Публикувана: 14 май 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 24 юли 2008, 23:07 ч.

Майчинството - счетоводно - 10

103 916
1 472
1

# 30 15 май 2008, 18:13 ч.

Мнения: 87

[/quote]

Мен така или иначе ме осигуряват на минимална..
И какво ще правя 10 дни на работа? Като муха без глава Crazy

Повече ме учуди, че казаха до 3г. неплатен..
Може ли по общи причини да излизаш в неплатен?
[/quote]
Явно защото те осигуряват на минимална, затова не те викат на работа. Неплатеният отпуск, ако не е за гледане на дете, мисля че е 1 месец с осигуровки.

# 31 15 май 2008, 21:36 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: sysi_a в чт, 15 май 2008, 18:01

Току що прочетох това от първата страница - Неплатен отпуск по чл.167а по КТ – за гледане на дете до 8-годишна възраст.

Този отпуск е в размер на 6 месеца (освен в случаитв на ал.4). Може да се ползва наведнъж или на части, като работодателят трябва да е уведомен за него 10 дни предварително.
Признава се за трудов и осигурителен стаж. Съответно за него се полага и платен годишен отпуск.
Знае ли някой какво гласи тази ал.4 ?

(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.

Цитат на: sysi_a в чт, 15 май 2008, 18:01

И на каква заплата ще ти изплащат отпуските?По принцип се ходи 10 дни, за да се актуализира заплатата.

Има възможност и да не отработвате 10 дни предния месец

чл.21 ал.2 от НСОРЗ (Нова - ДВ, бр. 83 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

Та, ако са изпълнени потъмнените условия на чл.21 ал.2 от НСОРЗ не е необходимо да се връщате на работа, за да ви се актуализира заплатата и съответно отпускът да ви се изчисли върху нея.

Последна редакция: чт, 15 май 2008, 21:42 от Стики

# 32 15 май 2008, 21:41 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: PEPANP в чт, 15 май 2008, 16:04

Здравейте, момичета!
И аз имам един въпрос: В момента съм в отпуск по майчинство и всеки месец трябва да чакам шефовете да ми внесат тези 8 и нещо си лв. здравни осигуровки и чак тогава да чакам майчинство от 220 лева.Та въпроса ми е :Ако почна нова работа, от кого ще зависи да получавам половината/110 лв/-от осигуровките на новия работодател или на стария?
Благодаря предварително за отговора!

Работата е там, че трябва да се внесат не само твоите здравни осигуровки, а осигуровките на всички. Което разбира се не оправдава недобросъвестния работодател. Wink

Ако започнеш нова работа, новият ти работодател ще е този, от когото зависят нещата.

# 33 15 май 2008, 21:51 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: bleu в чт, 15 май 2008, 14:50

Здравейте, имам следните въпроси:
1. За да ми превеждането на болничния от НОИ става след като фирмата е платила вече осигуровките за съответния месец или мога да го чакам и по-рано?. Имам предвид болничния, който е 45 дни преди раждането - разбирам, че частта за април ще чакам след превеждане на осигуровките за април, т.к. тогава се внася и болничния, но касае ли това и частта аз май и юни? Дано да съм ясна с питането си.

2. Фирмата, в която работя е с хасковска регистрация, съответно болничните се внасят в тамошното НОИ, аз съм със софийско местожителство. Въпросът ми е болничните за всички централно ли се плащат от София или в случая трябва да си търся парите и съответно да се обръщам за въпроси към Хасково?

Благодаря предварително bouquet

Здравей!
1. Да, за всеки месец ще получаваш обезщетения поотделно - след като се внесат съответните осигуровки.
2. Не съм запозната със самата програма. Предполагам че след като обработят болничните, от НОИ - при теб РУСО, пускат ведомостите до съответните банка. Та, ако имаш проблеми, направо пиши до РУСО - Хасково на мейла. Вече и други момичета потвърдиха, че това е най-добрата комуникация с тях. Макар че аз съм доволна от Хасково и може да опиташ и на телефоните от сайта. Има линка на първото мнение на темата.

# 34 15 май 2008, 21:56 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: chochi555 в чт, 15 май 2008, 13:40

Благодаря ти за отговора Дейзи ,но не разбрах като имам прекъсване от 18.02.-24.03 ,кои месеци ще ми вземат ако изляза в болничен през август.Трябва да са от 02м.-07м.,но като имам прекъсване ?

Виж в първото мнение - дала съм пример за такъв случай.

# 35 15 май 2008, 22:38 ч.

София
Мнения: 389

Благодаря Стики за отговорите bouquet

Цитат на: Стики в чт, 15 май 2008, 21:41

[Работата е там, че трябва да се внесат не само твоите здравни осигуровки, а осигуровките на всички. Което разбира се не оправдава недобросъвестния работодател. Wink

Това значи ли, че дори и да ги помоля и склоня да внасят моите осигуровки по-рано от останалата част от фирмата, това ще е безсмислено?

# 36 15 май 2008, 22:43 ч.

Мнения: 3 835

Aбсолютно безсмислено.

# 37 15 май 2008, 22:54 ч.

Мнения: 682

Здравейте, може ли някой да ми даде съвет за следния случай:

Цитат на: rapunzel в чт, 15 май 2008, 11:08

Мога ли да попитам още веднъж, тъй като не ми стана ясно: В момента на излизането ми в болничен по майчинство(45 дневния задължителен) не ми достигат 6 дни до навършването на 6 месеца стаж. Почнах работа на 10 декември, термина- 19 юли, тоест излизам по майчинство на 4 юни. Става въпрос именно за тези 6 дни от 4 - 10 юни. Как ще ми се изплащат обещетенията? В какъв смисъл ще ги получавам след навършване на 6-те месеца стаж? От 10 ли ще почнат да ги изплащат или губя обещетенията за месеца или целия период? Декември съм осигурявана върху 500лв., а януари-май - върху 1000лв. Какви майчински ще взимам в този случай? Да уточня, че нямам друг стаж преди това.
Предварително благодаря за помощта !

# 38 15 май 2008, 23:09 ч.

Мнения: 296

Здравейте, мога ли да си прехвърля майчинството на първото дете до навършването му на 2 год. на едната баба, а аз да си взимам другото за второто дете. Доктора нищо не можа да ми обясни. Аз си мисля,че може, но към кого да се обърна. По принцип сега на 20 май трябва да изляза в болничния от 45 дни преди раждането, но има ли смисъл изобщо да го използвам? Майчинството ще ми е едно и също, ако това има някакво значение, тъй като ме осигуряваха на минималната заплата.

# 39 15 май 2008, 23:39 ч.

Мнения: 3 835

Да, може да й го прехвърлиш ако работи на трудов договор.

Иначе в момента, в който излезеш в отпуск за бременност и раждане, ще започнеш да получаваш 50% за първото дете, плюс обезщетението за второто. Или 110+220лв. месечно тази година.

# 40 15 май 2008, 23:41 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: rapunzel в чт, 15 май 2008, 22:54

Здравейте, може ли някой да ми даде съвет за следния случай:

Струва ми се, че в предната тема вече беше отговорено на въпросите ти.
Няма да ти плащат нищо за болничния от 4-10 юни. След като станат 6 месеца, тогава ще започнат - значи от 11 юни.

Виж в първото мнение как се изчисляват обезщетенията.

# 41 16 май 2008, 07:58 ч.

Мнения: 65

Здравейте!
Искам да попитам като изтекат първите 315 дни от майчинството нова декларация ли трябва да подам,че ще отглеждам детето си до навършване на двегодишна възраст на детето?Образец за тази декларация има ли в Интернет,за да си я сваля и после само да я занеса на счетоводителя?