Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

  • 18 841
  • 398
  •   1
Отговори
# 30 9 апр. 2008, 21:56 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: simona06 в ср, 09 апр 2008, 08:45
Благодаря за бързия и точен отговор!
Искам само да попитам:
Тъй като дъщеря ми ходи на ясла от 1 месец,но по за 3 часа /такава е политиката на яслата-децата да започват по 3 часа,след това да остават да обядват и когато свикнат напълно да остават и да спят там на обяд/.А това може да продължи 3,4или 5 месеца-всичко зависи от самото дете......
Та кажете ми,моля,през това време полага ли ми се майчинство,защото едва ли има работодател,който да търпи работничка,която в продължение на месеци ходи на работа за по 2-3 часа!?Да не говорим пък за заплата.......
Може би моят случай ще ви се стори доста частен,но повярвайте ми не е така.Познавам 3-4 майки със същия проблем.
Ще се радвам да го обсъдим с вас!
Приятен ден!
Щом детето посещава ясла независимо, че е на половин ден отпускът за гледане на дете до 2 години се прекратява. Майката може да излезе в платен годишен отпуск и да и се плаща и 50% от обезщетението за гледане на малко дете.

# 31 10 апр. 2008, 00:49 ч.
  • Мнения: 720
запис  Wink

# 32 10 апр. 2008, 09:31 ч.
  • Мнения: 455
Цитат на: anii_ta в ср, 09 апр 2008, 21:56
Цитат на: simona06 в ср, 09 апр 2008, 08:45
Благодаря за бързия и точен отговор!
Искам само да попитам:
Тъй като дъщеря ми ходи на ясла от 1 месец,но по за 3 часа /такава е политиката на яслата-децата да започват по 3 часа,след това да остават да обядват и когато свикнат напълно да остават и да спят там на обяд/.А това може да продължи 3,4или 5 месеца-всичко зависи от самото дете......
Та кажете ми,моля,през това време полага ли ми се майчинство,защото едва ли има работодател,който да търпи работничка,която в продължение на месеци ходи на работа за по 2-3 часа!?Да не говорим пък за заплата.......
Може би моят случай ще ви се стори доста частен,но повярвайте ми не е така.Познавам 3-4 майки със същия проблем.
Ще се радвам да го обсъдим с вас!
Приятен ден!
Щом детето посещава ясла независимо, че е на половин ден отпускът за гледане на дете до 2 години се прекратява. Майката може да излезе в платен годишен отпуск и да и се плаща и 50% от обезщетението за гледане на малко дете.
Че кой има такава отпуска 3-4 месеца!? newsm78
anii_ta Благодаря за бързите и точни отговори!

# 33 10 апр. 2008, 12:23 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Така е, рядко някой майки имат по 3-4 месеца отпуск. Но за 2 те години майчинство се събират 40 дни отпуск или малко повече, ако е уговорен друг минимум на полагаем годишен отпуск с работодателя. И ако тръгне детенце по рано на ясла поне месец и половина отпуск се събира.
Което разбира се пак не е съвсем достатъчно.  Thinking

# 34 12 апр. 2008, 09:04 ч.
  • Мнения: 9
Здравейте, майчета!
Сега и аз търся малко помощ. Месец май малката навършва 9 месеца и аз се връщам на работа, а баба й (моята майка) поема майчинството. Въпроса ми е колко дни трябва да съм на работа за да ми се актуализира заплатата и да мога да изляза в платен отпуск, който доста съм събрала(около 70 дни от минали години)?

# 35 12 апр. 2008, 14:33 ч.
  • Мнения: 317
Здравейте ! Имам следният въпрос - моя приятелка има забавяне на изплащането на 45 дневният болничен и последващият след раждането с три месеца . Два месеца след подаването им при работодателя получава писмо от НОЙ  , че в подадените при тях данни има неточности . Работодателят о т своя страна след още месец размотаване подава новите корегирани данни , но същевременно тя вече три месеца е без пукнат лев . Какво може да направи от тук нататък - знаете ли какъв е реда , за да пусне евентуално жалба , или знам ли и аз . Ако можете да ми помогнете с инфо , ще съм много благодарна . Hug

# 36 12 апр. 2008, 19:11 ч.
  • Мнения: 9
Цитат на: meli_80 в сб, 12 апр 2008, 14:33
Здравейте ! Имам следният въпрос - моя приятелка има забавяне на изплащането на 45 дневният болничен и последващият след раждането с три месеца . Два месеца след подаването им при работодателя получава писмо от НОЙ  , че в подадените при тях данни има неточности . Работодателят о т своя страна след още месец размотаване подава новите коригирани данни , но същевременно тя вече три месеца е без пукнат лев . Какво може да направи от тук нататък - знаете ли какъв е реда , за да пусне евентуално жалба , или знам ли и аз . Ако можете да ми помогнете с инфо , ще съм много благодарна . Hug

За съжаление едва ли нещо може да направи! При мен се случи същото, излязох по майчинство на 11.07.07г. а пари ми преведоха чак 21.09.07г. Проблема беше че съм се омъжила един ден преди да изляза по майчинство и докато програмата им захапе че вече съм с нова фамилия, но все същото лице, минаха месеци, че и после имах още един път забавяне и все оправданието беше "програмата не е регистрирала новата ви фамилия". Оправия нямаше, звъня на нои, после на счетоводителката ни, после пак на нои и така до ноември месец, когато вече всичко си дойде на мястото. Дано при нея по-бързо всичко да се реши, че тя веригата е голяма - счетоводител, нап и накрая нои и всичко забатачено в една компютърна програма, която уж за улеснение(ама за кого ли  Thinking ).

# 37 12 апр. 2008, 19:56 ч.
  • Мнения: 317
Благодаря ти Катрина ! Искаше ми се да и помогна , но явно тя не е единствената и с нищо намя да съм и полезна.

# 38 12 апр. 2008, 22:41 ч.
  • Мнения: 729
Цитат на: catrina в сб, 12 апр 2008, 09:04
Здравейте, майчета!
Сега и аз търся малко помощ. Месец май малката навършва 9 месеца и аз се връщам на работа, а баба й (моята майка) поема майчинството. Въпроса ми е колко дни трябва да съм на работа за да ми се актуализира заплатата и да мога да изляза в платен отпуск, който доста съм събрала(около 70 дни от минали години)?
По принцип мисля, че в платен отпуск можеш да излезеш, веднага след прехвърлянето  на майчинството, но за да ти е актуализирана заплатата, май са необходими 10 отработени дни. Но нека и някой по-компетентен да отговори! Peace

# 39 14 апр. 2008, 11:42 ч.
  • Добрич/Етрополе
  • Мнения: 252
Цитат на: kop4e в пт, 04 апр 2008, 22:46
Цитат на: anii_ta в пт, 04 апр 2008, 18:47
Цитат на: kop4e в пт, 04 апр 2008, 17:42
здравейте!
дано въпросът ми не ви се стори глупав. и дано успея да обясня прилично какво ме интересува.

значи, бременна съм в 6-ти месец, но се наложи да изляза в болничен още в 5-ти месец. няма да се връщам на работа повече. поне, до девети месец след раждането.

знам, че се плащат 90% от брутния доход до навършване на девет месеца на бебето. след това парите от НОИ падат на минимална работна заплата. това дали е наистина така? питам, дали плащането на 90-те% зависи в кой момент си излязъл в майчинство или важи твърдо до деветият месец след раждане.

много ми е необходим този отговор, защото се налага да тегля жилищен кредит и е изключително важно да знам в кой точно момент парите ми ще намалеят значително и ще ми се наложи да тръгна отново на работа за да си взимам заплатата - за да мога да покривам кредита - и да не увисна изненадващо на минималните суми от НОИ
Болничните за бременност и раждане, които са 90% от брутния доход започват 45 дни преди термина и са общо 315 дни т.е до около 9 месец на детето. Това че си ползвала болничен преди това няма значение. 315 дни /45 от който преди раждането/ ще получаваш 90% от брутния доход, но не повече от среднодневната нетна заплата.



хм. благодаря за отговора  Thinking
никой не ми е казал за тази подробност...

в такъв случай - извинявам се за вторият въпрос, който ще ми се наложи да ви задам, но.. какъв доход се очаква да получавам по време на тези 4 месеца, прекарани в отсъствия от работа заради бременността, при положение, че говорим за доста време преди тези 45 дни? извинявам се, че питам тук, но още не съм получила първите пари от НОИ и не знам какво да очаквам.... пак се извинявам за въпроса, но както споменах - ми е необходимо в момента да разбера дали мога да гарантирам пред банката, че следващите месеци ще получавам прилична сума, с която да покривам кредита....


Здравейте!
И аз подобно трябваше да изляза в болничен - още преди месец - когато съм в средата на 3тия месец от бременността.  Никъде обаче не мога да намеря еднозначно - какво ще е заплащането ми на болничните от 315 дни, при условие, че няма да работя до края на бременността, а доколкото знам в закона формулата за изчисление се базира на реално изработените дни 6 месеца преди раждането. Моля, кажете който знае.  newsm78 newsm78 newsm78
  bouquet

# 40 14 апр. 2008, 12:10 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: nelinacheva в пн, 14 апр 2008, 11:42
Здравейте!
И аз подобно трябваше да изляза в болничен - още преди месец - когато съм в средата на 3тия месец от бременността.  Никъде обаче не мога да намеря еднозначно - какво ще е заплащането ми на болничните от 315 дни, при условие, че няма да работя до края на бременността, а доколкото знам в закона формулата за изчисление се базира на реално изработените дни 6 месеца преди раждането. Моля, кажете който знае.  newsm78 newsm78 newsm78
  bouquet
Паричното обезщетение за бременност и раждане представлява нов осигурителен риск различен от риска "общо заболяване" и за изплащането му болничният лист се въвежда отново за преизчисление като се образува нова база, която остава постоянна от първия до 315-я ден. т.е. базата ще ти е шест месеца преди първия ти болничен за 45 дни преди термина. Като за дните,  през които си получавала парично обезщетение за временна неработоспособност ще се взема предвид доходът, от който е определено това паричното обезщетение.

# 41 14 апр. 2008, 12:16 ч.
  • Добрич/Етрополе
  • Мнения: 252
Цитат на: anii_ta в пн, 14 апр 2008, 12:10
Цитат на: nelinacheva в пн, 14 апр 2008, 11:42
Здравейте!
И аз подобно трябваше да изляза в болничен - още преди месец - когато съм в средата на 3тия месец от бременността.  Никъде обаче не мога да намеря еднозначно - какво ще е заплащането ми на болничните от 315 дни, при условие, че няма да работя до края на бременността, а доколкото знам в закона формулата за изчисление се базира на реално изработените дни 6 месеца преди раждането. Моля, кажете който знае.  newsm78 newsm78 newsm78
  bouquet
Паричното обезщетение за бременност и раждане представлява нов осигурителен риск различен от риска "общо заболяване" и за изплащането му болничният лист се въвежда отново за преизчисление като се образува нова база, която остава постоянна от първия до 315-я ден. т.е. базата ще ти е шест месеца преди първия ти болничен за 45 дни преди термина. Като за дните,  през които си получавала парично обезщетение за временна неработоспособност ще се взема предвид доходът, от който е определено това паричното обезщетение.


Малко тук не разбрах точно. Например ако осигурителния ми бруто е 1000 лв, да кажем. Термин 17.09.2008. В болничен от 11 март 2008. Как да изчисля?  Embarassed Embarassed Embarassed Embarassed Embarassed Embarassed Embarassed

# 42 14 апр. 2008, 12:36 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Ако термина е 17.09.2008 тогава болничните за бременност и майчинство ще започнат от 03.08.2008 г. /45 преди термин/ Базата за тях ще е февруари - юли. Ако през този период си била в болничен за дните в болнични за база се взима осигурителният доход, от който е изчислено обезщетението за болнични. Ако дневното обезщетението е например 20 лв. то в базата ще влязат 25 лв. /25*80%=20 лв./

# 43 14 апр. 2008, 12:44 ч.
  • Добрич/Етрополе
  • Мнения: 252
Цитат на: anii_ta в пн, 14 апр 2008, 12:36
Ако термина е 17.09.2008 тогава болничните за бременност и майчинство ще започнат от 03.08.2008 г. /45 преди термин/ Базата за тях ще е февруари - юли. Ако през този период си била в болничен за дните в болнични за база се взима осигурителният доход, от който е изчислено обезщетението за болнични. Ако дневното обезщетението е например 20 лв. то в базата ще влязат 25 лв. /25*80%=20 лв./


А къде тук се отчитат реално изработените работни дни? Защото аз ще имам около 20 работни дни за тези 6 месеца.  newsm78
Благодаря за отговорите!

# 44 14 апр. 2008, 12:55 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
За тези 20 дни ще си се вземе брутната заплата или осигурителния доход, пропорционално на отработените дни.
Примерно март са 20 работни дни. Ти си болничен от 11 март. За периода 1.03.-10.03 вкл. имаш 5 отработени дни. За тези дни се взима 1000/20*5= 250 лв. брутна заплата или осигурителен доход. За останалите 15 се взима осигурителният доход, от който е изчислено обезщетението за болнични.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата