Майчинство 2009?

  • 54 378
  • 585
  •   1
Отговори
# 555
  • Мнения: 216
Друг въпрос, детето ми се роди в края на седмия месец, 2 месеца по-рано. До кога ще получавам майчинските, докато детето навърши 2 години ли пак? Не помня точно в началото как получавах, ама ми се струва, че така може да получа с 2 месеца по-малко.
Но така или иначе това ще го разбера другия месец .

# 556
  • Мнения: 4 188
Аз съм от майките в заварено положение. Благодарение на вас вече имам необходимите образци и знам какво трябва да направя.
Въпросът ми е: Кога трябва да се подаде заявлението до работодателя и той съответно декларацията в НОИ? Сега в началото на годината или когато изтекат 315-те дни /пр. при мен това е 11 март - до тогава са ми оправени документите и са подадени в НОИ/
Благодаря предварително!  bouquet

В месеца, в който изтичат 315-те дена трябва да подадеш приложението във фирмата ти. На следващия месец - когато внесат осигуровките за месеца, в който ти изтичат 315 дена - те ще подадат документите в НОИ.

Това беше отговора, който ми дадоха от НОИ.

# 557
  • София
  • Мнения: 1 352
Майчета, моля за помощ!
Обяснете ми как стои въпроса с майчинските за четвърто дете, по-какво се различава от първите три? Обезщетението за майчинство и раждане е до 6 месец на детето, така ли?
А после още 6 месеца по 240 лв?
Извинявам се, малко съм се унесла  Blush
Първо ползваш отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни, след използуване на отпуска поради бременност и раждане имаш право на допълнителен отпуск за отглеждане дете в размер на 6 месеца , плаща се 240 лв. за 2009 г. и след него имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Извинявам се, но нещо не разбрах! Това означава ли, че общо платеното майчинство става година и половина /нямам  предвид размера на плащането/, а не две години ? newsm78
Въпроса на майката е: Обяснете ми как стои въпроса с майчинските за четвърто дете?
И отговора се отнася за този въпрос.
След използуване на отпуска поради бременност и раждане в размер на 410 дни, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. т.е четвърто и нататък.

# 558
  • София
  • Мнения: 5 293
От сайта им копнах това:

Цитат
НОИ уведомява, че с § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2009 г. са приети изменения и допълнения в Кодекса за социално осигуряване. В тях се включват промени, свързани с определяне на правото и размера на паричното обезщетение за бременност и раждане, а именно:

От 1 януари 2009 г. осигурените за общо заболяване и майчинство бащи имат право на парично обезщетение при раждане на дете за срок от 15 календарни дни, а осигурените бащи/осиновители имат право на парично обезщетение след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни. До обнародване в държавен вестник на образците на молби-декларции за изплащане на тези обезщетения, лицата могат да се снабдят с такива образци от съответните териториални поделения на НОИ.

Преценката на правото и определянето на размера на обезщетенията за бащите се извършва по реда, определен за майките/осиновителите.

 


Като как го рабирате това (червеното)  newsm78

# 559
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 433
Цитат на: зелено човече
Като как го рабирате това (червеното)  newsm78

Какво не ти е ясно?  Thinking

Бащата на детето има право на 15-дневен отпуск, считано от датат на раждането му, за което време ще получава обезщетение от НОИ> ТОва е само в случай, че е осигурен за фонд ОЗМ.

Ако майката иска може да прехвърли отпускът си за бременност и раждане / който е 410 дни / след навършване на 6 месеца от детето на бащата, отново, ако той е осигурено лице.

# 560
  • София
  • Мнения: 6 011
Като как го рабирате това (червеното)  newsm78
Че има право на платен отпуск в размер на 15 дни. И че има право да майката да му прехвърли майчинството за остатъка до 410 дни, но след навършване на 6-месечна възраст на детето /де факто някъде около 6 месеца остават/.

# 561
  • София
  • Мнения: 5 293

Ми отпуск и парично обезщетение за мен хич дори не е едно и също  newsm78
Другото, дето го разяснихте, го знам, благодаря все пак за труда.

# 562
  • София
  • Мнения: 6 011
И за мен така написано не е едно и също, но знам какво е прието, затова така го тълкувам.

# 563
  • Мнения: 216
Този отпуск ще се плаща като болнични от НОИ, така ли? Е при това положение няма как да се възползваме, ако не се плаща като при обикновен отпуск  newsm78

# 564
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 433

Ми отпуск и парично обезщетение за мен хич дори не е едно и също  newsm78
Другото, дето го разяснихте, го знам, благодаря все пак за труда.

Ами то не е едно и също. Отпуските / платен, неплатен, по болест, за бременност, раждане .... / са посочени в КТ и се ползват, съгласно кодекса.
Обезщетенията от НОИ са определени от КСО. В този случай става дума точно за това - бащата ползва отпуск за раждане на дете, а НОИ му плаща обезщетение за този период.

Този отпуск ще се плаща като болнични от НОИ, така ли? Е при това положение няма как да се възползваме, ако не се плаща като при обикновен отпуск  newsm78

Да - за този отпуск ще се изплаща обезщетение от НОИ.

# 565
  • Мнения: 1 629
А да попитам сега аз като съм раждала 2008г мога ли да се възползвам от това майчинство 410 дни newsm78 Също да кажа, че не съм работила Thinking

# 566
  • Мнения: 8 242
А да попитам сега аз като съм раждала 2008г мога ли да се възползвам от това майчинство 410 дни newsm78 Също да кажа, че не съм работила Thinking
Като не си работила, 1г. имаш право на 100 лв/мес..
Нищо по-различно Simple Smile

# 567
  • Мнения: 1 629
А да попитам сега аз като съм раждала 2008г мога ли да се възползвам от това майчинство 410 дни newsm78 Също да кажа, че не съм работила Thinking
Като не си работила, 1г. имаш право на 100 лв/мес..
Нищо по-различно Simple Smile
ох знаех си и така и разбрах от написаното, ама нали знаеш, че надеждата умира последна Mr. Green 

Последна редакция: сб, 24 яну 2009, 15:06 от Dai4eto

# 568
  • Мнения: 110
Здравейте,
може ли един въпрос?
В отпуск по майчинство съм от 15 юли 2008 година. Майчинството ми е изчислено от 520 лева (основната ми заплата). Сега от 1 февруари 2009 година във фирмата имаме увеличение на заплатите, включително и аз от 520 лв. на 730 лева.
Та въпроса ми е - аз ще мога ли да се възползвам от това увеличение до изтичане на 410-те дни, тъй като изчислението за майчинството беше от 520 лева за получаване на 90 % от работната заплата.
Благодаря Ви предварително!
Лека вечер на всички.

# 569
  • София
  • Мнения: 1 020
Здравейте,
може ли един въпрос?
В отпуск по майчинство съм от 15 юли 2008 година. Майчинството ми е изчислено от 520 лева (основната ми заплата). Сега от 1 февруари 2009 година във фирмата имаме увеличение на заплатите, включително и аз от 520 лв. на 730 лева.
Та въпроса ми е - аз ще мога ли да се възползвам от това увеличение до изтичане на 410-те дни, тъй като изчислението за майчинството беше от 520 лева за получаване на 90 % от работната заплата.
Благодаря Ви предварително!
Лека вечер на всички.
Защо не си зададеш въпросът в майчино счетоводство? Там има много момичета, които веднага ще ти отговорят.
Моето мнение е, че веднъж изчислено майчинството, няма как да ти се преизчисли на новата заплата. Мисля, че тя трябва първо да се отработи и тогава. Обаче ти като си майчинство няма как да стане.
И по време на моето майчинство имаше увеличение на заплатите, но до последно си взимах майчинството на първо определената ми ставка.

Общи условия

Активация на акаунт