На 21 години съм и боледувам от гноен хидраденит. Когато бях на 17 гнойният хидраденит ме беше обездвижил и нашите се бяха притеснили караха ме по болници и ми пуснаха документи за Телк . Мина се време обаче и аз се подобрих и си започнах работа на 19 години и до сега работя . Но преди седмица си смених работното място и сега ми излиза решението с 52 % инвалидност . Срам ме е от тази пенсия щото съм млад и щото в момента съм с подобрения и ме е страх да не ме уволнят от новота работа . Някой имал ли е този проблем и да ми каже как стоят нашата с работното място дали е възможно да ме уволнят и да не мога да си намеря работа после ...
- Публикувана: 10 окт. 2023, 21:50 ч.
- Последно мнение: 13 окт. 2023, 17:31 ч.
Излезе ми Експертното решение от Телк когато не го искам
Това решение валидно ли е в момента?
Щом си бил на 17г когато са ти подали документи, значи имаш детски ТЕЛК. Според закона, когато навършиш 18 г трябва да преминеш при възрастните болни и се явяваш отново, за да те преосвидетелстват.
Ако не си се явявал, значи вече не получаваш пенсия. В такъв случай твоят работодател няма да разбере, че си с ТЕЛК, защото няма да се налага да се съобразява с отстъпките, които се правят на хората с ТЕЛК както относно изпълнение на задълженията им в работата, така и при изплащане на заплатата. Хората с ТЕЛК плащат по-малко данъци. В работата няма да получават от НАП съобщение, че си с ТЕЛК и за теб законите са по-различни.
В медицинското ти досие обаче ТЕЛК ще остане като информация. Когато човек подава такива документи и се явява на ТЕЛК, трябва да има предвид, че това ще върви с него в бъдеще.
Ако пък пенсията ти още е валидна и получаваш такава, задължително трябва да уведомиш работодателя си. Така и така той ще научи. ТЕЛК те защитава от съкращения всъщност.
Щом си бил на 17г когато са ти подали документи, значи имаш детски ТЕЛК. Според закона, когато навършиш 18 г трябва да преминеш при възрастните болни и се явяваш отново, за да те преосвидетелстват.
Ако не си се явявал, значи вече не получаваш пенсия. В такъв случай твоят работодател няма да разбере, че си с ТЕЛК, защото няма да се налага да се съобразява с отстъпките, които се правят на хората с ТЕЛК както относно изпълнение на задълженията им в работата, така и при изплащане на заплатата. Хората с ТЕЛК плащат по-малко данъци. В работата няма да получават от НАП съобщение, че си с ТЕЛК и за теб законите са по-различни.
В медицинското ти досие обаче ТЕЛК ще остане като информация. Когато човек подава такива документи и се явява на ТЕЛК, трябва да има предвид, че това ще върви с него в бъдеще.
Ако пък пенсията ти още е валидна и получаваш такава, задължително трябва да уведомиш работодателя си. Така и така той ще научи. ТЕЛК те защитава от съкращения всъщност.
Може да ти попречи само, ако работата, на която си нает е противопоказна за аболяването ти. Иначе освен пенсия, ТЕЛК те освобождава от данъци до определена сума, също така ти дава допълнителни шест дни платен годишен отпуск и, ако колегите ти имат право на 20 дни то при теб платеният годишен отпуск ще е 26 дни. Работодателят ти не може да разнася сред колегите ти информация, която знае по служебен път, така че колегите ти ще разберат само, ако ти го споменеш.
Извън работата ти, ТЕЛК ти носи безплатна винетка, отстъпка в данъците за колата и за жилище, ако имаш на свое име такова, паркомясто, право на две безплатни пътувания годишно с БДЖ + неограничено с 50% отстъпка.
Извън работата ти, ТЕЛК ти носи безплатна винетка, отстъпка в данъците за колата и за жилище, ако имаш на свое име такова, паркомясто, право на две безплатни пътувания годишно с БДЖ + неограничено с 50% отстъпка.
И право на месечна социална помощ, която не е висока за такъв процент инвалидност, но все пак са някакви пари. Ето полезна информация: https://www.telk.info/p/blog-page_7.html.
И право на месечна социална помощ, която не е висока за такъв процент инвалидност, но все пак са някакви пари. Ето полезна информация: https://www.telk.info/p/blog-page_7.html.
Ако ТЕЛК-ът не е пожизнен, ги отпускат за толкова, за колкото е ТЕЛК-ът. Да, подава се молба до „Социално подпомагане“. Ето размера на месечната социална помощ:
https://asp.government.bg/bg/deynosti/sotsialno-podpomagane/podk … nansova-podkrepa/.
При 52 процента инвалидност младежът ще има право на пенсия за инвалидност след 1 година трудов стаж. Предполагам, че вече я е направил, щом работи. Младежо, възползвай се. Това са някакви пари, с които можеш да си купуваш лекарства и да покриваш някои свои нужди. Ако си категоричен, че не искаш пенсия, предполагам, че можеш да се откажеш. Отиди в ТЕЛК или в НОИ и попитай.
https://asp.government.bg/bg/deynosti/sotsialno-podpomagane/podk … nansova-podkrepa/.
При 52 процента инвалидност младежът ще има право на пенсия за инвалидност след 1 година трудов стаж. Предполагам, че вече я е направил, щом работи. Младежо, възползвай се. Това са някакви пари, с които можеш да си купуваш лекарства и да покриваш някои свои нужди. Ако си категоричен, че не искаш пенсия, предполагам, че можеш да се откажеш. Отиди в ТЕЛК или в НОИ и попитай.
На 21 години съм и боледувам от гноен хидраденит. Когато бях на 17 гнойният хидраденит ме беше обездвижил и нашите се бяха притеснили караха ме по болници и ми пуснаха документи за Телк . Мина се време обаче и аз се подобрих и си започнах работа на 19 години и до сега работя . Но преди седмица си смених работното място и сега ми излиза решението с 52 % инвалидност . Срам ме е от тази пенсия щото съм млад и щото в момента съм с подобрения и ме е страх да не ме уволнят от новота работа . Някой имал ли е този проблем и да ми каже как стоят нашата с работното място дали е възможно да ме уволнят и да не мога да си намеря работа после ...