стана ясно, че от другата година стартира програма ,при която майката може да наема пенсионер/ка да се грижи за детето й /от 9 мес. до 3 год. възраст/. Ще следя и тук темата. /вече има доста инфо във форума/
- Публикувана: 8 юли 2008, 13:38 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2008, 08:57 ч.
третата година майчинство-платена?
И наистина при заварено положение както съм аз ще мога ли да я ползвам тази програма с пенсионера 
?Моя син другата година, като влезе в сила ще е на 2г. и 3месеца.
?Моя син другата година, като влезе в сила ще е на 2г. и 3месеца.Всъщност на второ четене на въпроса ти и на мен ми се появи въпрос...
Може ли да не се кандидатства по програмата веднага след като свърши майчинството (на 2 год. на детето), а например като детето стане на 2 год. и 3 мес. (в случая)???? 
Да се запиша и аз защото и ние вчера направихме 2 год.и вече съм в отпуск.
а тя колко време е ?
в моя случай аз май нямам такава
работодателя ми дава само 2 седмици в годината на тези които са работили
а аз като не съм.......май няма за мен
Да се запиша и аз защото и ние вчера направихме 2 год.и вече съм в отпуск.
а тя колко време е ?
в моя случай аз май нямам такава
работодателя ми дава само 2 седмици в годината на тези които са работили
а аз като не съм.......май няма за мен
.Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
Как имаш право на 40дни за двете години майчинство .Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
.Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
......осигуряват ме на минималната и работодателя ми е преценил че ще дава само по 2 седмици в годината. Ако не ти изнася напускаш
При моят мъж положението е същото.
Как имаш право на 40дни за двете години майчинство .Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври.
.Поне аз така знам и мисля и аз да ги ползвам, но това ще е Октомври. ......осигуряват ме на минималната и работодателя ми е преценил че ще дава само по 2 седмици в годината. Ако не ти изнася напускаш
При моят мъж положението е същото.
То май почти навсякъде е така... Аз преди 4-5 години с 1000-а зора накарах шефовете ми да ми дадат и 2 седмици отпуск, защото ми предстоеше държавен изпит. Пък да не говорим за 20 дена
А какви рокади правех, за да мога да ходя на лекции само аз си знам... 
май още не е доизкусуреноПросто никой не го интересува... трябват механизми да се контролират и санкционират работодателите. Иначе в КТ пише разни неща, но са само за държавната работа, защото кой ли частник ги спазва изобщо?!