Честито ти!
На мен лично хич не ми пука дали съм шеф или не - важното е заплатата да ми е шефска
На мен лично хич не ми пука дали съм шеф или не - важното е заплатата да ми е шефска
- Публикувана: 2 окт. 2008, 13:39 ч.
- Последно мнение: 8 окт. 2008, 16:08 ч.
Отношение в офиса.
Авторката, можеш да подскачаш от радост само ако заплатата ти е над 2,000 лв. Ако си късаш нервите като шеф на отдел за 600 лв - нямаш причини за радост, да знаеш. Особено във вашия бързооборотен сектор...
Всички други квалификации и обобщения са мега... неподходящи.
Всички други квалификации и обобщения са мега... неподходящи.
хората наистина ли си мислят, че тези, които вземат над 2,000 лв "подскачат от радост" поради тази причина?!
с.
Я, прочети пак какво съм написала. Този път - внимателно!
Аз съм отворен човек и честно преди да започна да работя сериозни работи съм си мислил, че става от жена шеф, но вече мога категорично да заявя нито шеф става нито ръководител!!!! Сега докато пишех си припомням за всички познати жени ръководители които познавам или съм имал - ами не стават! сори но е така... иначе не ми пречи да сте еманципирани, но разликата в половете не е само физическа и дори лично за мен е необяснимо защо не ви се отдава на жените да ръководите....
Ами да обясня на siderovbg , жените чувстват, а мъжете мислят...е та затова де
И за авторката имам идея
Първо честито 
може би ти си една от малкото успели да се издигнат нагоре по стълбата жени, без да е любовница, подмазвачка и п.р. /епитети не ми се ползват/ , но пък допускам, че си лишена от полагаемото ти се количество женски хормони, може затова да се справяш блестящо...кой знае 
Авторката, можеш да подскачаш от радост само ако заплатата ти е над 2,000 лв. Ако си късаш нервите като шеф на отдел за 600 лв - нямаш причини за радост, да знаеш. Особено във вашия бързооборотен сектор...
Всички други квалификации и обобщения са мега... неподходящи.
Всички други квалификации и обобщения са мега... неподходящи.
хората наистина ли си мислят, че тези, които вземат над 2,000 лв "подскачат от радост" поради тази причина?!
с.
Я, прочети пак какво съм написала. Този път - внимателно!
ами четох го внимателно няколко пъти. пишеш на авторката "Ако си късаш нервите като шеф на отдел за 600 лв - нямаш причини за радост" и "можеш да подскачаш от радост само ако заплатата ти е над 2,000 лв".
с.
Сега докато пишех си припомням за всички познати жени ръководители които познавам или съм имал - ами не стават!
Защото не си познавал мен
Аз ръководех до скоро 30-40 човека производсатвен пердонал и когато напуснах 90% от подчинените ми плакаха буквално. Тъй че ще имаш да вземаш.
В добавка ще кажа, че не плакаха от радост
ами четох го внимателно няколко пъти. пишеш на авторката "Ако си късаш нервите като шеф на отдел за 600 лв - нямаш причини за радост" и "можеш да подскачаш от радост само ако заплатата ти е над 2,000 лв".
с.
с.
Добре, ще пиша бавно сега, а ти положи усилие, за да не досаждаме на хората с интелигентност над средната:
Авторката скача от радост, че с хамалската работа като шеф отдел в сектора на бързооборотните стоки е постигнала много. Хубаво. Но само ако заплащането е адекватно би имало смисъл от изобщо някаква радост.
Къде видя собственото си тълкувание тук?
виж ivonska, благодаря ти за това, че писа бавно, както и за коментара по нивото на интелекта ми. това, което аз мисля е, че съотношението бъхтене:заплащане е много важно за това дали се чувстваш щастлив на работа или не, но далеч не е най-важното. примери много. има хора, които не се бъхтат и взимат над тази сума, но пак си търсят друга работа и искат да се махат. примерно аз се ослушвам отдавна. има и такива, които имат много повече работа и далеч под упоменатото заплащане, но са щастливи с работата си. а пък да отсичаш на някой при какви обстоятелства реябва и не трябва да се радва, ми се струва ирелевантно, понеже не само от изброените от теб фактори зависи дали щовек е щастлив или не на дадена позиция и заплащане. ама аз какво разбирам.. я да си управлявам там хората "по женски" и да си трая по-добре.
с.
с.
...я да си управлявам там хората "по женски" и да си трая по-добре.
с.
с.
Целият напън за това ли беше? Да разбере цял форум, че си голяма началничка със заплата над 2,000?
По същество: млади и кадърни специалисти работят робски за смешни пари, само защото са направили "кариера", ръководят отдели, но това е издевателство. Нека си го знаят!
как точно се досети 
! радвам се, че ме разбра правилно и дано повече хора минат оттук и прочетат! иначе как ще спя спокойно !?
това не е "напън" а е моето мнение по темата и по-специално изразява учудване в чист вид.
за огромно мое съжаление втората част от поста ти е неоспорим и тъжен факт, по който не споря. знам го от неотдсвнашен личен опит и наблюдавам сериозни примери за това в близкото си обкръжение.
! радвам се, че ме разбра правилно и дано повече хора минат оттук и прочетат! иначе как ще спя спокойно !?това не е "напън" а е моето мнение по темата и по-специално изразява учудване в чист вид.
за огромно мое съжаление втората част от поста ти е неоспорим и тъжен факт, по който не споря. знам го от неотдсвнашен личен опит и наблюдавам сериозни примери за това в близкото си обкръжение.
за огромно мое съжаление втората част от поста ти е неоспорим и тъжен факт, по който не споря. знам го от неотдсвнашен личен опит и наблюдавам сериозни примери за това в близкото си обкръжение.
Ето, разбрахме се! По мениджърски!