Здравейте, бих искала и аз да попитам нещо? В момента съм в отпуск по майчинство, дъщеря ми е на 1,4 години. Ако сега забременея, дъщеря ми ще е на 2,2 или 2,3 години, когато родя. Тогава вече ще съм в неплатен отпуск по майчинство. Ще ми се полагат ли 90% от заплатата когато се роди второ дете, и дали ако се полагато ще са от заплатата, която съм получавала преди първия отпуск по майчинство. И също може ли да се ползва болничен за времето от 2 до 2,3 години например и в какъв размер ще е той. Предварително благодаря!
- Публикувана: 24 юли 2008, 13:55 ч.
- Последно мнение: 11 ян. 2014, 12:46 ч.
Майчинство и второ дете
Застъпване на майчинства
"Чл.49 ал.2 от КСО
При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
Обърнете внимание на изискванията за ползване на това право – „периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете”
Т.е. майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.
Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще й се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2009г."
Според мен трябва да си излязла в болничен 45 дни преди термина!
"Чл.49 ал.2 от КСО
При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
Обърнете внимание на изискванията за ползване на това право – „периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете”
Т.е. майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.
Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще й се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2009г."
Според мен трябва да си излязла в болничен 45 дни преди термина!
При мен не се полагат 90%, защото майчинстото ми свършва на 17,07,а на 16,08 трябва да изляза в болничен.Имам 1 месец, в който трябва да съм на работа затова не съм в заварено положение.За база се взима 12 месеца назад и следователно това е МЗ.Но ако ти си още в отпуск за отглеждане на дете и излезеш в болничен за бременност и раждане тогава си в заварено положение.Ако ще ти е по благоприятно може да се върнеш от сега на работа?
nilata, знаеш ли в кой случай се застъпват майчинствата. В смисъл дъщеря ми става на 2 г на 19.10, преди това трябва да съм излязла в болничен 45 дни преди термина, или преди това трябва да съм родила?
Трябва да си излезнала в болничен 45 дни преди термин и все още да си в отпуск за гледане на първото дете. Тогава може да получаваш същото обезщетение, както за първото дете.
Здравейте!
Аз изпратих писмено запитване до НОЙ по повод застъпването на двете майчинства и ето какво ми върнаха те:
Съгласно чл.49, ал.2 от КСО - При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера , определен по ал.1 за предходното дете, ако това е по благоприятно за лицето.
чл.49, ал.1 (изм. от 01.01.2009 г.) - Дневното парично обезщетение за бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски , а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 12 календални месеца,
предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл.41, ал.2-5."
Мен обаче много ме обърква това с 12-те месеца. Сега като съм в заварено положение и преди бяха 6, а сега 12 месеца, нещо ще се преизчислява ли за второто майчинство или не?
Аз изпратих писмено запитване до НОЙ по повод застъпването на двете майчинства и ето какво ми върнаха те:
Съгласно чл.49, ал.2 от КСО - При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера , определен по ал.1 за предходното дете, ако това е по благоприятно за лицето.
чл.49, ал.1 (изм. от 01.01.2009 г.) - Дневното парично обезщетение за бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски , а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 12 календални месеца,
предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл.41, ал.2-5."
Мен обаче много ме обърква това с 12-те месеца. Сега като съм в заварено положение и преди бяха 6, а сега 12 месеца, нещо ще се преизчислява ли за второто майчинство или не?
Ако двете майчинства се застъпят т.е излезеш в болничен 45 дни преди термин по време на отпуска за гледане на дете до 2 години ще получаваш обезщетение за второто дете в размера на първото, ако това е по благоприятно за теб. Нищо не се преизчислява.
Това обаче не се прилага, когато майката се е върнала на работа и получава 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете, тъй като отпуск за отглеждането му е прекратен и не се ползва. Тогава за изчисление на обезщетението за второто дете ще се образува нова база, която ще е 12 календарни месеца преди месеца на излизане в болничен 45 дни преди термин за второто дете.
Това обаче не се прилага, когато майката се е върнала на работа и получава 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете, тъй като отпуск за отглеждането му е прекратен и не се ползва. Тогава за изчисление на обезщетението за второто дете ще се образува нова база, която ще е 12 календарни месеца преди месеца на излизане в болничен 45 дни преди термин за второто дете.
Offline
Пол:
Публикации: 13
Майчинство и второ дете
« Четвъртък, 24 Юли 2008, 13:55 »
--------------------------------------------------------------------------------
Здравейте, майки. Имам едно питане и се надявам да ми просветне по въпроса. Синът ми е на година и четири месеца и с мъжът ми обсъждаме въпроса за второ дете. Интересува ме, ако забременея сега(дай Боже) как стои въпроса с продължаване на майчинството, болничните и съответно ще продължавам ли да взимам мин заплата? Трябва ли да започна отново работа, когато синът ми стане на 2 години или мога да остана в болничен поради бременност? Много благодаря предварително.
Zdravei Marty,ve4e se vzima dohoda za edna godina nazad,taka 4e durvoto s mai4instvoto e golqmo,ako si v durjavniq sektor-az sum nachalna ychitelka.Imam dve golemi dushteri-na 14 i 12,sin na edna godina i edin mesec i sum bremenna v 4 mesec,taka 4e vsichko zavisi na kakvi pari sa te osigyrqvali.Ако двете майчинства се застъпят т.е излезеш в болничен 45 дни преди термин по време на отпуска за гледане на дете до 2 години ще получаваш обезщетение за второто дете в размера на първото, ако това е по благоприятно за теб. Нищо не се преизчислява.
Момичета трябва да изляза в 45 дн. болничен на 13-юли. Все още съм в майчински т.к. детето ми е на 1.4мес. Като си занеса болничния в офиса предполагам че ще трябва и допълнително някакви док за да мога да получавам 50% от майчинските си докато малката навърши 2г. Какви док. ще ми трябват-питам тук т.к. не искам в нашето счетоводство да "забравят" някой др. док и пак да чакам 3-4 мес
Момичета трябва да изляза в 45 дн. болничен на 13-юли. Все още съм в майчински т.к. детето ми е на 1.4мес. Като си занеса болничния в офиса предполагам че ще трябва и допълнително някакви док за да мога да получавам 50% от майчинските си докато малката навърши 2г. Какви док. ще ми трябват-питам тук т.к. не искам в нашето счетоводство да "забравят" някой др. док и пак да чакам 3-4 мес
Приложение 4 за изплащане на 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 години https://docs.google.com/Doc?id=ddcb5nfm_65d6kz6dgb&hl=en