Здравейте искам да попитам ако се осигурявам на 1400 лв 6 месеца назад ще получа ли майчинство 315 дни 90 % от заплатата си 1260 лв или има ограничени за максимума на сумата което се изплаща. Благодаря Ви много предварително за отговора.
- Публикувана: 5 ян. 2007, 13:06 ч.
- Последно мнение: 8 фев. 2007, 16:50 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени III
Здравейте искам да попитам ако се осигурявам на 1400 лв 6 месеца назад ще получа ли майчинство 315 дни 90 % от заплатата си 1260 лв или има ограничени за максимума на сумата което се изплаща. Благодаря Ви много предварително за отговора.
Има ограничение. Обезщетението не може да е по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода. При осигуровки на 1400 лева, ще получавате обезщетение в размер на около 1000 лева месечно. ( Точната сума на обезщетението зависи от месеца, в който ще излезете в болничен за бременност и раждане, тъй като е важно колко са работните дни в шестмесечието, служещо за база. )
да питам пак за яслата...давам си детето и спирам да получавам 180 лв.
при положени че не мога да се върна на старата си работа, защото работното време е мин. до 20.00
Как да си търся нова работа, преди да съм дала малкия на ясла. Най-малкото как да отида на интервю - с него ли?
освен това съм с 2 малки деца и на всички ясно, че бързо няма да си намеря работа
малко не мислят ли тия хора...
при положени че не мога да се върна на старата си работа, защото работното време е мин. до 20.00
Как да си търся нова работа, преди да съм дала малкия на ясла. Най-малкото как да отида на интервю - с него ли?
освен това съм с 2 малки деца и на всички ясно, че бързо няма да си намеря работа
малко не мислят ли тия хора...
да питам пак за яслата...давам си детето и спирам да получавам 180 лв.
при положени че не мога да се върна на старата си работа, защото работното време е мин. до 20.00
Как да си търся нова работа, преди да съм дала малкия на ясла. Най-малкото как да отида на интервю - с него ли?
освен това съм с 2 малки деца и на всички ясно, че бързо няма да си намеря работа
малко не мислят ли тия хора...
при положени че не мога да се върна на старата си работа, защото работното време е мин. до 20.00
Как да си търся нова работа, преди да съм дала малкия на ясла. Най-малкото как да отида на интервю - с него ли?
освен това съм с 2 малки деца и на всички ясно, че бързо няма да си намеря работа
малко не мислят ли тия хора...
Нали не очаквате да ви отговорим?
Между другото, майките с деца до 6 години не могат да работят извънредно без тяхно съгласие. Ако започвате работа в 9 часа и не ползвате обедна почивка, в 17 часа имате пълното право да си тръгнете. При това не могат и да ви уволнят, докато детето не стане на 3 години....
Шестте месеца, които ще се вземат за база ме осигуряват на 730 лв. Колко приблизително ще ми изплащат на месец?
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
Около 540 - 550 лева. Толкова, колкото следва да сте получавала чисто през тези 6 месеца.
Цитат
Нали не очаквате да ви отговорим?
Между другото, майките с деца до 6 години не могат да работят извънредно без тяхно съгласие. Ако започвате работа в 9 часа и не ползвате обедна почивка, в 17 часа имате пълното право да си тръгнете. При това не могат и да ви уволнят, докато детето не стане на 3 години....
Между другото, майките с деца до 6 години не могат да работят извънредно без тяхно съгласие. Ако започвате работа в 9 часа и не ползвате обедна почивка, в 17 часа имате пълното право да си тръгнете. При това не могат и да ви уволнят, докато детето не стане на 3 години....
просто ме е яд. В момента напускам по " мое желание", а на практика съм принудена.
иначе започвам работа към 11.00 . Само аз си знам колко пъти съм стояла в офиса до 21, 22 часа с първото си дете, а беше на 2 години. т.е до 20.00 ми е нормалия работен ден. но това никъде не е посочено в трудовия ми договор. Пише 8 часов работен ден....
Здравейте!Съжалявам ако темата е обсъждана,но нямам възможност да изчета всичко. Моят случай е следният:края на ноември ми свърши болничния и се върнах на работа, съответно от първи януари излезнах отново в майчинство,за да използвам остатъка от 315 дни. Преди да излезна попълних всички документи,които ми дадоха и от фирмата ме увериха че ще получавам обещетение колкото съм получавала до сега(когато бях в болничен с малка разлика). Само ,че януари когато видях колко са ми превели бях много изненадана-беше на половина.След розговор във фирмата ми казаха,че еди кой си бил решил така-след третия месец на детето се изплаща само половината(малко пояснение-заплатата ни е разделена на две-трудово възнаграждение и социални разходи).
Кажете ми имат ли право да постъпват така,защото доколкото знам НОИ ни изчислявят размера на обещетението и тези пари ни ги плаща държавата,фирмата е само посредник или греша
.
Моля дайте ми съвет какво да направя и къде да проверя колко точно ми се полага. Предварително Ви благодаря!
Кажете ми имат ли право да постъпват така,защото доколкото знам НОИ ни изчислявят размера на обещетението и тези пари ни ги плаща държавата,фирмата е само посредник или греша
.Моля дайте ми съвет какво да направя и къде да проверя колко точно ми се полага. Предварително Ви благодаря!
Здравейте!Съжалявам ако темата е обсъждана,но нямам възможност да изчета всичко. Моят случай е следният:края на ноември ми свърши болничния и се върнах на работа, съответно от първи януари излезнах отново в майчинство,за да използвам остатъка от 315 дни. Преди да излезна попълних всички документи,които ми дадоха и от фирмата ме увериха че ще получавам обещетение колкото съм получавала до сега(когато бях в болничен с малка разлика). Само ,че януари когато видях колко са ми превели бях много изненадана-беше на половина.След розговор във фирмата ми казаха,че еди кой си бил решил така-след третия месец на детето се изплаща само половината(малко пояснение-заплатата ни е разделена на две-трудово възнаграждение и социални разходи).
Кажете ми имат ли право да постъпват така,защото доколкото знам НОИ ни изчислявят размера на обещетението и тези пари ни ги плаща държавата,фирмата е само посредник или греша.
Моля дайте ми съвет какво да направя и къде да проверя колко точно ми се полага. Предварително Ви благодаря!
Кажете ми имат ли право да постъпват така,защото доколкото знам НОИ ни изчислявят размера на обещетението и тези пари ни ги плаща държавата,фирмата е само посредник или греша
.Моля дайте ми съвет какво да направя и къде да проверя колко точно ми се полага. Предварително Ви благодаря!
Тези социални разходи са много коварно нещо. От една страна са чудесен начин да спестите данъци, но.... Върху социалните разходи не се дължи вноска за фонд Общо заболяване и майчинство. Следователно, когато сте в отпуск по болест от държавата ( както се изразявате ) ви се изплаща обезщетение, калкулирано от основната ви заплата. Социалните разходи се заплащат за сметка на и от работодателя. В трудивоя ви договор трябва да са точно изброени случаите, за които са дължими тези соцални. Ако пише, че са дължими за дните на болничен, тогава ви ги дължат и през тези 315 дни. Ако обаче не е написано изрично, тогава по всяко време могат да спрат да ви ги изплащат докато сте в болничен.
Освен това, следва да имате предвид, че от тази година, социалните разходи вече се облагат с ДОД за сметка на служителя.
а ако дам детето си/на година и 3 месеца/, на ясла и изляза в неплатен отпуск
тогава няма ли да получавам 1/2 от майчинството?
тогава няма ли да получавам 1/2 от майчинството?
Зависи какъв е неплатения отпуск. Ако е от 30-те дни, които се признават за трудов стаж - ще получавате.
Здравейте мили мами Имам и аз един вьпрос-В болнични за временна нетрудоспособност сьм от ноември месец а в болничен за бременност и раждане излизам на 25 февруари-от НОИ ли ще си получавам парите или от работодателя?Счетоводителя твьрди че от януари НОИ ще ми ги изплащаТака ли е?
Здравейте мили мами Имам и аз един вьпрос-В болнични за временна нетрудоспособност сьм от ноември месец а в болничен за бременност и раждане излизам на 25 февруари-от НОИ ли ще си получавам парите или от работодателя?Счетоводителя твьрди че от януари НОИ ще ми ги изплащаТака ли е?
Като за начало, до края на болничния за общо заболяване, ще си получаваш парите от работодателя. Ако си в болничен за общо заболяване до 24.02 и на 25.02, без да има прекъсване излезеш в болничен за бременност и раждане, тогава ще получаваш от работодателя всичко свързано с майчинството ( и обезщетението през 315-те дни и отпуска за отглеждане на дете след това ).