НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I

Щом имаш 6 месечен стаж, можеш да намериш някоя фирма, която да те назначи на трудов договор, докато излезеш в 45-дневния болничен. Ще си платиш осигуровките и после ще можеш да получаваш обезщетение за бременност и раждане и за гледане на дете до 2 год.

Имаш право ако преди излизането в болничен имаш осигурителен стаж 6 месеца. Ако си се водила на 4 часав работен ден това е една година осигуряване. При този обикновен болничен получаваш 80% от среднодневната сума върху която си осигурявана 6 месеца назад и се дължат само ЗО в размер на 3,9% за 2006 г.

Мами, съжалявам ако повдигам тема, която вече е обсъждана, но ще съм много благодарна ако някоя от вас може да ми отговори или да ме насочи от къде във форума мога да прочета отговора на моя въпрос.
Случаят ми е следният:
Родих на 29.10 тази година и доколкото знаех промените в новият закон ме хващаха и би трябвало девет месеца да мога да си гледам детето. За моя изненада вчера ходих до работата си и счетоводителката ми каза, че не ме хващали и ми показа новата наредба, в която не се споменаваше наистина нищо за бебоците, които няма да са навършили три месеца към 01.01.2007. Честно казано това доста ме притесни и ще съм ви много благодарна ако ме посъветвате каква наредба или кодекс или каквото има публикуван официален документ, който да и занеса, защото иначе ще ме третират по стария закон.
Благодаря ви предварително

Малко уточнение - осигурителният стаж не е нужно да е непосредствено преди болничните

Болничния за общо заболяване е 80% от средно дневната сума върху, която си осигурявана последните 6 месеца преди да излезнеш в болничен. Ако са те осигурявали на 400 лв. би трябвало да взимаш 320 лв.
Болничния за бременност и раждане е 90% от средно дневната сума върху, която си осигурявана последните 6 месеца преди да излезнеш в болничен /има се предвид и преддния болничен/ като минимума е 160 лв. за 2006 г..

След като договора ти е на 400 лв, то като ползваш болничен / официално ако ползваш/, то ще получаваш /отново официално/ 80% от 400 лв, което е 320 лв. При положение, че се вземе превид периода в който 4 месеца ще си на 400 лв и 2 месеца на 320, то за болничният поради бременност и раждане ще се вземе 90% от 2240, разделено на бр.работни дни в периода -а ко са например 125, то ще е 2240/125*90% = 16,13 - т.е. за всеки реботен ден, в който ти ще си в болнични поради бременности раждане ще получаваш 16,13 лв - при 20 раб дни средно на месеца се получава сума от близо 320 лв

За съжаление още няма нищо. И ние чакаме дефинирането на кръга на засегнатите лица - обаче... Засега май празненствата за 01.01.2007 са по-важни...

Мили мами при положение,че болничния не може да бъде по-малък от МРЗ,това означава ли че 07 год при всички положения болничния за бременност и раждане ще е 180 лв.

Ако МРЗ е 180 лв - да

Като говореха за бюджета за 2007 г. споменаха обезщетение за майчинство се предвижда 170 лв.

Минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица - 220 лв.
Минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители - 110 лв.
Минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, които упражняват само земеделска дейност – 55 лв.
Максимален месечен размер на осигурителния доход - 1400 лв.
Минимален размер на обезщетението за безработица - 90 лв., и максимален размер - 160 лв.
Размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 170 лв. Разпределението на осигурителните вноски, определени в чл. 6,
ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, по фондове на държавното обществено осигуряване :
1. за фонд “Пенсии”:
а) за лицата, родени преди 1 януари 1960 г. – 23 на сто;
б) за лицата, родени след 31 декември 1959 г. – 18 на сто;
в) за лицата, работещи при условията на І и ІІ категория труд - осигурителната вноска по буква “а” или “б”, и за сметка на осигурителя – 3 на сто;
...........................................................
2. за фонд "Общо заболяване и майчинство" – 3,5 на сто;
3. за фонд "Трудова злополука и професионална болест" по групи основни икономически дейности съгласно приложение № 2 осигурителната вноска е за сметка на осигурителя;
4. за фонд "Безработица" – 3 на сто.
Осигурителната вноска за Учителския пенсионен фонд е в размер 4,3 на сто за сметка на осигурителя.
Осигурителните вноски върху социалните разходи се внасят в размерите по ал. 1, т. 1 и за допълнително задължително пенсионно осигуряване.
Вноската за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” в размер 0,5 на сто.
... и др.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
...
§ 5. В чл. 40, ал. 1 от Закона за здравното осигуряване се правят следните изменения и допълнения:
1. В т. 1:
а) думите “2007 г. – 60:40” се заменят с “2007 г. – 65:35”;
б) думите “2008 г. – 55:45” се заменят с “2008 г. – 60:40”;
в) думите “2009 г. и следващите години – 50:50” се заменят с “2009 г. – 55:45; – 2010 г. и следващите години – 50:50”;
...

http://www.parliament.bg/pub/doo_2007/R-Z-M.doc

Здравейте!

Моля помогнете ми с инфо

От другия месец излизам в платен отпуск-3 месеца,защото платеното май4инство ми изтича.Та въпросът ми е-Тези три месеца платена отпуска,приспадат ли ми се от неплатеното май4инство?Защото така ми казаха от фирмата.

Здравейте момичета...уж чета,чета а пак се оплетох...Въпроса ми е следният.Осигурена съм взимам 160лв.майчинство и имам дъщеричка на година и два месеца,която след седмица е записана на ясла.Това че ще бъде на ясла означава ли че губя майчинството или се обърках съвсем...Посъветвайте ме къде да чета ако е така...