Въпроси и отговори за майчинството и новите промени III

  • 29 528
  • 418
  •   1
Отговори
# 270
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Съгласно горната наредба

"...Във връзка с правото на обезщетение по § 22е от ПЗР на КСО да се имат предвид следните особености:
А. Когато срокът на отпуска за бременност и раждане в размер на 135 календарни дни не е изтекъл към 1 януари 2007 г. парично обезщетение по § 22е, ал. 1 от ПЗР на КСО се изплаща само, ако майката ползва остатъка от отпуска до 315 календарни дни въз основа на подадено от нея заявление по реда на чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските /НРВПО – изм. ДВ., бр. 96 от 2006 г./. За този период майката не може да ползва отпуск за отглеждане на детето и да получава обезщетение по чл. 53 от КСО. За същия период тя не може да получава и обезщетение по чл. 54 от КСО, ако работи и не ползва отпуска. ..."

# 271
  • Мнения: 4 370
Зина , благодаря ти много!

# 272
  • Мнения: 4 068
Здрвавейте момичета!
Извинявам се, че нямам време да прочета дори последните постове в темата и затова ще си изстрелям въпроса дори и да е обсъждан вече.

И така, иде реч за завареното положение. Към момента аз съм в такова, защото детето ми е на 1,6 години. По моя информацияь и по това, което разбрах от четене и слушане на новини аз не трябва да подавам никакви декларации никъде, защото изплащането на майчинството ще става както досега-чрез работодателя. Счетоводителката на фирмата обаче днес ми звъни и чак декларация за банкова сметка ми приготвила и ме вика спешно да я попълвам, че можело да не си получа парите. Аз и обяснявам какво знам, но тя си пее нейното и това е. Та казвайте сега, за да съм сигурна-нали нищо и никъде не трябва да подавам и пак ще си получа майчинството чрез работодателя, а не по банкова сметка? И примерно ако имам желание да го превеждат по банкова сметк директно от НОИ възможно ли е това? Малко объркано стана, но дано ми разбрахте питането.

# 273
  • Мнения: 9 050
Здрвавейте момичета!
Извинявам се, че нямам време да прочета дори последните постове в темата и затова ще си изстрелям въпроса дори и да е обсъждан вече.

И така, иде реч за завареното положение. Към момента аз съм в такова, защото детето ми е на 1,6 години. По моя информацияь и по това, което разбрах от четене и слушане на новини аз не трябва да подавам никакви декларации никъде, защото изплащането на майчинството ще става както досега-чрез работодателя. Счетоводителката на фирмата обаче днес ми звъни и чак декларация за банкова сметка ми приготвила и ме вика спешно да я попълвам, че можело да не си получа парите. Аз и обяснявам какво знам, но тя си пее нейното и това е. Та казвайте сега, за да съм сигурна-нали нищо и никъде не трябва да подавам и пак ще си получа майчинството чрез работодателя, а не по банкова сметка? И примерно ако имам желание да го превеждат по банкова сметк директно от НОИ възможно ли е това? Малко объркано стана, но дано ми разбрахте питането.

Абсолютно си права. Нищо никъде не подаваш. Вече има и разяснение към наредбата.
Няма начин от НОИ да ти ги изплащат, дори и това да е твоето желание.

# 274
  • Мнения: 4 068
Благодаря много за разяснението! Ще ме побърка някой ден тази счетоводителка с нейните теории.

# 275
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Благодаря много за разяснението! Ще ме побърка някой ден тази счетоводителка с нейните теории.

Можете да цитирате това на счетоводителката:

Съгласно УКАЗАНИЕ на ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ "ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ" с Изх. № 91-01-23/18. 01. 2007 г.

ОТНОСНО: възникнали въпроси по правото на парични обезщетения за временна неработоспособност и майчинство от 1 януари 2007 г.

"... При определянето на реда за изчисляване и изплащане на обезщетенията и помощите за заварените случаи се прилагат разпоредбите на § 22б от ПЗР на КСО и § 2 от ПЗР на посочената наредба. По прилагането на тези разпоредби да се има предвид, че във всички случаи, когато лицата са започнали ползването на отпуск за временна неработоспособност, бременност и раждане или отглеждане на малко дете или трудоустрояване поради временно намалена работоспособност преди 1 януари 2007 г., паричните обезщетения се изчисляват и изплащат по “досегашния ред”, независимо от обстоятелството дали е започнало плащането на паричното обезщетение и коя е правопораждащата му дата. По досегашния ред се изплащат и всички неизплатени обезщетения и помощи, отнасящи се за периода до 1 януари 2007 г., както и обезщетенията за бременност и раждане в случаите на § 22е от ПЗР на КСО.В случаите, когато лицата са започнали ползването на съответния отпуск преди 1 януари 2007 г. и непосредствено след изчерпването му без прекъсване започнат да ползват отпуск за друг осигурен социален риск, обезщетенията за този отпуск също се изчисляват и изплащат по досегашния ред. Например: паричното обезщетение за отглеждане на малко дете на майката, заварена в отпуск за бременност и раждане към 1 януари 2007 г., която непосредствено след изтичането му е започнала да ползва отпуск за отглеждане на детето се изплаща по досегашния ред. По досегашния ред се изплаща и паричното обезщетение за бременност и раждане, /но за срока от 315 календарни дни/ на майката, заварена към 1 януари 2007 г. в отпуск за патологична бременност, след изтичането на който непосредствено е преминала в отпуск за бременност и раждане.
В понятието “досегашен ред” се включва както редът, регламентиран до 1 януари 2007 г. за изплащане на обезщетенията и помощите от ДОО чрез осигурителите, така и редът за плащане обезщетенията и помощите на самоосигуряващите се лица, посочени в § 2, ал. 2 от ПЗР на наредбата и на лицата, осигуряващи се чрез осигурителни каси, след заверка на документите за теглене на осигурителните плащания от ТП на НОИ. “Досегашен ред” е и редът за изплащане, предвиден в отменения чл. 10 от Наредбата за елементите на възнагражденията и доходите, върху които се правят осигурителни вноски.
..."


# 276
Zdraveite i ot men.
I az iskam da zadam edin vapros.
Do 17.01.07g. sam bolni4en 135dni,za sled tova i s4etito i 6efovete mi ne znaqt kakvo tr

# 277
kakvo trqbva da se popalva i kade da se dava i ot kade 6te polu4avam parite si.Imam 4uvstvoto 4e 6te uvisna bez finansi prez drugiq mesec.Ako moje nqkoi da mi kaje s to4nost,za koeto 6te sam mnogo blagodarna.

# 278
  • София
  • Мнения: 969
Здравейте,
аз искам да попитам за болничните след раждането. Ако бебето се роди след термин, как става приравняването и издава ли се друг болничен, освен този за 42 дни, за който знам че го издават от родилното и той важи от деня на раждането, така ли е?. и обратно, ако бебето се роди преди термин. как се процедира в тези случаи. болничния ми за бременност изтича на 02.02. значи следващия трябва да го застъпи от 03.02.
благодаря предварително   bouquet

# 279
  • Мнения: 9 050
Здравейте,
аз искам да попитам за болничните след раждането. Ако бебето се роди след термин, как става приравняването и издава ли се друг болничен, освен този за 42 дни, за който знам че го издават от родилното и той важи от деня на раждането, така ли е?. и обратно, ако бебето се роди преди термин. как се процедира в тези случаи. болничния ми за бременност изтича на 02.02. значи следващия трябва да го застъпи от 03.02.
благодаря предварително   bouquet

Болничните листове са три на брой и покриват период от 135 дни. Първия е за 45 дни. Втория е за точно 42 дни и започва в деня на раждането без оглед на това до коя дата е бил предходния болничен. Ако родите по-рано, тогава този втори болничен прекъсва първия. Ако преносите обаче, лекаря, който наблюдава бременността ви издава още един болничен покриващ дните между първия и втория.
Накрая педиатъра на детето ви издава последния болничен лист. Той е изравнителен. Той е за толкова дни, колкото остават, когато от 135 се извадят реално ползваните дни. Т.е. ако родите по-рано, този болничен е за 48 дни плюс дните, които не сте доизползвала от първия си болничен. Ако родите по-късно от термина си, този болничен е съответно за 48 дни минус допълнителните дни между първоначално определения термин и действителното раждане.

# 280
  • София
  • Мнения: 969

Болничните листове са три на брой и покриват период от 135 дни. Първия е за 45 дни. Втория е за точно 42 дни и започва в деня на раждането без оглед на това до коя дата е бил предходния болничен. Ако родите по-рано, тогава този втори болничен прекъсва първия. Ако преносите обаче, лекаря, който наблюдава бременността ви издава още един болничен покриващ дните между първия и втория.
Накрая педиатъра на детето ви издава последния болничен лист. Той е изравнителен. Той е за толкова дни, колкото остават, когато от 135 се извадят реално ползваните дни. Т.е. ако родите по-рано, този болничен е за 48 дни плюс дните, които не сте доизползвала от първия си болничен. Ако родите по-късно от термина си, този болничен е съответно за 48 дни минус допълнителните дни между първоначално определения термин и действителното раждане.
Благодаря ти много Зина. значи педиатъра се оправя с крайното изравняване до 315 дни

# 281
  • Мнения: 9 050

Болничните листове са три на брой и покриват период от 135 дни. Първия е за 45 дни. Втория е за точно 42 дни и започва в деня на раждането без оглед на това до коя дата е бил предходния болничен. Ако родите по-рано, тогава този втори болничен прекъсва първия. Ако преносите обаче, лекаря, който наблюдава бременността ви издава още един болничен покриващ дните между първия и втория.
Накрая педиатъра на детето ви издава последния болничен лист. Той е изравнителен. Той е за толкова дни, колкото остават, когато от 135 се извадят реално ползваните дни. Т.е. ако родите по-рано, този болничен е за 48 дни плюс дните, които не сте доизползвала от първия си болничен. Ако родите по-късно от термина си, този болничен е съответно за 48 дни минус допълнителните дни между първоначално определения термин и действителното раждане.
Благодаря ти много Зина. значи педиатъра се оправя с крайното изравняване до 315 дни

Аааа, не! Педиатъра прави изравняването до 135 дни. А следващите 180 дни се ползват въз основа на молба. За тях болничен лист не се издава.

# 282
  • Anywhere
  • Мнения: 1 102
Здравейте моми4ета!
Зина, бих искала да те попитам, ако знаеш как стои въпроса с размера на обещетението и после на майчинството, ако докато ги ползвам ми прекратят трудовия договор( който е за заместване на колежка в майчинство). В страницата на министерството на труда и соц. политика ми отговориха, че докато съм в майчинство и колежката се върне ще ми прекратят договора без предизвестие. Какво става с майчинството ми тогава, имам повече от 6 мес. трудов стаж.
Малко дълго и объркано стана, сопи #Crazy

# 283
  • Мнения: 9 050
Здравейте моми4ета!
Зина, бих искала да те попитам, ако знаеш как стои въпроса с размера на обещетението и после на майчинството, ако докато ги ползвам ми прекратят трудовия договор( който е за заместване на колежка в майчинство). В страницата на министерството на труда и соц. политика ми отговориха, че докато съм в майчинство и колежката се върне ще ми прекратят договора без предизвестие. Какво става с майчинството ми тогава, имам повече от 6 мес. трудов стаж.
Малко дълго и объркано стана, сопи #Crazy

Здравей и на теб. Щом договорът е по заместване, той се прекратява, когато лицето, което замествате се завърне на работа.
Ако към този момент вече сте излязла в болничен за бременност и раждане, договорът ще се прекрати след изтичането на 315-те дни. След това обаче, ако искате да ползвате отпуск за отглеждане на дете до 2 години, трябва да намерите някой да ви назначи на трудов договор.

# 284
  • София
  • Мнения: 969

Аааа, не! Педиатъра прави изравняването до 135 дни. А следващите 180 дни се ползват въз основа на молба. За тях болничен лист не се издава.
Е да ама аз нали съм по новия закон. първия ми болничен започва 01.01.2007. и всъщност ще ползвам 303 дни общо, не 315. съкратих си болничния за бременност. защо тогава трябва молба след това  newsm78

X Реклама

Общи условия

Активация на акаунт