Peace

# 35 25 авг. 2006, 12:38 ч.

Мнения: 288

.. ами .. точно както е написано .. първия ден на ВСЕКИ болничен лист /отделен .. не на продължение на болничен/ е за сметка на работодателя .. т.е. не се покрива от НОИ .. те изплащат болничните от 2-рия ден нататък ..
.. Съюза на работодателите "реве" с/у това откакто са го въвели .. още почвече .. по голямата /нямам офиц.статистика под ръка/ част от болничните са в размера давам от личния лекар .. Wink

.. демек .. под 5 дни .. както и друг път съм подчертавал .. държавата е наясно със злоупотребите .. и се е защитила за сметка на работодателите .. е .. все пак за да замажат очите са заложили едни 15 дни максумум за една година .. макар че .. аз в моята практика до сега не съм имал случай работодател да "издържи" толкова много "кръшкане" от работник .. нали разбирате че това са мин. 15 бр. болнични листа .. Shocked

# 36 25 авг. 2006, 13:27 ч.

Мнения: 416

The sun, Hug

!

Обаче имам и едно притеснение. В момента още не са подадени за юли справките за НОИ, тоест изостава се горе-долу два месеца. Ако това изоставане го има към момента, в който трябва да излезна в болнични, означавал ли, че тези последни два месеца няма да се вземат предвид, защото ги няма като информация в НОИ - в края на януари трябва да съм в болнични, а ако не са подадени документите за декември и ноември, няма да се включат като доходи ли?

Да уточня, че се водим всички в един голям списък, а не поотделно.

# 37 25 авг. 2006, 13:27 ч.

Мнения: 1 264

Цитат на: The Sun в пт, 25 авг 2006, 11:58

Цитат на: FEMA-bg в пт, 25 авг 2006, 11:33

http://www.jobtiger.bg/calendar/calendar.php

Аз се обърках малко... нали има някакво ограничение по чл. 6, ал.4 от наредба ... касаещо и нетното възнаграждение. ...
И още един въпрос: излизам в болничен от 11.06., който не е прекъсван до 29.08. От 30 излизам в болничен 45 дни преди раждане. Кой 6 месеца се вземат предвид? От февр. до юли или януари до юни?

# 38 25 авг. 2006, 13:31 ч.

Мнения: 416

Sleepy, смята се по предходния месец. Смяташ от юли включително назад шест месеца.

# 39 25 авг. 2006, 13:44 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: FEMA-bg в пт, 25 авг 2006, 13:27

The sun, Hug

След като са преведени осигуровките, не мисля ,че ще има проблем. Тия от НОИ понякога си правят оглушки, но поне при мен винаги нещата стават така, както трябва. В момента ми бавят едно майчинство от април, а са ми изплатили за май и юни, но и аз си го искам отново и съм убедена, че ще го дадат. Просто понякога изостават с въвеждането на информацията, но не мисля, че има за какво да се тревожиш Peace

# 40 25 авг. 2006, 13:50 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: sleepy в пт, 25 авг 2006, 13:27

Да, има такова ограничение, но ако не си ползвала болнични, не те засяга - това е най-общо. И понеже се интересуваш ето какво се има предвид. Взема се брутното възнаграждение за 6-те месеца и се разделя на бр.работни дни за периода. От получената сума имаш право на 90% - така се получава едната сума. Нетните възнаграждения за периода ги сумираш и ги разделяш на бр.работни дни за периода и сумата , която получиш я сарвянавш с първата /която както видя е 90% от брутното възнаграждение/ и се взема тази , която е по-малка Peace

Колкото до теб - понеже няма прекъсване на болничните ти, то се вземат предходните 6 месеца, ПРЕДХОЖДАЩИ излизането ти в болнични - при теб това е периода декември, 2005 - май, 2006 Peace

# 41 25 авг. 2006, 13:51 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: FEMA-bg в пт, 25 авг 2006, 13:31

Sleepy, смята се по предходния месец. Смяташ от юли включително назад шест месеца.

Да, FEMA-bg, така е - но ако имаше перкъсване между болничните Peace

След като няма базата й вече е изчислена и е декември - май Peace

# 42 25 авг. 2006, 13:57 ч.

Моля , може ли някой да ми изчисли при самоосигуряване на 1400 лева/ от началото на 2005 година / и болнични от по 10 дни през последните 3 месеца какъв ще бъде размера ми на болничните през тези 315 дни .Благодаря

# 43 25 авг. 2006, 19:47 ч.

Мнения: 126

Намерих човек,който да ме запише,че се водя на работа при него.Ще ми води заплата,каквато искам,но казва,че данъци и осигуровки излизат около 45% от заплатата.Т.е. аз трябва да му давам тези 45% на него,за да не го набутвам той да плаща без аз действително да работя при него!
Може ли да ме кажете дали това е правилно и кои са задължителните осигуровки и данъци,които се имат в предвид дали си осигурено лице със стаж!
За 19% ДОО
За 4% ДЗПО
За 3% ДОО/д/
За 6% ЗО newsm78

....И още един въпрос.Тъй като термина ми е 21 март 2007,излизането ми в майчински може ли да е в началото на март или задължително трябва да е 45 дни преди термина!Явно че съм пропуснала малко сроковете за 6 месеца стаж назад,а е трябвало да се водя на работа от август!?!?

Благодаря Ви! Heart Eyes