Отговори
# 75
  • София
  • Мнения: 2 952
Докато има мин необлагаема сума, ще има и хора, които предпочитат да получават или плащат заплати върху нея, а не върху действителната си заплата. Тоест това е фактор по-малко доходи да излязат на светло. Ако доходите са облагаеми от 1 стотинка нагоре  Simple Smile няма да е толкова примамливо да се пише, че получаваш 200, а в действителност те да са 400 примерно.
Лично моето мнение е, че необлагаемия минимум вероятно ще го запазят. Така или иначе промяната не е фокусирана върху хората, които получават наистина ниски заплати - със сигурност не си представям БСП да го направи в този момент. Промяната според мен е насочена към други групи: хората с реални средни доходи, получаващи на книга мин заплата, както и хората с високи доходи.

# 76
  • София/Перник
  • Мнения: 986
Ето повечко информация по въпроса:

http://banks.dir.bg/2007/07/30/news1943031.html

# 77
  • Мнения: 1 299

Значи трябва да 500 лв да са необлагаеми  Crossing Arms

# 78
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236

Значи трябва да 500 лв да са необлагаеми  Crossing Arms
Ако стане така, кой мислиш ще декларира по-висок доход? - само държавният сектор.

# 79
  • Мнения: 13 802
Няма какво да си играем на дребно - до 1000 лв необлагаеми, до 2000 - 25%, след 3000 - 50%  Crossing Arms Тъкмо няма да има много обидени Wink

Значи без да съм икономист, правилно се ориентирах в сметките, хем без да смятам здравните осиг.! Някой да ме иска за работник, моля bowuu

# 80
  • Мнения: 1 299

Значи трябва да 500 лв да са необлагаеми  Crossing Arms
Ако стане така, кой мислиш ще декларира по-висок доход? - само държавният сектор.


Ще декларира, ако се повишат минималните соигурителни прагове за професиите, как то например има различни за инженери, за програмисти, за адвокати... знам ли... трябва да има начин да се излезе от тая сива икономика. А и ако по-малко са ми осигуровките аз самата ще искам на повече да се осигурявам, за да мога да взема повече при майчинство, за да мога да взема кредити и т.н.

# 81
  • Мнения: X
Ей за това си говорим! Благодаря на Галски за яснотата.

Данъци и осигуровки, удържани от заплатата сега:
Заплата, лв. Удръжки за сметка на работника
200 24.9
300 50.1
400 81.8
500 113.5
1000 277.4
1500 435.2
2000 555.2

През 2008 г., при 6% здравна вноска:
Заплата, лв. Удръжки
200 43.4
300 65.1
400 86.8
500 108.5
1000 217
1500 325.5
2000 391.9

При вариант 8% здравна вноска:
Заплата, лв. Удръжки
200 44.8
300 67.3
400 89.7
500 112.1
1000 224.2
1500 336.3
2000 403.7
(Изчисленията за работещи по трудов договор с пълна осигуровка, при условията на III категория труд. Не са отразени класове, обезщетения, отпуски и прочие.)

Мисля си за тези хорица дето са под 400 лв. и ми настръхва косата!

# 82
  • Пловдив
  • Мнения: 2 141
Изобщо не ми е ясно какво търсят осигуровките в тази тема. Те нямат абсолютно нищо общо с това как се изчислява ДДФЛ, което се коментира тук. Има си данъчна скала. По нея се изчислява данъка върху доходите. По тази скала досега имаше необлагаем минимум. Този ноблагаем минимум няма нищо общо с минималния осигурителен праг. Той е регламентиран отделно, двете неща не са свързани. Тези примери, които са сметнати тук не са особено коректни, тъй като не отчитат минималния осиг. праг, който определя вноските, те пък - даначната основа, тя пък данъка. Предполагам, имат ориентировъчен характер.

Доколкото разбрах от новините вчера, идеята е изобщо да няма необлагаем минимум, както досега. Изобщо! Никакви 300 лв., никакви 500 лв. Ставка има за всеки доход и тя е твърда. Това е.

Учудена съм, че толкова малко са наясно как се формира работната заплата и за какво става дума изобщо. Ако говорим за осигурителната тежест - да, тя е сериозна. И на вас може тя да не ви е интересна, но основната част от нея се поема от работодателя и когато един доход се уговаря и регламентира, то той като основен носител на тази тежест също има думата. Не мислите ли? Това беше само леко отклонение. Няма връзка с темата така поставена, но е провокирано от няколкото изказвания, че частта от работодателя не ви интересува. 

# 83
  • Мнения: 4 406
даа, пак ще има недоволни и то много.
частта на работодателя го интересува самия работодател. важно е двамата да си стиснем ръцете някъде в златната среда.

# 84
  • София
  • Мнения: 3 872
Учудена съм, че толкова малко са наясно как се формира работната заплата и за какво става дума изобщо. Ако говорим за осигурителната тежест - да, тя е сериозна. И на вас може тя да не ви е интересна, но основната част от нея се поема от работодателя и когато един доход се уговаря и регламентира, то той като основен носител на тази тежест също има думата. Не мислите ли? Това беше само леко отклонение. Няма връзка с темата така поставена, но е провокирано от няколкото изказвания, че частта от работодателя не ви интересува. 

А работодателят дали го интересува, че често плаща неадекватни заплати? След като иска да е работодател, трябва да си поеме и съответните отговорности към хората, които е наел. А не да смята, че всички са длъжни да му работят едва ли не за без пари, а той да им подхвърля жълти стотинки и с парите, които те са донесли на фирмата му, да си купува ес класи. Така че от тази гледна точка, неговата осигурителна тежест наистина малко ме интересува. Малко ли са хората, които биват осигурявани на минимални доходи, и заради това като отидат в банка да изтеглят кредит, вратите им са затворени? Сигурно ако един ден стана работодател, и моето мнение ще се промени, но не и преди това.

# 85
  • Мнения: 13 802
Хайде пак! "Работодателят не ме интересува... държавата не ме интересува... жълтите стотинки... автомобилите им ... " А решението е толкова просто - като не искате някой да се "облагодетелства" на ваш гръб, да кара S-класа, а на вас да ви дава жълти стотинки, започнете самостоятелен бизнес! Никой няма да ви използва, но и нали се сещате, ще работите на свой страх и риск!

Последна редакция: пн, 30 юли 2007, 15:32 от птица

# 86
  • Пловдив
  • Мнения: 2 141
Няма неадекватна заплата. Щом някой те е наел и ти плаща, ти работиш и получаваш, значи и двамата сте си стиснали ръцете. Предполага се за адекватно заплащане. Ако ти се струва неадекватно какво правиш там? Търси адекватно тогава. Нарича се "пазар на труда". Ако не ви устройва, че се декларират нереални доходи как тогава сте се съгласили? Търсите място, където всичко е реално декларирано. Но тогава ако сте се "цанили" за 500 лв. заплата едва ли това ще ви е чистия доход. Много е удобно да се обвинява работодателя, но това са двустранни отношения и аз наистина не разбирам защо за тях се вини винаги само този, който всъщност плаща, и то голямата част от дължимото.

Частта с колите няма да я коментирам. Като е толкова просто обирай "адекватно" бедния пролетариат и карай и ти S-класа. Ама май не е толкова лесно и не всеки го може.

И пак няма общо с плоския данък де.

# 87
  • София
  • Мнения: 3 872
И има, и няма общо с плоския данък. Но истината е, че заплатите в България не са толкова малки, защото няма възможност за повече. Да вземем един простичък пример - жените в провинцията, които шият дрехи за доста престижни марки срещу 100 евро месечно, а след това тази продукция се изнася и се реализира на пазара на европейски цени. Няма механизъм, който да принуди работодателите да плащат по-добре и тук трябва да се намеси държавата. Като вдигне например осигурителните прагове. И не говоря за себе си, аз знам, че никога не бих работила за някой друг точно по тази причина.

# 88
  • Мнения: 1 299
Да вземем един простичък пример - жените в провинцията, които шият дрехи за доста престижни марки срещу 100 евро месечно, а след това тази продукция се изнася и се реализира на пазара на европейски цени. Няма механизъм, който да принуди работодателите да плащат по-добре и тук трябва да се намеси държавата. Като вдигне например осигурителните прагове.

И тогава тия инвеститори ще си преместят бизнеса...

# 89
  • Пловдив
  • Мнения: 2 141
Става дума за минимален осигурителен праг. Което ще рече, че си длъжен на него да се осигуряваш, а не гарантира, че ще го получаваш, т.е. ако МОП е 505 лв. ти си длъжен да се осигуряваш върху 505 лв., но в същото време може да получаваш 460 лв. всъщност. Това може да направи държавата - за обяви осигурителен праг за дадената професия в даден отрасъл. Не може да каже на работодателя "трябва да плащаш толкова". Това не знам дали някъде по белия свят го има - такава намеса в частния сектор е недопустима. Фантастика!

Общи условия

Активация на акаунт