Публикувана: 10 март 2007, 09:47 ч.
Последно мнение: 12 март 2007, 15:36 ч.

Как и кога да кажа на шефа, че съм бременна?

10 303
46
1

1
2
3
4
Всички

10 март 2007, 09:47 ч.

Мнения: 51

Здравейте, момичета. Аз сега съм в 8-та седмица, но голям проблем ми е как ще кажа на шефа, че съм бременна, защото на тази работа съм от 2 месеца и много ми харесва, а ми се струва, че няма да им хареса новината. Поне имам една колежка, която сега ще ражда и каза, че той хич не се зарадвал като му казала. Не знам и кога точно да им кажа, да изчаквам ли още или скоро да е. Някои казват колкото по-навреме, толкова по-добре. Вие как мислите? Cry

# 1 10 март 2007, 09:51 ч.

Мнения: 11 007

На мен ми се наложи да му кажа още в 10 г.с., понеже лежах за задържане и ми дадоха 1 месец болнични. В началото се притеснявах как да му кажа, откъде да започна. Отидох при него и му казах направо: "Шефе, бременна съм" Mr. Green

А той дори да не се е зарадвал, не го показа никак, държа се напълно нормално.
Няма какво да отлагаш, кажи му рано, да си спокойна и да не се чудиш после кога и как да повдигнеш темата Peace

# 2 10 март 2007, 10:04 ч.

малкия йеросалим
Мнения: 849

аз му казах като бях в третия месец/тогава разбрах и аз/.работех на бензиностанция и заради отровните пари излезнах в неплатена до края на бременноста.иначе шефчето ми се зарадва много . Laughing

# 3 10 март 2007, 10:08 ч.

Мнения: 3 695

И според мен е по-добре след 3-я месец, когато вече рисковете са по-малки. Иначе аз казах в 5-я месец, но не съм добър пример в случая, макар че всичко мина отлично. Добре е да ги уведомиш и писмено, за да си защитена от уволнение, но ако си на договор с изпитателен срок това не важи.
Желая ти успех и лека бременост! bouquet

# 4 10 март 2007, 10:08 ч.

София
Мнения: 3 409

Зависи от човека, аз на практика съм постъпила на работа бременна, без да знам. После се чувствах неловко да го информирам, но реших, че ако се забавя би било още по-неловко, затова въоръжена с кутия бонбони го информирах, каза ми само, че новината е прекрасна и мога да разчитам изцяло на него и това е.
Успех bouquet

# 5 10 март 2007, 10:12 ч.

здравей,weselata.мисля,че трябва да кажеш колкото по скоро толкова по добре,казвам ти го от личен опит.разбрах че съм бременна в 6 г. с.казах веднага и добре че го направих,защото ми казаха ясно че ''не желая да се занимавам с теб''.добре че братовчетка ми се съгласи да отида в нейната фирма че сега от там ми плащат майченските.направо ме накараха да напусна.дано да нямаш никакви броблеми,но такива са работодателите като разберат че си бременна бягат все едно ги караш да плащат от собственният си джоб. Peace

# 6 10 март 2007, 10:29 ч.

София
Мнения: 4 589

Цитат на: Azzy в сб, 10 мар 2007, 10:08

Зависи от човека, аз на практика съм постъпила на работа бременна, без да знам. После се чувствах неловко да го информирам, но реших, че ако се забавя би било още по-неловко

И аз така. Все пак му казах към четвъртия месец,реших да не бързам, да мине критичния период, пък и 4 месец не е прекалено късно, има достатъчно време да го осъзнае и да ми намери заместничка.Така че не е нужно да бързаш и ти, прецени си сама.Леко бременеене!

# 7 10 март 2007, 11:39 ч.

Мнения: 9 050

Сама трябва да решите, кога да съобщите. От една страна, ако работите на постоянен безсрочен трудов договор, щом съобщите по надлежния ред, започвате да се ползвате със защита от уволнение, не могат да ви карат да работите извънредно, без ваше съгласие и т.н. От друга страна обаче, ако сте в изпитателен срок, нямате тази защита и могат да прекратят договора ви.
Така или иначе обаче, ако сте в изпитателен срок, той най-вероятно е 6 месеца. А до тогава сигурно ще ви личи. Така че, според мен го направете сега, за да може ако ви прекратят договора, да имате време да си намерите къде да ви назначат ( дори и фиктивно ), за да си получавате обезщетенията.

Информирането на работодателя се прави с документ, удостоверяващ бременността. Може да е бележка, издадена от лекар, може да е екемпляр от картона, попълнен при прегледа ви ( при всеки преглед лекарите попълват един формуляр, на който се подписвате. Той е в три екземпляра. Единият е за вас.) Може да е и с болничен лист, ако имате проблеми с бременността и са ви издали такъв. При всички положения обаче трябва да има документ. Иначе не се счита, че сте уведомила.

# 8 10 март 2007, 12:03 ч.

Добре е да го информираш, за да го има в предвид.

Аз още в 6 г.с. ги изненадах, но ми беше много лошо и си взех болничен - казах му ме чака след 1 месец, а кото се върнах на работа му потвърдих (предполагам, че не му е било трудно да се досети). Работих 3 дни и пак болничен - и така. По добре по-раничко, за да ти търсят заместник. На мен още на следващи месец ме доведоха мацка, която да ме замества и бързичко се заех с обучението, така че си ходех на работа след това спокойно, че няма да има проблеми, ако пак ми се налага да стоя в къщи.
А куриоза беше, че и тя забременя след 1 месец и шефа щтеше да ме убие - "добре съм я била обучила"

# 9 10 март 2007, 12:22 ч.

Мнения: 617

Аз му казах в когато бях с седма седмица и добре, че го направих сега не ме разкарва с него по срещи с клиенти. И ще търсим заместник който да обуча за да мога аз спокойно да си излизам в болнични когато се налага.

# 10 10 март 2007, 12:36 ч.

Мнения: 1 691

Ако не се чувстваш зле и можеш да си ходиш на работа, не е фатално и да не кажеш в началото.
Аз изчаках да мине критичният период и казах в началото на 4 месец. Само че съм на държавна работа (макр и тогава още на временен договор) и шефката ми е свястна, така че изобщо не се притеснявах за работата си.

# 11 10 март 2007, 13:43 ч.

София
Мнения: 5 079

Казах му във втория месец, по метода: "право кУме в Очи"... hahaha

# 12 10 март 2007, 15:31 ч.

Мнения: 539

На мен ми се наложи да си кажа веднага,когато разбрах.Е не беше очарован ,но ми влезна в положение . Според мен когато човек е искрен и почтен ,ще му отвърнат със същото и не виждам смисъл да се изчаква ,но все пак си познаваш по-добре шефа от всички нас и трябва да си решиш как да постъпиш. Peace

Успех!

# 13 10 март 2007, 16:22 ч.

София
Мнения: 3 688

И аз мислех че новината няма да се приеме добре,но за мое учудване,всички много се зарадваха
В работата казах когато вече започваше да ми личи края на 3ти месец(май беше)

# 14 10 март 2007, 16:43 ч.

Мнения: 1 422

В договора ти има ли клауза кога трябва да съобщиш?

# 15 10 март 2007, 16:47 ч.

Няма такава държава!
Мнения: 1 308

Информирай ги писмено - Зина Ст е обяснила с какви документи. Послушай я и за времето, съобразно вида на трудовия договор. Успех и дано те разбере!

# 16 10 март 2007, 17:30 ч.

Мнения: 701

Смятам че ти най-добре ще си прецениш кога точно да кажеш.И да се радва и да не се радва - това е положението!

# 17 10 март 2007, 17:45 ч.

БГ
Мнения: 735

здравей , аз казах на 3тия месец,поисках бележка от докторката ми , и запо4нах разговора подавайки бележката му ,както и бях написаха официално уведомление и го накарах да го подпише даже, след това си сложих входящ номер. за по-сигурно. успех Hug

# 18 10 март 2007, 17:55 ч.

София
Мнения: 276

Кажи му в края на 3-ия месец. Така ще мине още малко време, в което да свикне с теб. Когато му кажеш, все пак, живот и здраве, ако се чувстваш добре, ще можеш да работиш още 3-4-5 месеца, което си е добре - ще се намери и заместник междувременно... не би трябвало да е толкова страшно, ако се харесвате.

Моят шеф беше супер щастлив за мен Flutter

Той си е сладур.

# 19 10 март 2007, 18:55 ч.

Мнения: 2 677

Казах веднага, след като разбрах. Срещнах само разбиране и много радост от страна на цялата фирма. Но, ако се притесняваш, че при теб няма да е така, най-добре го уведоми писмено, за да се ползваш с пълната протекция на закона.

# 20 10 март 2007, 19:00 ч.

Мнения: 6 461

Колкото по-рано ,толкова по-добре.
Не виждам защо трябва да се притесняваш да кажеш на шефа си.

# 21 10 март 2007, 23:38 ч.

Пловдив
Мнения: 1 168

Мен ме беше срам да му кажа,затова изчаках до 14г.с.А той толкова се зарадва.

# 22 11 март 2007, 07:33 ч.

Мнения: 793

Веднага след като разбрах и казах, но съм нямала притесненията, които ги имаш ти защото работя във въпросната фирма от 5 години и всички се зарадваха на новината Wink

Според мен колкото по- рано, толкова по- добре и не се притеснявай Peace

# 23 11 март 2007, 08:15 ч.

Мнения: 2 746

Аз лично смятам да кажа на всички в офиса като вляза в 4 месец.Макар че съм на постоянен договор вече 3 години,очаквам неприятности.Например, наскоро счетоводителката заяви,че сега с болничните било много сложно и на нея, видите ли, не и се занимавало с такива де.Никой да не и носел болнични Shocked

щяла да ни пуска в отпуски, но не и болнични...А шефа по-скоро няма да се зарадва особено.
А една позната разказваше,че нейна колежка толкова се страхувала да каже на шефа,че накрая като дошъл този момент казала "ами шефе, то стана грешка..."

# 24 11 март 2007, 08:50 ч.

Мнения: 5 362

Не отлагай-колкото по-рано,толкова по-добре!

# 25 11 март 2007, 09:45 ч.

Мнения: 1 422

Цитат на: viva_nova в нд, 11 мар 2007, 08:15

.... сега с болничните било много сложно...

Това са пълни глупости. Много по-лесно е за компанията, по-сложно е за служителя. Но и за него не е чак такъв театър, какъвто го изкарват. Като го мързи човек да мисли всяка промяна му се струва трудна. Rolling Eyes

# 26 11 март 2007, 10:11 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

По-добре по-рано. И ако наистина не приеме новината добре, то не съжалявай, ако няма да ти е за в бъдеще шеф.

# 27 11 март 2007, 13:53 ч.

И аз мисля, че няма смисъл да отлагаш. Само ще се притесняваш излишно през това време. Ти му кажи, а каквото ще да става. Всяка известна ситуация е по-добра от неизвестността.
Възможностите са три - или ще те разбере и няма да имаш проблеми; или ще започне да се заяжда с теб, за да ти стъжни живота с надеждата сама да напуснеш; или открито ще ти каже, че вече няма да работите заедно.
Ако се изясните и останеш на работа нещата се нареждат. Ако започне да се заяжда с теб - говориш с доктора да ти дава болнични и го оставяш да се спасява. Ако няма да работите заедно започваш да си търсиш фирма (най-лесно на някой познат ако имаш), където последните дни преди да излезаш в 45-дневен болничен преди раждането да те назначат фиктивно на работа, за да имаш право на 2 години майчинство.
Според мен въпроса е да си наясно със ситуацията, за да си по-спокойна. Успех! Стискаме ти палци!!! Peace

# 28 11 март 2007, 14:07 ч.

Мнения: 712

Аз казах малко по-рано, отколкото ми се искаше, но пряката ми шефка искаше да ме мести на място, което не е подходящо за бременна жена и затова се наложи да кажа по-рано. Все пак бях в 3-я месец. Малко съм суеверна и не исках да е по-рано.
Естествено, че зависи от типа договор, който имаш и от шефа ти. Със сигурност не знам да има шеф, който да е особено щастлив от факта, че негова служителка ще отсъства от работа и трябва да търси заместник, а и после се предполага, че често ще ползваш болнични. Всички го преболедуват, но накрая им минава, особено ако покажеш, че това не променя отношението ти към работата.

# 29 11 март 2007, 15:14 ч.

Мнения: 205

За първи път от вас чух, е можело да уведомя писменно... Аз знаех, че всички ще се зарадват в офиса, пък и преди година се бях омъжила. Въпреки това смятах да кажа в 4-тия, но се наложи още в 7г.с. да вляза в болница и от лекарския кабинет, изтичах да кажа на шефката че 40 дни да не ме чакат (беше в най-натовареното време от месеца). Никой не се е намръщил...
Съветвам те да не чакаш, както почти всички тук казаха, за да имаш време да реагираш, ако се отнесат неразбиращо. И никакви такива "стана грешка, шефе" Joy

Успех!

# 30 11 март 2007, 20:14 ч.

Мнения: 51

благодаря ви за съветите. на срокчен договор съм, който изтича в края на юли, но си мисля, че ще ми го продължат. не мисля, че ще се изгаврят 3 месеца преди термина да ме изхвърлят. да ви кажа само, че една приятелка разправяше, че като постъпвала на работа шефът я накарал да подпише като клауза към договора, че няма да забременява Shocked

# 31 11 март 2007, 20:35 ч.

София
Мнения: 2 227

Цитат на: weselata в нд, 11 мар 2007, 20:14

.....да ви кажа само, че една приятелка разправяше, че като постъпвала на работа шефът я накарал да подпише като клауза към договора, че няма да забременява Shocked

Шефът на твоята приятелка като цвете ли е поникнал?!?! Него жена сигурно не го е раждала. censored

Егати дискриминацията... страшно побеснях.
weselata, пожелавам ти лека бременност и раждане. Каквото и да стане гледай ти да си добре. bouquet

# 32 11 март 2007, 21:11 ч.

Мнения: 1 264

Казах му, когато разбрах, че съм бременна - във втория месец. И аз много се притеснявах, но реших, че колкото по-рано, по-добре. Така или иначе към 4-тия месец си проличава. Всъщност се зарадва и каза, че това са хубави новини. (Може и да е бил искрен, не съм сигурна, но все пак самият той има три деца.) За всеки случай занесох в личен състав и бележа от личния лекар, удостоверяваща бременността.

# 33 11 март 2007, 21:27 ч.

Мнения: 2 891

Послушай ZinaSt , не всички работодатели са коректни.

# 34 11 март 2007, 21:28 ч.

Мнения: 1 422

Цитат на: Sarsarilka в нд, 11 мар 2007, 14:07

...Със сигурност не знам да има шеф, който да е особено щастлив от факта, че негова служителка ще отсъства от работа и трябва да търси заместник, а и после се предполага, че често ще ползваш болнични. Всички го

Аз пък знам - аз ще съм супер щастлива, когато моите момичета кажат, че чакат бебенце. Същото отношение получавах и сега получавам при личните си нужди от шефовете ми при моя работотдател.

А и какво точно означава да те тормозят с надежда да напуснеш..... Вземи си болничен и си карай бременността извън офиса, пък след края на майчинстово ще се мисли за по-нататък.

# 35 11 март 2007, 21:41 ч.

София
Мнения: 978

Напълно подкрепям предходното мнение. Излез в болнични и никой няма да те тормози, няма смисъл да отлагаш казването на новината

# 36 11 март 2007, 22:28 ч.

Мнения: 143

На мен ми се наложи да кажа по-рано (във втория месец) и това беше доста по-рано отколкото мислех, защото искаха да ми възложат работа, която изискваше да се занимавам по-продължителен период от девет месеца. В началото шефа много се зарадва, но после като размисли май му стана малко криво, че ще трябва да търси заместничка, то си и пролича по това, че най-накрая хареса една, ама то вече нямаше накъде защото бях в пети месец и исках да излизам в болничен.
Но по принцип мисля, че работодателят няма право да те уволни за това, че си бременна, би трябвало закона да не позволява (чела бях някаква такава статия в един вестник).

# 37 11 март 2007, 23:25 ч.

Мнения: 393

На мен ми се наложи да кажа много рано,веднага след като доктора потвърди-в 5г.с.Но пък моята шефка толкова се зарадва защото и тя е имала проблеми и е лежала вкъщи и сега редовно се интересува как сме с бебока.Дори на мен ми беше малко съвестно защото съм директор на местния клон на фирмата и няма кой да ме замести,но евала на жената - нямах никакви проблеми и цялата бременност бях болнични.

# 38 12 март 2007, 10:06 ч.

Мнения: 397

[шефът я накарал да подпише като клауза към договора, че няма да забременява Shocked

[/quote]

Е това е върха на всичко , което съм чувала! Не е истина просто!
Аз от другата страна да кажа (от гледна точка на шеф) - колкото по-рано кажеш, толкова по-добре - все пак става въпрос за лоялно отношение и от двете страни. Нали и шефът ти, трябва да има време да ти намери заместник и т.н.т.

# 39 12 март 2007, 11:09 ч.

Аз му казах веднага след като разбрах,бях токова щастлива и исках да споделя с целия свят.Работех там от 4-5 месеца и тои искаше да ме направи управител.Уви уволни ме #2gunfire

,от яд го направи.По принцип няма право,можех да го съдя,но с глупаци работа не искам да си имам.Пожелавам ти от сърце - успех ,дано твоя шеф е по човечен. Simple Smile

# 40 12 март 2007, 13:20 ч.

София
Мнения: 3 271

Колкото по-рано, толкова по-добре - според мен. За да може човека да ти намери заместник - евентуално, а и човек трябва да бъде лоялен и честен. А бременността, не е грип, който можеш да скриеш и да отмине - нали корема ти почва да расте, прилошава ти и т.н.

Аз веднага щом разбрах, купих една кутия бонбони и отидох при шефката с новината. Върнах се от майчинство в средата на ноември месец, и средата на декември я сюрпризирах. Какво да се прави - това е положението, връщане назад няма ( разбира се, ако бременността е желана).

Успех!

# 41 12 март 2007, 13:56 ч.

София
Мнения: 1 374

Аз му казах в началото на четвърти месец, а той толкова много се зарадва. Даже се оказа, че дъщеря му е родена на моя термин. А оттогова е много по-внимателен с мен и гледа да не ме товари с много работа. Simple Smile

# 42 12 март 2007, 14:22 ч.

Мнения: 678

Аз му казах веднага и много се зарадва само ме караше да си почивам.Беше ми казал като ми се доработи да седна малко и да чакам да ми мине-в кръга на шегата разбира се

# 43 12 март 2007, 14:26 ч.

Мнения: 111

Тъкмо щях да му казвам - към края на третия месец - и той сам ме попита да не би да съм бременна, исках да ме пусне от работа да ходя на преглед! Така беше при мен и сега винаги когато ми се налага да изляза от работа за изследвания, прегледи - няма никакви проблеми!

# 44 12 март 2007, 14:30 ч.

Мнения: 2 152

И аз смятам, коолкото по-рано, толкова по-добре. Моя шеф беше толкова изненадан, че само се оцъкли и каза"Миии добре" и излезе от стаята Joy

До последно обаче се държа с мен като принцеса, никаква дискриминация, даже напротив. Пожелавам на всекиго такъв човек за работодател Hug

# 45 12 март 2007, 15:00 ч.

в Низината
Мнения: 705

Аз казах на всички в работата си, че съм бременна още във втория месец, защото започваше да ми личи. Бях започнала работа преди 5 месеца. Имам две прекрасни шефки и двете страшно много се зарадваха, а след някой месец се разбра, че едната от тях също чака бебе и сега в радиото имаме момченце/моят Дани/ и едно момиченце с разлика месец и половина.
Смятам, че по-добре да кажеш по-рано.

# 46 12 март 2007, 15:36 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 409

Казах в края на 3-тия месец, защото така се получи...
А той - "Че това проблем ли е?"
А аз - "Не - напротив"
И така. Всичко беше ок.

Препоръчани теми

Кога да кажа на работодателя, че съм бременна?

Бързи здравословни въпроси и отговори – 32

помагайте (хрема при бременност)

Боледуване на децата ни - тема 35

Причина:

Причина: