Бих те посъветвала да не бързаш да напускаш и да говориш открито със сегашния си работодател. Помоли да ти се обясни каква точно е причината да те държат на минимална заплата, ако за мястото което заемаш е предвидено друго заплащане и след като ти си вършиш работата съвестно.
Най-вероятно не й плаща работодателят, а държавата. Има разни програми, нищо чудно да е включена към някоя от тях.
Ако напр. работодател наеме човек, регистриран към БТ, то няколко месеца или година (не помня колко беше последно), бюрото ще плаща минимална заплата плюс осигуровки, а работодателят, ако има на сърце, може да доплати нещо. Като изтече срока, гони човека и назначава друг, пак при същите условия.
Ето ти самата казваш,че можеш да се справяш.Аз си мисля,че това те прави още по-добра в работата. 