.
- Публикувана: 23 юни 2007, 15:46 ч.
- Последно мнение: 24 септ. 2007, 14:40 ч.
Клуб за инвестиции
Идеята е страхотна, но лично аз не виждам как ще се събере екип от напълно непознати хора и те ще работят с един и същи ентусиазъм за реализиране на целите...
Имам опит с НПО-та, имах и собствен бизнес и това до което достигнах е, че печели този който подбере най-добрия колектив, но това е почти утопична идея... Работата с хора е най-трудното нещо... В едно такова сдружение първо ще се изпокарат кой ще е шефа, кой какви отговорности ще поеме... Сформирането на тима ми се струва най-трудното нещо.
Имам опит с НПО-та, имах и собствен бизнес и това до което достигнах е, че печели този който подбере най-добрия колектив, но това е почти утопична идея... Работата с хора е най-трудното нещо... В едно такова сдружение първо ще се изпокарат кой ще е шефа, кой какви отговорности ще поеме... Сформирането на тима ми се струва най-трудното нещо.
Аз съм спец по човешки ресурси. Мога да дам едно рамо
Добре, де, нещо друго не мога да разбера. Защо тук всеки пише, че иска някой да му помага да гледа детето му след училище, а центровете, в които аз съ, ходила има по 3-4 деца?! Това е някакъв парадокс... а и си представете как се плаща наем и всички други неща с издръжката на дези деца... 
Някой подхвърли идеята за надомна работа за пишещите във форума... хайде да мислим и в тази сфера.
Бтв, аз съм далеч от мамките и децата още, но се надявам да мога да се включа с нещо в инициятивата ви
Някой подхвърли идеята за надомна работа за пишещите във форума... хайде да мислим и в тази сфера.
Бтв, аз съм далеч от мамките и децата още, но се надявам да мога да се включа с нещо в инициятивата ви
За да се получи екип си мисля, че е важно хората да са екипници, т.е ако човек е работил на 2-3 работи преди това, но все не е бил доволен от отношенията в колектива, не е за сдружение. Има хора които работят добре сами, има и такива, на които все им е криво. Важно е и да му се работи съсредоточено, като има 3-5 часа да седне и да си свърши работата, а не да се чуди какви общи приказки да приказва.
За конкретната идея, моята е за Целогодишна детска занималня от 6 години до 3 клас. Идеята е там децата да се подговят за училище, през този период е важно да разбират всичко от материала, защото се поставят основите на ученето, да им създаде разбиране, почит и уважение към знанието и други учебни добродетели, които в нашето у-ще са малко заден план. Ето една подобна школа, която мисля, че е прилична към момента http://www.abagar.info .
Идеи по организацията има, има специалисти по съдружия, ще си платим за консултация и ще обмислим вариантите.
Моите амбиции са това да стане верига от едни от най-добрите занимални за деца от 1-3 клас. Така, че искам да работим по 3-5 часа и да печелим.
Abigail, бях разбрала, че си проучвала детски центрове, т.е. за деца до 6 -9 години, но където само да играят и рождени дни.
Емем, идеята е интересна, защо не използвате някоя он-лайн група за да обсъждате нещата, така може да се срещата по-рядко в етапа на подготовка.
За конкретната идея, моята е за Целогодишна детска занималня от 6 години до 3 клас. Идеята е там децата да се подговят за училище, през този период е важно да разбират всичко от материала, защото се поставят основите на ученето, да им създаде разбиране, почит и уважение към знанието и други учебни добродетели, които в нашето у-ще са малко заден план. Ето една подобна школа, която мисля, че е прилична към момента http://www.abagar.info .
Идеи по организацията има, има специалисти по съдружия, ще си платим за консултация и ще обмислим вариантите.
Моите амбиции са това да стане верига от едни от най-добрите занимални за деца от 1-3 клас. Така, че искам да работим по 3-5 часа и да печелим.
Abigail, бях разбрала, че си проучвала детски центрове, т.е. за деца до 6 -9 години, но където само да играят и рождени дни.
Емем, идеята е интересна, защо не използвате някоя он-лайн група за да обсъждате нещата, така може да се срещата по-рядко в етапа на подготовка.
Да бе - накрая ще се скарате за пари и това е толкова ясно. Ако ги направите, разбира се.
Аз досега съм чувал само за 3 начина, по които една жена може да забогатее - брак, наследство, развод. Не съм го измислил аз това, в последния брой на Икономист си го пише. Спорете с автора.
Аз досега съм чувал само за 3 начина, по които една жена може да забогатее - брак, наследство, развод. Не съм го измислил аз това, в последния брой на Икономист си го пише. Спорете с автора.
много добре трябва да се измисли организацията и поемането на отговорности, това е най-големия проблем при една съвместна дейност.
Да, всъщност и моята идея беше да пишем в тази посока за разпределение на работата и заплащането по принцип в съдружие, така че то да е успешно. Едно от нещата си мисля, че процента на съдружие трябва да се определя от степента на участие с работа, т.е. един отговаря за транспорта и това е 10% от работата по проекта. Тогава той участва с 10% инвестиция и има 10% от капитала. На всяка година се преразглеждат нещата и ако има промяна в работата се променят и нещата.
До сега съм виждала съдружия от сорта, дайте да се съберем солидарно, после ще видим какво ще правим заедно и се получават проблемите.
Да бе - накрая ще се скарате за пари и това е толкова ясно. Ако ги направите, разбира се.
Аз досега съм чувал само за 3 начина, по които една жена може да забогатее - брак, наследство, развод. Не съм го измислил аз това, в последния брой на Икономист си го пише. Спорете с автора.
Аз досега съм чувал само за 3 начина, по които една жена може да забогатее - брак, наследство, развод. Не съм го измислил аз това, в последния брой на Икономист си го пише. Спорете с автора.
Да бе - накрая ще се скарате за пари и това е толкова ясно. Ако ги направите, разбира се.
Аз досега съм чувал само за 3 начина, по които една жена може да забогатее - брак, наследство, развод. Не съм го измислил аз това, в последния брой на Икономист си го пише. Спорете с автора.
Аз досега съм чувал само за 3 начина, по които една жена може да забогатее - брак, наследство, развод. Не съм го измислил аз това, в последния брой на Икономист си го пише. Спорете с автора.
Тук говорим за хора, които не знаят за какво става дума. Ква фирма сте като нямате Майбах например?
Tigonew, най-важното нещо е екипа - добре подбрания екип е 80% от добре свършената работа. Наистина ти трябват хора, работили екипно. В това виждам и най-големия проблем, българите са хора индивидуалисти, следването на общата цел не е приоритет за тях, дори поради особеностите на манталитета погледа не стига толкова далеч, основната мисъл е АЗ и СЕГА. Доста от постовете в тази тема сами подсказват какви проблеми биха възникнали, сигурна съм, че го виждаш.
Да кажем, че се събере екип, второто нещо е още в самото начало ясно да се дефинират отговорностите на всеки един (преди това ясен и подробен бизнес план). Защо свързваш дела със степента на участие с личен труд? Ако намериш някой, който иска да вложи пари в проекта без да участва с труд ще откажеш ли да му приемеш парите?
минзухар, виждам че много трудно върви темата и е все за съжаление негативна.
Това съдружие не го виждам някои да даде пари и нищо да не прави. Не е нужно да участва с личен труд, а да отговаря за определена дейност. Например дейността с транспорта, не е нужно той/тя лично да кара децата, но да отговаря за това и да го организира качествено. От отговарящия за недвижимите имоти се очаква да организира периодичните ремонти и поправки. Тези услуги ще се заплащат на хората или фирмите, които физически ги извършват - шофьори, бояджии и т.н. И процентите за участие са малко условни, но трябва да се поеме отговорност за определена дейност, за да се участва. Педагогическият персонал не е нужно да е инвеститор, представям си го на заплата, най-вероятно ще е трудно да инвестират, но могат да получават процентен бонус след доказана 2-3 г. лоялност и добра работа.
Ами аз горе долу се изказах по идеята, ако някой има желание за подобна дейност или има начална и предучилищна педагогика и му се работи в нещо подобно, да ми пише на лични.
А между другото все съм се чудила дали не е добре да се направи подфорум "Кариера и майка, Отново на работа" или нещо подобно.
Ако искате да си говорим за частните детски и учебни заведения, може да обменим нещо интересно, явно доста от нас мислят в тази посока.
Това съдружие не го виждам някои да даде пари и нищо да не прави. Не е нужно да участва с личен труд, а да отговаря за определена дейност. Например дейността с транспорта, не е нужно той/тя лично да кара децата, но да отговаря за това и да го организира качествено. От отговарящия за недвижимите имоти се очаква да организира периодичните ремонти и поправки. Тези услуги ще се заплащат на хората или фирмите, които физически ги извършват - шофьори, бояджии и т.н. И процентите за участие са малко условни, но трябва да се поеме отговорност за определена дейност, за да се участва. Педагогическият персонал не е нужно да е инвеститор, представям си го на заплата, най-вероятно ще е трудно да инвестират, но могат да получават процентен бонус след доказана 2-3 г. лоялност и добра работа.
Ами аз горе долу се изказах по идеята, ако някой има желание за подобна дейност или има начална и предучилищна педагогика и му се работи в нещо подобно, да ми пише на лични.
А между другото все съм се чудила дали не е добре да се направи подфорум "Кариера и майка, Отново на работа" или нещо подобно.
Ако искате да си говорим за частните детски и учебни заведения, може да обменим нещо интересно, явно доста от нас мислят в тази посока.
Препоръчани теми