Преди месец мъжът ми прекара три поредни уикенда на тиймбилдинг - един с отдела си, един с отдела, с който контактува най-много и един като заместник на колега. Аз и децата в същото време бяхме на наши уикенди - море и срещи с роднини. И всички бяхме доволни.
- Публикувана: 18 юли 2008, 16:22 ч.
- Последно мнение: 24 юли 2008, 11:10 ч.
Какво мислите за тиймбилдинга?
Умирам от тъпотия, а и ми падат в очите някои хора как се държат... 
Е, отвращавам се от хора които пият, какво да направя! А и ми е писнало да ги гледам в офиса по 9 часа на ден, хич не ми е приоритет да излизам с тях в свободното си време. Честно, като чуя за фирмено събиране... 
Иначе шефа плаща и то менюто е богато и пребогато. Често събиранията са и семейни и в такава ситуация се залепваме с моя един в друг и не говорим с никой от фирмата.
Иначе шефа плаща и то менюто е богато и пребогато. Често събиранията са и семейни и в такава ситуация се залепваме с моя един в друг и не говорим с никой от фирмата.
Иначе шефа плаща и то менюто е богато и пребогато. Често събиранията са и семейни и в такава ситуация се залепваме с моя един в друг и не говорим с никой от фирмата.
Ако е замислен и организиран правилно, съобразен със структурата на служителите, целите на компанията и т.н. това мероприятие може да е супер полезно. Първо държа да уточня, че би следвало да се провежда в работни дни, а не през почивните. И включва не само безпаметно напиване, безразборен секс и тъпи игри. Когато се провежда с помощта на специалисти (в това число и психолог) може да е много интересно за самите членове на екипа, да не говорим за информацията за характера и реакциите на колегите, които може да разберете вие и шефовете.
....
Факт е обаче, че в България понятието тиймбилдинг е опорочено и реално почти няма истински такива събития.
....
Факт е обаче, че в България понятието тиймбилдинг е опорочено и реално почти няма истински такива събития.
Напълно подкрепям Джидижи биджи!
1. Погрешно схващане е в БГ е, че тим билдинга е само разведряване (+напиване). Обикновено игрите имат определена цел! Тя е такава, каквато ръководителят на екипа иска да постигне, а е в ръцете на организатора да намери подходящата "игра".
Ако някой иска да кръшне, то това е въпрос на желание и тим билдингът е просто едно "възможност".
Ако тръгнем да разсъждаваме така, то и на командировките може да се погледне от същата страна.
2. Въпросът "защо сам?"
Тим билдинг означава сплотяване на екипа. Това не е екскурзия. Идеята е да се види как реагират хората в неформална среда. Тогава изплуват и неформалните лидери, авторитетите, потенциалните лидери, аутсайдерите, също и отношението на другите към всички тези (+още доста неща). Затова и мениджърите не е редно да участват в "игрите". Ако екипът е малък, то това и в офиса се вижда, но при по-голям или при няколко отдела в едно звено няма как това да стане.
Ако вземеш половинката си, мероприятието изцяло се обезсмисля!
Но предполагам малко хора тук гледат по този начин, защото и истинските фирми с истински организирани, структурирани и обмислени тимбилдинги са малко.
Напълно подкрепям Джидижи биджи!
1. Погрешно схващане е в БГ е, че тим билдинга е само разведряване (+напиване). Обикновено игрите имат определена цел! Тя е такава, каквато ръководителят на екипа иска да постигне, а е в ръцете на организатора да намери подходящата "игра".
Ако някой иска да кръшне, то това е въпрос на желание и тим билдингът е просто едно "възможност".
Ако тръгнем да разсъждаваме така, то и на командировките може да се погледне от същата страна.
2. Въпросът "защо сам?"
Тим билдинг означава сплотяване на екипа. Това не е екскурзия. Идеята е да се види как реагират хората в неформална среда. Тогава изплуват и неформалните лидери, авторитетите, потенциалните лидери, аутсайдерите, също и отношението на другите към всички тези (+още доста неща). Затова и мениджърите не е редно да участват в "игрите". Ако екипът е малък, то това и в офиса се вижда, но при по-голям или при няколко отдела в едно звено няма как това да стане.
Ако вземеш половинката си, мероприятието изцяло се обезсмисля!
Но предполагам малко хора тук гледат по този начин, защото и истинските фирми с истински организирани, структурирани и обмислени тимбилдинги са малко.
1. Погрешно схващане е в БГ е, че тим билдинга е само разведряване (+напиване). Обикновено игрите имат определена цел! Тя е такава, каквато ръководителят на екипа иска да постигне, а е в ръцете на организатора да намери подходящата "игра".
Ако някой иска да кръшне, то това е въпрос на желание и тим билдингът е просто едно "възможност".
Ако тръгнем да разсъждаваме така, то и на командировките може да се погледне от същата страна.
2. Въпросът "защо сам?"
Тим билдинг означава сплотяване на екипа. Това не е екскурзия. Идеята е да се види как реагират хората в неформална среда. Тогава изплуват и неформалните лидери, авторитетите, потенциалните лидери, аутсайдерите, също и отношението на другите към всички тези (+още доста неща). Затова и мениджърите не е редно да участват в "игрите". Ако екипът е малък, то това и в офиса се вижда, но при по-голям или при няколко отдела в едно звено няма как това да стане.
Ако вземеш половинката си, мероприятието изцяло се обезсмисля!
Но предполагам малко хора тук гледат по този начин, защото и истинските фирми с истински организирани, структурирани и обмислени тимбилдинги са малко.
Иди, че го обясни това на някои съпруги, които се интересуват единствено от себе си и да държат мъжлето под чехъл и под строг поглед...
Че и се обиждат, когато някой не ще да плаща и техните капризи.
брей, като започнах да чета в началото отрицателните мнения, се стреснах. моят приятел ходи на тиймбилдинги винаги, когато организира фирмата. не съм се и замисляла за някакви отрицателни страни на това. да пие, щом му се пие, знам, че не флиртува (не съм наивна, просто си го знам какъв е;) ). освен това за мен 2 свободни дни само за мен са нещо прекрасно. кофти ми е, че нашата фирмичка не прави подобни сбирки. аз не познавам повечето от половината ми колеги, а сме малка фирма. 
не, че тъжа от това, но все пак малко разчупване на атмосферата няма да навреди. а то и затова се нарича "тийм билдинг" - буквално изграждане на екипа. 
не, че тъжа от това, но все пак малко разчупване на атмосферата няма да навреди. а то и затова се нарича "тийм билдинг" - буквално изграждане на екипа.
В една фирма бяха организирали тийм билдинг на морето, на плажа с плажни игри 
На пръв поглед супер - море, вълни и т.н. Но реално - оказало се, че 3/4 от жените нямат никакво желание да се показват по бански пред колегите си, защото да речем не са в перфектна форма, камо ли да се разскачат на плажен волейбол. Е, не е ли недомислица да пратиш на такова нещо хората, без да е ясно как ще се почувстват?
На пръв поглед супер - море, вълни и т.н. Но реално - оказало се, че 3/4 от жените нямат никакво желание да се показват по бански пред колегите си, защото да речем не са в перфектна форма, камо ли да се разскачат на плажен волейбол. Е, не е ли недомислица да пратиш на такова нещо хората, без да е ясно как ще се почувстват? 
Не обичам подобен род мероприятия. Мисля, че достатъчно добре мога да се сработя с всекиго и без тийм билдинг. Извинението ми винаги е, че имам работа, а и при нас мероприятията винаги са в работно време.
Аз възприемам т.билдинга като забавление, обичам да се забавлявам с приятели, а не с 300 човека, които обикновенно не могат да се гледат и позират за пред шефовете... Айде нема нужда...
Аз възприемам т.билдинга като забавление, обичам да се забавлявам с приятели, а не с 300 човека, които обикновенно не могат да се гледат и позират за пред шефовете... Айде нема нужда...
Ако в колектива през работно време нещо не е наред и има интриги и злорадства "тийм билдинга" няма да спомогне да сплоти екипа. В обратната ситуация иначе това е едно доста забавно мероприятие. Ние вече втора година подред си правим и трябва да ви кажа, че е доста забавно и ни е много много приятно. Забавляваме се отпочиваме и НЕ разваляме семейства............
E, няколко пъти годишно сбирка с колеги, кво толкова. Не вярвам някоя фирма да организира подобни мероприятия всеки уикенд.
А за кръшкане с колега, и никакви тиймбилдинги да няма, когато ще става, става.
Ако на някой му е толкова слаб ангела, че се налага да стои нонстоп залепен до половинката, за да не кръшне, по добре да не се само изкушава със сбирки.
А за кръшкане с колега, и никакви тиймбилдинги да няма, когато ще става, става.
Ако на някой му е толкова слаб ангела, че се налага да стои нонстоп залепен до половинката, за да не кръшне, по добре да не се само изкушава със сбирки.
и с тиймбилдинг и без - ако колектива не може да се сработи едва ли някоя и друга сбирка ще помогне.
а за флиртове и секс- то и в офиса си е опасно
хората нали са същите и най-вече акъла им Плюса е - поне в нашата фирма, че можеш да поговориш с колегите не за работа и без притеснения от страна на шефовете (те повечето време се сприятеляват отделно от раята
). И колегата, който не може да направи една справка като хората, се оказва не тъпак, а просто малко разсеян Мога роман да напиша защо НЕ ходя по тиймбилдинги, и защо НИКОГА няма да отида.
Но с няколко думи - за мен само лумпени ходят по подобни мероприятия, или хора, които искат да избягат от омръзналия си партньор, или пък такива, които си търсят нещо да чукнат.
Но с няколко думи - за мен само лумпени ходят по подобни мероприятия, или хора, които искат да избягат от омръзналия си партньор, или пък такива, които си търсят нещо да чукнат.
Аз пък мога роман да напиша за хора, които лепят етикети и слагат хората под общ знаменател...