Вярно ли е, че поради липса на места в ясли и дг са приели и третата година от майчинството да се плаща, а не да е неплатена както до сега?Ако някой знае-мол пишете защото аз с удоволствие ще се възползвам
- Публикувана: 8 юли 2008, 13:38 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2008, 08:57 ч.
третата година майчинство-платена?
Имаше тема, че ако стане, ще е платена за бабата, не за майката.
А ако бабата не е пенсионерка, а работи по трудов договор, дали може да ползва платено майчинство третата година?
Къде ги чувате или ги четете тези неща? 
Звучи ми невъзможно и без туй в Бг майчинството е две години, а трета година хич, ама хич не ми се вярва. 
Това са толкова пари, откъде ще ги намерят, а ако ги имат, по- добре да плащат по- голямо майчинство, отколкото да го увеличат на три години... Абе каквото и да си говорим не вярвам да стане и толкова!
Звучи ми невъзможно и без туй в Бг майчинството е две години, а трета година хич, ама хич не ми се вярва. Това са толкова пари, откъде ще ги намерят, а ако ги имат, по- добре да плащат по- голямо майчинство, отколкото да го увеличат на три години... Абе каквото и да си говорим не вярвам да стане и толкова! 
Е, ако това чудо стане, то няма как да не се увеличи раждаемостта!
Тук на Родос имат една мания, която никога няма да разбера! БЪрзат през глава да се върнат на работа след раждането! И колкото по-не и личи , толкова повече овации събира, спират кърмата с хапчета, рядко ще видиш някоя да се връща в къщи да кърми!
Но тук осигурената майка получава помощ от около 3500е, не съм сигурна точно колко. Ако го сметнем за три години, се получава близо 190лв на месец. значи долу горе като в БГ.
Тук на Родос имат една мания, която никога няма да разбера! БЪрзат през глава да се върнат на работа след раждането! И колкото по-не и личи , толкова повече овации събира
, спират кърмата с хапчета, рядко ще видиш някоя да се връща в къщи да кърми!Но тук осигурената майка получава помощ от около 3500е, не съм сигурна точно колко. Ако го сметнем за три години, се получава близо 190лв на месец. значи долу горе като в БГ.
Каза ми го една приятелка. Аз също не вярвам да стане. Щеше да е хубаво-аз така и така ще ползвам 7 месеца от третата година майчинство все едно платен или неплатен отпуск. Слава богу не ме вълнува финансовата страна на неплатения отпуск, но просто щеше да е много хубаво от морална и социална гледна точка да стане.
Третата година детето може да се гледа от детегледачка по програма " В подкрепа на майчинството", но майката трябва да работи. А детегледачка може да е някоя от бабите, както е в моя случай, която е безработна и регистрирана в Бюрото по труда.
До 3 година платено, детето може да бъде гледано от човек, който отговаря на условията т.е, да е регистриран в Бюрото по труда, там има такава програма, минимална заплата, трудов договор, осигуровки, най-общо казано детегледачка осигурена от държавата, може да бъде бабата,но пак трябва да отговаря на горепосочените условия.За майките такива екстри няма до 2 години и край, на тръстикатаааа.
.
Да ама ако всички майки вземат та си седят по три години у дома и не внасят осигуровки в държавата , то на управляващите хич няма да им хареса.
Те сега се чудят с какви програмки да пратят майката възможно най-рано на работа , а детето да се гледа от т.нар. "специални групи" - безработни и пенсионери.
Новото е ,че вече ще могат да се включват и пенсионери по програмите на Соц.министерството , но кога ще влезе в сила и дали е влязло вече не знам.
Те сега се чудят с какви програмки да пратят майката възможно най-рано на работа , а детето да се гледа от т.нар. "специални групи" - безработни и пенсионери.
Новото е ,че вече ще могат да се включват и пенсионери по програмите на Соц.министерството , но кога ще влезе в сила и дали е влязло вече не знам.
1. Вярно ли е, че от 2008 г. платеното майчинство е вече 3 години и ако е така, при заварено положение може ли да се продължи? Ако майчинството е изтекло през месец декември 2007 г., то има ли възможност да се удължи платеното майчинство?
Отговор:
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) платеният отпуск за отглеждане на дете, на който майката има право, е до навършване на 2-годишна възраст на детето.
В запитването се поставя въпросът, дали майката има право на 3-годишен платен отпуск по майчинство от 2008 г. Вероятно майката е чула или чела, че ще бъде увеличен от “до 2-годишна възраст” на “до 3-годишна възраст” периодът, до който майките ще имат възможност да предоставят отглеждането на детето на т.н. “бавачки”. В случая става въпрос за Националната програма “В подкрепа на майчинството”. Тя регламентира реда и условията за включване в програмата на майките с право на отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, които могат да предоставят отглеждането на детето на регистрирано безработно лице. Програмата дава възможност майката да се върне на работа, а безработното лице, на което е поверено отглеждането на детето, да сключи трудов договор и да получава трудово възнаграждение в размер на “майчинството” - 220 лв. за 2008 г. През 2007 г. възможността за предоставяне отглеждането на детето беше до изтичане на срока на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ, т.е. до навършване на 2-годишната му възраст. За настоящата 2008 г. срокът по програмата е удължен до навършване на 3-годишна възраст на детето, но това не означава, че е увеличен и срокът на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ.
За повече информация, свързана с процедурата по включване в програмата, майката може да се обърне към дирекция “Социално подпомагане” по постоянния си адрес или по настоящия, ако той е различен от постоянния, където се подава и писменото заявление за включване в програмата.
Това го намерих на този сайт: http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&task=v … 89&Itemid=200
Отговор:
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) платеният отпуск за отглеждане на дете, на който майката има право, е до навършване на 2-годишна възраст на детето.
В запитването се поставя въпросът, дали майката има право на 3-годишен платен отпуск по майчинство от 2008 г. Вероятно майката е чула или чела, че ще бъде увеличен от “до 2-годишна възраст” на “до 3-годишна възраст” периодът, до който майките ще имат възможност да предоставят отглеждането на детето на т.н. “бавачки”. В случая става въпрос за Националната програма “В подкрепа на майчинството”. Тя регламентира реда и условията за включване в програмата на майките с право на отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, които могат да предоставят отглеждането на детето на регистрирано безработно лице. Програмата дава възможност майката да се върне на работа, а безработното лице, на което е поверено отглеждането на детето, да сключи трудов договор и да получава трудово възнаграждение в размер на “майчинството” - 220 лв. за 2008 г. През 2007 г. възможността за предоставяне отглеждането на детето беше до изтичане на срока на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ, т.е. до навършване на 2-годишната му възраст. За настоящата 2008 г. срокът по програмата е удължен до навършване на 3-годишна възраст на детето, но това не означава, че е увеличен и срокът на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ.
За повече информация, свързана с процедурата по включване в програмата, майката може да се обърне към дирекция “Социално подпомагане” по постоянния си адрес или по настоящия, ако той е различен от постоянния, където се подава и писменото заявление за включване в програмата.
Това го намерих на този сайт: http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&task=v … 89&Itemid=200
Не се размечтавайте,момичета.Държавата се чуди какво още да вземе от нас та как ли пък не да даде още.Аз и на 2 години бих се радвала,но за съжаление тук в Италия ти дават само 5 месеца платено майчинство–месец преди да родиш и 4 след това,пък после как се оправят не ми го побира главата... 
Не спирам да се удивлявам как хората измислят нещо и го хвърлят в пространството, а ние разсъждаваме върху него, без изобщо да помислим дали е възможно да стане...
Няма такова нещо и няма и да има
И на мен ми се иска, но не е реално
Няма такова нещо и няма и да има
И на мен ми се иска, но не е реално
Не се размечтавайте,момичета.Държавата се чуди какво още да вземе от нас та как ли пък не да даде още.Аз и на 2 години бих се радвала,но за съжаление тук в Италия ти дават само 5 месеца платено майчинство–месец преди да родиш и 4 след това,пък после как се оправят не ми го побира главата...
Така е не само в Италия, но и почти навсякъде другаде. А ние за 3 години говорим...
Искам да стане. Най-щастлива съм като си гледам детето. Въобще не искам да ходя на работа.
Абсолютно!!!
И аз!
Искам да стане. Най-щастлива съм като си гледам детето. Въобще не искам да ходя на работа.
бЛАГОДАРЯ ЗА ИНФОТО. ТУК ЕДНА ДАМА ПИСА, ЧЕ НЯМАЛО 3 ГОДИНА НЕПЛАТЕН ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО, А САМО 6М. ИМА ТРЕТА ГОДИНА МАЙЧИНСТВО-ОТПУСКЪТ НЕ Е ПЛАТЕН. А ТЕЗИ 6М. НЕПЛАТЕН ОТПУСК СА ДРУГО НЕЩО-ТЕ СЕ ДАВАТ НА ВСЕКИ ЕДИН ОТ РОДИТЕЛИТЕ НА ДЕТЕ ДО 7 ГОДИШНА ВЪЗРАСТ. ТАКЪВ ОТПУСК ИМА И МАЙКАТА ИМА И БАЩАТА НА ДЕТЕТО. ТРЕТАТА ГОДИНА ОТ МАЙЧИНСТВОТО НЕ Е ПЛАТЕНА ОТ ДЪРЖАВАТА, НО СЕ СЧИТА ЗА ТРУДОВ СТАЖ. АЗ ЛИЧНО РАБОТЯ В ОБЩИНАТА И СЪМ НАЯСНО С ТОЗИ ВИД ОТПУСКИ, А ОСВЕН ТОВА И ЩЕ СИ Я ПОЛЗВАМ ТРЕТАТА ГОДИНА. ЩЕМ МИ Е РАЗРЕШЕНА, ЗНАЧИ ИМА КАК ДА СЕ УРЕДИ ОТ ЗАКОНА.
бЛАГОДАРЯ ЗА ИНФОТО. ТУК ЕДНА ДАМА ПИСА, ЧЕ НЯМАЛО 3 ГОДИНА НЕПЛАТЕН ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО, А САМО 6М. ИМА ТРЕТА ГОДИНА МАЙЧИНСТВО-ОТПУСКЪТ НЕ Е ПЛАТЕН. А ТЕЗИ 6М. НЕПЛАТЕН ОТПУСК СА ДРУГО НЕЩО-ТЕ СЕ ДАВАТ НА ВСЕКИ ЕДИН ОТ РОДИТЕЛИТЕ НА ДЕТЕ ДО 7 ГОДИШНА ВЪЗРАСТ. ТАКЪВ ОТПУСК ИМА И МАЙКАТА ИМА И БАЩАТА НА ДЕТЕТО. ТРЕТАТА ГОДИНА ОТ МАЙЧИНСТВОТО НЕ Е ПЛАТЕНА ОТ ДЪРЖАВАТА, НО СЕ СЧИТА ЗА ТРУДОВ СТАЖ. АЗ ЛИЧНО РАБОТЯ В ОБЩИНАТА И СЪМ НАЯСНО С ТОЗИ ВИД ОТПУСКИ, А ОСВЕН ТОВА И ЩЕ СИ Я ПОЛЗВАМ ТРЕТАТА ГОДИНА. ЩЕМ МИ Е РАЗРЕШЕНА, ЗНАЧИ ИМА КАК ДА СЕ УРЕДИ ОТ ЗАКОНА.
Наистина няма трета година неплатен отпуск
А тези 6 месеца, които споменаваш се ползват до навършване на 8 години на детето.Вие в общината не знам откъде ги вадите тези отпуски
Цитирай нормативен акт, където е уредено това, че ме заинтригува.С удоволствие бих се възползвала догодина 
Това е положителна промяна.
Не знам дали бих разчитала на случайна жена от БТ или на позната, но въвъ всеки случай е много добро това изменение в закона.
Това е положителна промяна.Не знам дали бих разчитала на случайна жена от БТ или на позната, но въвъ всеки случай е много добро това изменение в закона.
Това е програма, не изменение в закона и тази програма се интерпретира по най-безумни начини в интернет пространството.
И наистина при заварено положение както съм аз ще мога ли да я ползвам тази програма с пенсионера ?Моя син другата година, като влезе в сила ще е на 2г. и 3месеца.
?Моя син другата година, като влезе в сила ще е на 2г. и 3месеца.Всъщност на второ четене на въпроса ти и на мен ми се появи въпрос...
Може ли да не се кандидатства по програмата веднага след като свърши майчинството (на 2 год. на детето), а например като детето стане на 2 год. и 3 мес. (в случая)???? 
Да се запиша и аз защото и ние вчера направихме 2 год.и вече съм в отпуск.
а тя колко време е ?
в моя случай аз май нямам такава
работодателя ми дава само 2 седмици в годината на тези които са работили
а аз като не съм.......май няма за мен
Да се запиша и аз защото и ние вчера направихме 2 год.и вече съм в отпуск.
а тя колко време е ?
в моя случай аз май нямам такава
работодателя ми дава само 2 седмици в годината на тези които са работили
а аз като не съм.......май няма за мен
.Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
Как имаш право на 40дни за двете години майчинство .Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
.Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
......осигуряват ме на минималната и работодателя ми е преценил че ще дава само по 2 седмици в годината. Ако не ти изнася напускаш
При моят мъж положението е същото.
Как имаш право на 40дни за двете години майчинство .Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
.Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври. ......осигуряват ме на минималната и работодателя ми е преценил че ще дава само по 2 седмици в годината. Ако не ти изнася напускаш
При моят мъж положението е същото.
То май почти навсякъде е така... Аз преди 4-5 години с 1000-а зора накарах шефовете ми да ми дадат и 2 седмици отпуск, защото ми предстоеше държавен изпит. Пък да не говорим за 20 дена
А какви рокади правех, за да мога да ходя на лекции само аз си знам...
май още не е доизкусуреноПросто никой не го интересува... трябват механизми да се контролират и санкционират работодателите. Иначе в КТ пише разни неща, но са само за държавната работа, защото кой ли частник ги спазва изобщо?!