Какво ми се случи в работата ми . . .

  • 4 146
  • 59
  •   1
Отговори
# 45
  • Мнения: 4 406
излязох да пия вода, спънах се и олях колегата. съвпадение е, че имаше рожден ден. за компенсация, утре няма да си мръдна д...то от стола и няма да пия вода 12 часа и 5 мин, с което ще заменя иначе загубеното време да ходя до тоалетна с пълноценен рабонет процес
готово обяснението

# 46
  • Варна
  • Мнения: 25 256
О Б Я С Н Е Н И Е
  На колегата ............... му прилоша от вълнението покрай рожденият му ден , от жегата в офиса  и бълхите в панталоните , затова аз ................... и колежката .................. го изведохме от вън , напръскахме с вода , избихме бълхите и свестихме , като не допуснахме , ескалиране на проблема , викане на Бърза помощ и ХЕИ .  За верността на написаното поставям своя подпис !
................
Звучи адски несериозно, че има и много грешки.

Че кой е казал, че е сериозно?
Аз пък не виждам нищо лошо в това да се проявява и малко чувство за хумор на работното място. Зависи и от конкретната фирма и ситуация, разбира се, но по принцип малко хумор на никого не е навредил.

# 47
  • Мнения: 677
Ами можеш да започваш да се смееш, щото в Нови пазар хората работят и за по 130 лв...

Колко е 130 делено на 30? И после кво се случва с резултата?

# 48
  • Мнения: 1 230
По-лошото е, когато 0 се дели на 30 и е ясно, че няма кой знае какво да правиш с резултата....

# 49
  • Мнения: 677
4,33 лева на ден. Какво се случва с тях? Обяснете ми, наистина не схващам!

# 50
  • София
  • Мнения: 900
Ами можеш да започваш да се смееш, щото в Нови пазар хората работят и за по 130 лв...

Колко е 130 делено на 30? И после кво се случва с резултата?

Тонка баце,
дели се на работни дни  Mr. Green
Не че и при средно 21 е успокояваща цифра  Mr. Green Mr. Green Mr. Green
Прав си, че ние ядем 30 дни  Rolling Eyes

Направо нямам думи  ooooh! ooooh! ooooh!
Тази сума дори не е унизителна
отчайваща е ooooh! ooooh! ooooh!

# 51
  • софия
  • Мнения: 33
От личен опит само мога да те посъветвам да не пишеш никакви обяснения.Накараха ни веднъж с колежката да пишем обяснения по някакъв абсурден повод/правихме абсолютно позволена и толерирана от шефа услуга на клиент/ и на базата на това ни обяснение ни наказаха-парична санкция върху допълнителната заплата и дисциплинарно наказание-на мен забележка,на нея предупреждение за уволнение.
След този случай обяснения не пиша,заплашвал ме е с уволнение заради това,но не ме уволни! Mr. Green
Тук има доста хора добре запознати с КТ,могат да ти обяснят правата.
PeaceПърво накарай шефа си да ти пусне заповед на какво основание ти иска тези обяснения-заведена в 2екземпляра и тогава му напиши обяснението.Там където си слагаш подписа се залагаш и главата,иначе всичко друго е недоказуемо.Усните заповеди нищо не значат.

# 52
  • София
  • Мнения: 6 011
PeaceПърво накарай шефа си да ти пусне заповед на какво основание ти иска тези обяснения-заведена в 2екземпляра и тогава му напиши обяснението.Там където си слагаш подписа се залагаш и главата,иначе всичко друго е недоказуемо.Усните заповеди нищо не значат.
Всичко беше в писмен вид,вкл. заповед от шефа.Ние работим в огромна фирма,имаме си и такива отдели-ТРЗ и Личен състав,повечето хора вече дори не са чували за тях.Всичко беше законно,наказанието също.Но с писането на обясненията един вид се признахме за виновни.Трябваше да откажем писмените обяснения,работата щеше да утихне за няколко дни,но кой да ти каже...

# 53
  • Бургас
  • Мнения: 5 921
аз пък хич не виждам с какво толкова ви заплашва това обяснение. съвсем си е редно и законно. незаконно е да ви се налага наказание БЕЗ да ви се поиска писмено или устно обяснение.Отказа да го дадеш обаче не е равен на НЯМА ОБЯСНЕНИЕ - НЯМА НАКАЗАНИЕ. Напротив, подписват се двама свидетели на отказа и наказанието става много по-сериозно. Как ще си позволявате да пренебрегвате законна заповед на шефа /дори при такъв нелеп повод/ А наказанието ..... предупреждение за уволнение е просто нелеп за това "сериозно провинение", особено ако колежката ви преди не е била наказвана дисциплинарно  Thinking

# 54
  • София
  • Мнения: 6 011
Не,и двете не сме наказвани никога с административни или други наказания.Шефа е малко ....особен,да кажем.

# 55
  • Мнения: 1 771
..... предупреждение за уволнение е просто нелеп за това "сериозно провинение", особено ако колежката ви преди не е била наказвана дисциплинарно  Thinking

Не  е наказвана и това за нея е въпрос на чест.
От утре мисля, че ще има развитие по въпроса и то доста неочаквано, но ще видим кой ще е бъде изненадан . . .
Аз лично сутринта си пращам Обяснението с някои факти . . .

# 56
  • Мнения: 2 258
Заповядайте на работа при нас Mr. Green

# 57
  • Мнения: 1 866
Аз лично не бих правила драма от тази ситуация. Като искат да напиша какво съм правила през тези 5 минути - сядам и пиша. Нищо толкова няма да ти направят затова, че сте се пръскали с вода по случай нечий рожден ден. И щом на шефа му харесва да чете подобни глупости и няма нищо против да загубя още не знам колко време да ги пиша вместо да работя, ами ще удовлетворя молбата му. Ако каже, че не иска това да се повтаря повече, също ще се съглася и толкоз. Доколкото разбирам, ти мислиш, че началникът ти е украсил историята, за да ви злепостави. Ето сега имаш възможност да кажеш твоята истина - възползвай се!


# 58
  • Мнения: 1 771
Доколкото разбирам, ти мислиш, че началникът ти е украсил историята, за да ви злепостави. Ето сега имаш възможност да кажеш твоята истина - възползвай се!




Това и направих.

# 59
  • Мнения: 2 759
4,33 лева на ден. Какво се случва с тях? Обяснете ми, наистина не схващам!
                     Просто бъди благодарен, че не ти се налага да схващаш.

Общи условия

Активация на акаунт